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Wirtschaft und Bildung

Unternehmen starten ins Ausbildungsjahr

Viele Betriebe der Region schaffen neue Ausbildungsplätze und tragen damit zum Erfolg des Ausbildungspaktes bei. Eine Auswahl von Meldungen, die der WiM-Redaktion zugingen.

49 Auszubildende starteten beim Kerntechnikunternehmen Areva NP an den Standorten Erlangen, Offenbach und Karlstein in die Berufswelt. Im Vergleich zum Vorjahr sind das doppelt so viele, was auf das anhaltende Wachstum des Unternehmens zurückzuführen ist. Areva bietet insgesamt 15 kaufmännische und technische Ausbildungsberufe an. Darüber hinaus wurde das bereits bestehende duale Ausbildungskonzept, bei dem die Ausbildung mit einem Studium verknüpft wird, von drei auf acht Studiengänge erweitert (www.areva-np.com).

Im Arvena Park Hotel in Nürnberg konnten 15 neue Auszubildende beginnen. Das Hotel bildet seit 22 Jahren engagierte Leute aus, die sich als Köche, Hotelfach-, Restaurantfach- und Hotelkaufleute qualifizieren (www.arvena.de).

Anfang September hat für 26 Azubis die Ausbildung im Erlanger Bäckerei-Unternehmen Der Beck begonnen: Zwei Konditorinnen, 18 Bäckereifachverkäuferinnen, drei Bäckerlehrlinge und zwei Kaufleute für Bürokommunikation sowie eine Fachfrau für Systemgastronomie haben einen Ausbildungsplatz ergattert. Derzeit arbeiten 88 Azubis bei Der Beck – einige Lehrstellen blieben in diesem Jahr sogar frei, da geeignete Bewerber fehlten (www.derbeck.de).

Die Sparkasse Nürnberg begrüßte 67 Auszubildende und damit so viele wie noch nie in der Unternehmensgeschichte. Die neuen Sparkassen-Mitarbeiter werden als Bankkaufleute oder Kaufleute für Bürokommunikation ausgebildet bzw. sie absolvieren eine Bankausbildung kombiniert mit einem Bachelor-Studium Betriebswirtschaft an der Ohm-Hochschule Nürnberg (www.sparkasse-nuernberg.de).

Bei der Deutschen Bank in Nürnberg haben sich in diesem Jahr elf junge Menschen einen Ausbildungsplatz gesichert. Im Rahmen der zwei- bis zweieinhalbjährigen Ausbildung zum IHK-geprüften Bankkaufmann bietet die Deutsche Bank seit 2005 ihren Azubis die Möglichkeit, zusätzlich eine "Vertriebsqualifizierung mit Zertifikat" zu absolvieren. Dabei handelt es sich um ein ausbildungsbegleitendes Trainingskonzept, durch welches die Azubis aktiv in die Vertriebspraxis integriert werden (www.deutsche-bank.de).

In diesem Jahr haben 19 junge Menschen in acht Berufsfeldern ihre Ausbildung bei der BMW Niederlassung Nürnberg begonnen. Damit beschäftigt die Niederlassung nun insgesamt 77 Azubis. Sie starten als Automobil-, Informations-, Groß- und Außenhandelskaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation, Fachkraft für Lagerlogistik, Karosserie- und Fahrzeugbauer, Kfz-Lackierer und Mechatroniker in das Berufsleben (http://nl-nuernberg.bmw.de).

"Unser Markt soll schöner werden! " Unter diesem Motto machten sich zwölf angehende Industriekaufleute der Fackelmann GmbH + Co. KG in Hersbruck an ein besonderes Azubi-Projekt. Der im März neu eröffnete Fackelmann-Schnäppchenmarkt in der Nürnberger Straße 91 in Hersbruck wurde von den jungen Leuten aufgefrischt. Sie renovierten mit ihren Betreuern die etwas in die Jahre gekommene Bausubstanz, entwickelten ein Orientierungssystem für die Kunden, optimierten die Verkaufs- und Kassenfläche und sorgten für eine freundliche Einkaufsatmosphäre (www.fackelmann.de).

Anfang September starteten 73 junge Leute bei Kennametal in Fürth in eine Ausbildung. Darunter sind erneut acht Studenten im Bereich Maschinenbau, die ein duales Studium an Berufsakademien beginnen. Das Unternehmen bildet an neun Standorten in 19 Ausbildungsberufen insgesamt 234 junge Menschen aus. Dafür erhielt Kennametal im vergangenen Jahr die Auszeichnung "Lernorientierte Qualitätstestierung in der technischen Ausbildung" (www.kennametal.com).

Die Firma modern time work gmbh Personaldienstleistungen ist bereits seit 1991 in Nürnberg tätig. Nach Aussage von Geschäftsführer Horst Winter habe man lange darauf gewartet, dass der neue Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau in Kraft tritt: Deshalb habe man mit Tatjana Lebsack am 1. September gleich eine Auszubildende in diesem neuen Beruf eingestellt. Seit Kurzem bietet das Unternehmen außerdem zusammen mit seinem Kunden Atotech in Feucht eine Verbundausbildung an. Ein junger Mitarbeiter der Firma mtw, der bereits bei Atotech im Einsatz ist, wurde dafür ausgewählt. Die Ausbildung findet bei Atotech statt, einem führenden Anbieter von Anlagen und Verfahren für die Galvano- und Leiterplattentechnik mit mehr als 3 200 Mitarbeitern in über 35 Ländern (www.modern-time-work.de, www.atotech.de).

Bei den sieben VolksbankenRaiffeisenbanken im Stadtgebiet Nürnberg und im Landkreis Nürnberger Land haben 21 junge Menschen ihre Ausbildung als Bankkaufleute begonnen. Die hohe Qualität der Ausbildungsergebnisse habe bisher dazu geführt, dass fast alle Azubis nach der Ausbildung übernommen wurden. Auch 2009 werden wieder rund 20 Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen (www.vr-bank-nbg.de).

 

WiM – Wirtschaft in Mittelfranken, Ausgabe 10|2008, Seite 14

 
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