Viele Unternehmen in der Region setzen sich für den Fachkräftenachwuchs ein und schaffen neue Ausbildungsplätze. Eine Auswahl von Meldungen, die der WiM-Redaktion zugingen.
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starteten bei Siemens rund 2 000 junge Menschen an bundesweit etwa 40 Standorten ins Berufsleben, in Nordbayern waren es 685 Männer und Frauen. Ein Drittel davon sind duale Studierende, die neben dem regulären IHK-Abschluss einen Bachelor-Abschluss erwerben (www.siemens.de).
Für 127 junge Menschen begann Anfang September bei Schaeffler in Herzogenaurach ein neuer Lebensabschnitt: 99 Schulabgänger starteten ihre Ausbildung in insgesamt zehn verschiedenen Berufsrichtungen. Dazu kommen 28 Abiturienten, die ein duales Studium aufnahmen. Am Standort Herzogenaurach werden zurzeit insgesamt 514 junge Leute ausgebildet, deutschlandweit sind es rund 1 500 (www.schaeffler.com).
Zum neuen Ausbildungsjahr begrüßte die Nürnberger Versicherungsgruppe 37 neue Azubis, sechs davon starteten ein duales Studium. Insgesamt lernen bundesweit über 150 junge Menschen in der Versicherungsgruppe (www.nuernberger.de).
Die Stadt Nürnberg bildet 112 neue Nachwuchskräfte aus. Davon erlernen 29 Männer und Frauen einen gewerblichen Beruf, zwei einen technischen Beruf und 81 einen Verwaltungsberuf. 20 Frauen und sechs Männer im Alter von 17 bis 50 Jahren begannen eine Altenpflegeausbildung beim Eigenbetrieb NürnbergStift (www.nuernberg.de).
Gas geben heißt es seit 1. September für die 84 neuen Auszubildenden der Feser-Graf-Gruppe. 36 von ihnen begannen eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, 48 im technischen Bereich. Die Unternehmensgruppe bildet jedes Jahr insgesamt in sieben verschiedenen Berufe aus (www.feser-graf.de).
Insgesamt 56 Nachwuchsbanker starteten bei der Sparkasse Nürnberg ins Berufsleben. 52 von ihnen beginnen eine Ausbildung zum Bankkaufmann, vier kombinieren die Ausbildung mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg (www.sparkasse-nuernberg.de).
Bei der N-Ergie AG begann für 43 junge Menschen die Berufsausbildung. Zum ersten Mal beginnen bei der N-Ergie zwei Jugendliche ein Verbundstudium zum Fachinformatiker und Bachelor of Science Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik. Aktuell sind bei der N-Ergie insgesamt rund 150 Auszubildende beschäftigt (www.n-ergie.de/zukunft).
Insgesamt 32 Auszubildende und drei duale Studentinnen starteten bei der AOK in Mittelfranken in das Berufsleben. 19 angehende Sozialversicherungsfachangestellte sowie drei Studierende im Studiengang „Management in der Gesundheitswirtschaft“ werden zukünftig in Nürnberg ausgebildet. Die weiteren 13 Ausbildungsplätze verteilen sich auf die Städte Fürth, Erlangen, Schwabach, Ansbach und Hersbruck (www.aok.de/bayern).
Die IHK Nürnberg für Mittelfranken freut sich über fünf neue Auszubildende, davon vier Kauffrauen für Büromanagement und ein dualer Student im Bereich „BWL – Wirtschaftsförderung“. Insgesamt beschäftigt die IHK Nürnberg 15 Auszubildende (www.ihk-nuernberg.de).
An dem 2014 neu eröffneten Logistikterminal der Schenker Deutschland AG in Nürnberg haben 17 junge Menschen ihre Ausbildung begonnen, davon 13 Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und vier Fachlageristen. Aktuell absolvieren damit 42 Azubis ihre Ausbildung bei DB Schenker in Nürnberg (www.dbschenker.com/de).
19 junge Menschen begannen in diesem Herbst ihre Ausbildung in der BMW Niederlassung Nürnberg, die damit nun insgesamt 64 Auszubildende beschäftigt. Die Azubis starteten in den Berufsbildern Automobilkaufmann, Kaufmann im Einzelhandel und in den spezialisierten Ausbildungsberufen Mechatroniker für Pkw, Karosserietechnik und Motorrad (www.bmw-nuernberg.de).
