Die IPN Brainpower GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg, das auf Ingenieur- und IT-Dienstleistungen spezialisiert ist. IPN wurde 1997 in Neumarkt i.d. Opf. gegründet und eröffnete nur kurze Zeit später ein Büro in Nürnberg. Standorte hat IPN Brainpower in Frankfurt, München, Stuttgart und Mühlheim/Ruhr, im letzten Jahr wurde auch ein Vertriebsbüro in Berlin eröffnet.
Alleine in den letzten drei Jahren hat IPN über 300 Ingenieure und Informatiker eingestellt, die die Kundenunternehmen im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung oder über Werkverträge bei langfristigen Projekten unterstützen. Einer der Geschäftspartner ist das Energietechnikunternehmen Areva, das IPN in diesem Jahr erneut das Prädikat „Top-Lieferant“ verleiht. In der internen Verwaltung sind 39 Mitarbeiter für den Personaldienstleister tätig, der seinen Sitz im Nürnberger Südwestpark hat und von Wolfgang Knecht als Geschäftsführendem Gesellschafter geleitet wird.
Die IPN Brainpower erkennt aktuell bei ihren Bewerbungseingängen einen klaren Trend: Viele Bewerber interessieren sich für Arbeitsstellen im Ausland und bringen die dazu notwendige Flexibilität mit. Zum Geschäftsmodell von IPN gehört es, deutsche Ingenieure und Fachkräfte für Projekte ins Ausland zu vermitteln und ihnen dadurch Auslandserfahrung zu ermöglichen. Umgekehrt haben ausländische Unternehmen Zugang zu deutschen Ingenieuren, die im Ausland aufgrund des deutschen Ausbildungssystems begehrte Arbeitnehmer sind.
In der ersten Phase will IPN mit diesem Modell in USA und Kanada Fuß fassen. Deshalb wurde im Januar 2010 in Vancouver/Kanada die IPN Brainpower Consulting Inc. als Tochtergesellschaft gegründet. Deren Leitung übernimmt der bisherige IPN- Geschäftsführer Ralf Holzapfel, der das Engagement in Kanada als wichtigen Schritt der internationalen Expansion von IPN versteht.
Holzapfels Nachfolger in der deutschen Geschäftsführung ist Lutz Bernhardt, der bisher im IPN-Vertrieb aktiv war. Er wird sich schwerpunktmäßig um ein neues System zur Rekrutierung von Mitarbeitern kümmern, das den Namen „IPN-Flex-Recruiting“ trägt und durch das die Betreuung der mittelständischen Kunden weiter verbessert werden soll. In dem Bewerber-Pool sind derzeit rund 4 000 Bewerbungen gespeichert.
