Das Projekt „Aqua – alternsgerechte Qualifizierung“ startet in die zweite Runde. Die Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH hat ihr Lernarrangement für die betriebsinterne Weiterbildung weiterentwickelt. Das Lernkonzept, das sich an ältere Mitarbeiter wendet und mit dem verschiedene Themen bearbeitet werden können, enthält Workshops, Selbstlernphasen und Präsentationsforen. Die Lerngruppen können sich aus älteren und jüngeren Mitarbeitern zusammensetzen.
Das Angebot richtet sich laut bfz an Unternehmen im Großraum Nürnberg, die neue Wege der Qualifizierung erproben möchten. Um dauerhaft über gut qualifizierte Fachkräfte zu verfügen, müsse die Weiterbildung von – wie es das bfz formuliert - „Älteren und künftig Älteren“ gefördert werden. Die Kosten werden überwiegend vom Modellprojekt getragen.
bfz Bildungsforschung, Nürnberg, Dr. Veronika Hammer, Eva Hörwick, Tel. 0911/27 779-59 bzw. -43, hammer.veronika@f-bb.de, hoerwick.eva@bfz.de
Das Angebot richtet sich laut bfz an Unternehmen im Großraum Nürnberg, die neue Wege der Qualifizierung erproben möchten. Um dauerhaft über gut qualifizierte Fachkräfte zu verfügen, müsse die Weiterbildung von – wie es das bfz formuliert - „Älteren und künftig Älteren“ gefördert werden. Die Kosten werden überwiegend vom Modellprojekt getragen.
bfz Bildungsforschung, Nürnberg, Dr. Veronika Hammer, Eva Hörwick, Tel. 0911/27 779-59 bzw. -43, hammer.veronika@f-bb.de, hoerwick.eva@bfz.de