Bei Areva in Erlangen starteten in diesem Jahr 19 neue Azubis und duale Studenten in die Arbeitswelt. Insgesamt bildet Areva in Deutschland rund 100 junge Menschen aus. Das duale Studienkonzept ermöglicht u.a. einen Bachelor-Abschluss oder das Studium zum Diplom-Ingenieur (www.areva.com).
Die sieben Volksbanken Raiffeisenbanken in Nürnberg Stadt und Land beschäftigen seit dem 1. September insgesamt 18 neue Nachwuchskräfte. Die Schulabgänger begannen mit ihrer Ausbildung zu Bankkaufleuten, einer von ihnen absolviert ein duales Studium (www.vr-bank-nuernberg.de).
17 junge Frauen und Männer starteten bei der Sparda-Bank Nürnberg ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten (www.sparda-n.de).
Mit 16 Auszubildenden am Standort Nürnberg startete der neue Ausbildungsjahrgang der UniVersa, davon neun Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, ein Immobilienkaufmann, eine Informatikkauffrau sowie fünf Fachinformatiker (www.universa.de).
Für 13 junge Menschen begann die berufliche Zukunft im Arvena Park Hotel in Nürnberg-Langwasser. Sie starteten in ihre Ausbildung zu Hotelfach- und Hotelkaufleuten sowie zu Köchen (www.arvena.de).
Zehn neue Auszubildende in den Berufen Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer und erstmals auch Kaufmann/-frau für Büromanagement haben am 1. September bei der Stöhr-Gruppe ihre Ausbildung begonnen. Damit lernen derzeit rund 20 Jugendliche bei dem Nürnberger Familienunternehmen (www.stoehr.com).
Bei Toolcraft in Georgensgmünd haben acht neue Azubis begonnen. Sie werden in vier verschiedenen Ausbildungsrichtungen unterrichtet: Zerspanungsmechaniker für Fräsmaschinensysteme, Werkzeugmechaniker mit Schwerpunkt Formentechnik, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik sowie in kaufmännischen Berufen. Aktuell lernen 23 Jugendliche in Georgensgmünd und Spalt (www.toolcraft.de).
Sieben Azubis haben bei der TeamBank AG in Nürnberg ihr Berufsleben begonnen. Zwei der Nachwuchskräfte absolvieren die Ausbildung zu Bankkaufleuten und drei werden Kaufleute für Dialogmarketing. Erstmals nutzen zwei Berufsanfänger die Möglichkeit des dualen Studiums (www.easycredit.de).
Für vier junge Erwachsene hat am 1. September die Ausbildung bei der Richard Köstner AG begonnen. Bei dem Familienunternehmen in Neustadt/Aisch werden drei Kaufleute im Groß- und Außenhandel ausgebildet, ein Azubi absolviert seine Lehre als Fachinformatiker im Bereich Systemintegration (www.koestner.de).
Vier neue Azubis haben ihre Ausbildung zum Medientechnologen Druck bei Onlineprinters in Neustadt/Aisch begonnen, während zwei Ausgelernte übernommen wurden. Derzeit lernen dort sieben junge Menschen den Druckerberuf (www.diedruckerei.de).
Bei Edeka Center Kulinarikwelten Stengel in Fürth haben acht junge Menschen die Ausbildung als Kaufleute im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation Frischespezialist (IHK) aufgenommen (www.ecenterstengel.de).
Herzlich willkommen im Berufsleben hieß es für 27 Jugendliche bei den Nürnberger Unternehmen der Brochier Gruppe. Die Mehrheit der Azubis beginnt eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Die Gruppe beschäftigt nun insgesamt 80 Auszubildende (www.a-brochier.de).
Die E-T-A Elektrotechnische Apparate in Altdorf begrüßte am 1. September neun neue Auszubildende in ihrem Haus. Zwei der „Neulinge“ kombinieren ihre Ausbildung zum Elektroniker mit einem Studium der Elektro- und Informationstechnik (www.e-t-a.de).
