Mehr als 370 Unternehmen haben sich in einer Erklärung zur familienbewussten Unternehmensführung bekannt. Unterzeichnet wurde das Dokument auf der ersten bundesweiten Veranstaltung des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" in Berlin. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun bezeichneten dies als Meilenstein für eine familienfreundlichere Arbeitswelt.
Die Unternehmen verpflichten sich beispielsweise, Beschäftigten den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern oder die Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung zu unterstützen. Von der Leyen: "Ein so starkes Bekenntnis zu einer familienbewussten Unternehmensführung hat es in unserem Land noch nicht gegeben."
Die IHK-Organisation und das Bundesfamilienministerium werben für eine Unternehmenskultur, in der Bedürfnisse von Beschäftigten mit Familie soweit wie möglich berücksichtigt werden. Dies liegt nach Einschätzung von DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun im ureigenen Interesse von Unternehmen: "Familienbewusste Unternehmensführung ist eine der Kernstrategien, um dem zunehmenden Fachkräftemangel ein Schnippchen zu schlagen. Sie trägt dazu bei, Beschäftigte mit Familienpflichten als motivierte Fachkräfte an den Betrieb zu binden."
