IHK-Weiterbildung

Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in


Zielgruppe
Mitarbeiter/innen in gehobenen technischen Positionen (z.B. Meister, Techniker, Ingenieure,Technische Fachwirte)

Ziel

 

 

 

Der Lehrgang Technischer Betriebswirt bietet eine Aufstiegsqualifikation oberhalb der Meister- und Technikerebene an. Angesprochen fühlen sollten sich alle diejenigen technischen Fachkräfte, die nach ihrer technischen Weiterbildung nun auch die betriebswirtschaftliche Seite qualitativ abdecken wollen, um dann Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft wahrnehmen zu können.


Abschluss
IHK Prüfungszeugnis

Termin
01.09.12 bis 30.03.13, Beginn: 08:00 (Untericht: Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:45 Uhr)
01.09.12 bis Oktober 2014

Preis
3250.0  € Gesamtpreis
(zzgl. Lehrgangsunterlagen und Prüfungsgebühr)

Zulassungsvoraussetzungen
(1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder eine mit Erfolg abgelegte staatlich anerkannte Prüfung zum Techniker oder 2. eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Technischen Fachwirt (IHK) oder 3. eine mit Erfolg abgelegte, staatlich anerkannte Prüfung zum Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger beruflicher Praxis nachweit. (2) Abweichend von Absatz (1) kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Programm / Inhalt

Grundfragen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozess

– Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre

– Rechnungswesen

– Finanzierung und Investition

– Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft

 

Management und Führung

I. Organisation und Unternehmensführung

– Planungskonzepte

– Organisationsentwicklung

– Projektmanagement und persönliche Planungstechniken

– Integrative Managementsysteme

– Moderations- und Präsentationstechniken

 

II. Personalmanagement

– Personalplanung und -beschaffung

– Personalentwicklung und -beurteilung

– Personalentlohnung

– Personalführung

– Arbeits- und Sozialrecht

– Beteiligungsrechte der Arbeitsnehmer

 

III. Informations- und Kommunikationstechniken

– Datensicherung, Datenschutz und Datenschutzrecht

– Auswahl von IT-Systemen und Einführung von Anwendersoftware

– Übergreifende Systeme

– Kommunikationsnetze und -systeme: Auswahl und Einsatz der
  Kommunikationssysteme und -dienste

 

Projektarbeit