Telefon: +49 911 1335-1335

WiM Ausgabe 04/2005

IHK-Magazin WiM 04|2005

Berichte und Analysen

WiM Ausgabe 04/2005

 

Zahlreiche Fußangeln für die Arbeitgeber

Kündigungen werden grob in drei Arten unterschieden: Bei einer personenbedingten Kündigung liegt der Sachverhalt, der eine Kündigung rechtfertigt, wie der Name schon sagt, in der Person des Arbeitnehmers begründet. Dazu [...]

 

Befristung nur bei Schriftform wirksam

Schließt ein Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer nur mündlich ab, ist die Befristung mangels unzureichender Form unwirksam. Das gilt auch dann, wenn der Vertrag später schriftlich niedergelegt wird. Das hat das [...]

 

Kündigung nach mehreren Abmahnungen

Spricht ein Arbeitgeber vor einer Kündigung mehrere Abmahnungen aus, führt das nicht zwangsläufig dazu, dass die Abmahnung ihre warnende Funktion verliert. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Facharbeiters im Schichtbetrieb [...]

Unternehmen und Personen

 
 
 
Device Index

Alle Ansprechpartner/innen auf einen Blick