Telefon: +49 911 1335-1335

Ein Gewinn für alle

Auch in Stadt und Landkreis Ansbach wird das Thema „Familienbewusste Personalpolitik“ forciert. Unter Federführung der IHK-Geschäftsstelle Ansbach haben sich zahlreiche Institutionen und Unternehmen zu einem Arbeitskreis „Familienbewusste Personalpolitik“ zusammengefunden, um eine bessere Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie zu erreichen. Mit im Boot sind. u.a. die Frauenbeauftragten und Wirtschaftsförderer der Stadt und des Landkreises Ansbach, die Handwerkskammer, die Agentur für Arbeit Ansbach und die bws - Telematik, Berufliche Weiterbildung, Sozial-Service GmbH, Ansbach. 55 Teilnehmer, überwiegend Vertreter aus den Unternehmen, nahmen an der Auftaktveranstaltung teil, deren Schirmherrschaft Regierungspräsident Karl Inhofer übernommen hatte.

Regierungspräsident Inhofer und Dr. Wolf-Christian Wilisch, Vorsitzender des IHK-Gremiums Ansbach, waren sich einig: Eine bessere Abstimmung von Beruf und Familienleben ist ein Gewinn für alle, zudem rechne sich eine familienbewusste Personalpolitik für die Unternehmen: Mütter und Väter brächten viele soziale Kompetenzen in die Firma ein; es sei wichtig, sie den Unternehmen als motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu erhalten. Wie familienbewusste Personalpolitik zum Nutzen der Mitarbeiter und des Unternehmens gelebt werden kann, zeigten die Praxisbeispiele der Unternehmen. Saskia Bonenberger von Rödl & Partner in Nürnberg berichtete, dass in ihrem Unternehmen die Botschaft lautet: „Kinder und Eltern sind in der Firma willkommen.“ Das Engagement des Unternehmens in der Kinderbetreuung stoße auf große Akzeptanz bei Mitarbeitern und Kunden. Anastasia Mavridis und Kathrin Wenk von der Robert Bosch GmbH (Ansbach), Sandra Benz und Roswitha Zink von der Top Ten Investment Vermittlung AG (Nürnberg) und Marianne Weinmann von der Metzgerei Weinmann (Bechhofen) zeigten auf, wie sich flexible Lösungen für die Arbeitgeber rechnen können.

Andrea Herzog von der bws GmbH Ansbach wies darauf hin, dass der Freistaat im Zuge des Projektes „Work – Life“ die familienbewusste Personalpolitik fördert. Unternehmen könnten bis zu zehn kostenlose Beratertage in Anspruch nehmen, um individuelle Lösungen für mehr Familienfreundlichkeit zu erarbeiten.

Neues Internet-Portal
Umfassende Hilfestellungen und kostenlose Beratung zum Thema Familie und Beruf bietet das neue Internet-Portal www.mittelstand-und-familie.de. Wesentliches Ziel der Initiative: Kleine und mittlere Unternehmen sollen Unterstützung und Tipps bekommen, was sie konkret tun können, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Erstmals werde die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen in einem solchen Portal detailliert erklärt.

IHK-Geschäftsstelle Ansbach, Tel. 0981-97111-6, ihkg-ansbach@nuernberg.ihk.de
 

WiM – Wirtschaft in Mittelfranken, Ausgabe 07|2005, Seite 28

 
Device Index

Alle Ansprechpartner/innen auf einen Blick