Die niederländische Randstad-Gruppe wurde im Jahr 1960 gegründet und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Personaldienstleistung. In Deutschland sind rund 63 000 Mitarbeiter für den Konzern tätig, der im vergangenen Jahr 1,8 Mrd. Euro umsetzte.
Im Jahr 1969 wurde die Randstad-Niederlassung in Nürnberg als einer der ersten Standorte des internationalen Personaldienstleisters in Deutschland eröffnet. „Wir sind in der Region Nürnberg fest verankert und aufgrund unseres umfangreichen Dienstleistungs-Portfolios ein starker Partner für Unternehmen vor Ort“, erklärte Niederlassungsmanager Sebastian Dwornik. Das Angebot reicht von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung über Qualifizierungsmaßnahmen und sogenannte „Master Vendor“-Lösungen (Koordinierung von mehreren Personaldienstleistern für einen Auftraggeber) bis hin zur dauerhaften Personalvermittlung.
Im vergangenen Geschäftsjahr hat Randstad über 180 Unternehmen aus der Region Nürnberg mit Personal ausgestattet. Dwornik und sein Team überlassen und vermitteln Bewerber vor allem aus dem kaufmännischen Bereich, dem Finanzwesen und der Medizinbranche sowie Facharbeiter, Helfer und Fachhelfer. Für Call-Center in der Metropolregion bietet Randstad mit dem Programm „Callflex“ spezielle Personallösungen an, u.a. auch Mitarbeiter mit speziellen Fremdsprachenkenntnissen. Im Geschäftsfeld „Medical“ versorgt die Niederlassung Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste mit qualiziertem Personal. Eine weitere Dienstleistung ist der „Inhouse Service“, bei dem die Kunden die Abwicklung komplexer Projekte in die Hand von erfahrenen Spezialisten geben können.
Zum Schutz der Kundenunternehmen vor der sogenannten Subsidiärhaftung arbeitet Randstad in Deutschland mit dem Institut für Zahlungssicherheit (IZS) zusammen. Dort können die Geschäftspartner jederzeit einsehen, ob die Sozialversicherungsbeträge für alle Beschäftigten korrekt und vollständig abgeführt werden. Darüber hinaus sieht sich Randstad als Vorreiter, weil es frühzeitig den BZA/DGB-Tarifvertrag für die Zeitarbeit anerkannt hat, außerdem unterstütze man die neuen Branchenzuschläge und stimme sich eng mit dem eigenen Betriebsrat ab.
Großer Wert wird bei Randstad nach Worten Dworniks auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gesetzt. Zum Team der Nürnberger Niederlassung, die ihren Sitz am Lorenzer Platz hat, gehört ein Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann, eine weitere Auszubildende kommt im September hinzu. Außerdem setzt sich die Niederlassung dafür ein, Schüler besser auf das Berufsleben vorzubereiten und arbeitet deshalb seit drei Jahren mit der Nürnberger Sperber-Schule zusammen: Im Zuge des Projekts „Du bist ein Talent“ unterstützt sie Hauptschüler ab der 7. Klasse bei der beruflichen Orientierung. Die teilnehmenden Schüler werden von Randstad-Führungskräften betreut, die mit dem Arbeitsmarkt der Region vertraut sind und Kontakte zu vielen Unternehmen vor Ort haben.
Das Programm beinhaltet Werksbesichtigungen, Bewerbungscoachings und die Vermittlung von Praktikumsplätzen. Vor kurzem hatten die Schüler, die mittlerweile die 9. Klasse besuchen, Gelegenheit, sich bei Randstad-Kundenunternehmen über die betriebliche Ausbildung zu informieren. „Für uns ist es sehr motivierend zu sehen, wie wir durch solche Aktionen und unsere Arbeit als Personaldienstleister Menschen mit dem Arbeitsleben in Berührung bringen können“, erklärte Dwornik. Das Projekt soll im kommenden Jahr erneut mit einer 7. Klasse der Sperberschule fortgesetzt werden. Randstad ist außerdem immer auf der Suche nach Unternehmen, die das Projekt mit Werksführungen oder Kooperationen unterstützen.
