Die Lorenz Zeitarbeit Technik GmbH & Co. KG in Nürnberg ist eine Ausbildungskooperation mit der Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH eingegangen. Lorenz stellt einen Auszubildenden für den Ausbildungsberuf „Elektroniker für Geräte und Systeme“ ein, der jedoch die gesamte Lehrzeit bei Diehl absolvieren wird. Mit diesem Modell konnte Lorenz von der IHK Nürnberg für Mittelfranken als Ausbildungsbetrieb für externe technische Mitarbeiter in der Zeitarbeitsbranche anerkannt werden.
Dieses Konzept ist nach Aussage von Inhaberin Helga Lorenz bisher einmalig. Denn mit dem Dienstleistungsvertrag werde ein neues Gebiet in der Arbeitnehmerüberlassung beschritten. Schließlich verfügen Zeitarbeitsunternehmen über keine eigenen Arbeitsplätze für die extern eingesetzten Angestellten, sondern überlassen diese anderen Unternehmen. Eine eigene Ausbildung wäre daher nicht möglich. Hier setzt die Kooperation mit Diehl an. „Wir wählen den passenden Auszubildenden aus und integrieren diesen im Rahmen der Ausbildung für dreieinhalb Jahre fest in den Betriebsablauf bei Diehl“, so Monika Frenzel, Geschäftsführerin bei Lorenz Personal. Der Azubi erhält eine fachliche Ausbildung, für die das Zeitarbeitsunternehmen die Ausbildungsvergütung und alle anderen Kosten übernimmt. Dabei werden keinerlei Fördermittel in Anspruch genommen. Dem Lehrling steht am Ende frei, ob er sich für eine weitere Mitarbeit bei Lorenz Personal entscheidet.
Mit nahezu 200 Mitarbeitern, vorwiegend in den Bereichen Facharbeiter und ingenieur-technische Qualifikationen, ist der Geschäftsbereich Lorenz Technik aktiv. Lorenz Personal engagiert sich außerdem in Nordbayern mit über 400 kaufmännischen Mitarbeitern.
