Start ins Ausbildungsjahr

Im Arvena Park Hotel in Nürnberg legten 13 neue Azubis zum ersten Mal ihre Uniform an. Die Basis für ihre weitere Karriere schaffen sich dort Köche sowie Hotelfach- und Hotelkaufleute. Sie folgen auf bereits 561 „ausgelernte“ Azubis seit 1986 (www.arvena.de).

50 Auszubildende und dual Studierende sind bei dem Handelsunternehmen Bauhaus in Nürnberg und Umgebung in das Berufsleben gestartet. Sie werden zu Kaufleuten im Einzelhandel, Verkäufern, Kaufleuten für Büromanagement, Fachkräften für Lagerlogistik und Handelsfachwirten ausgebildet (www.bauhaus.info).

14 junge Leute haben ihre Ausbildung bei der Baumüller Gruppe in Nürnberg begonnen. Der Experte für Automatisierungs- und Antriebstechnik bildet sie zu Industriekaufleuten, Kaufleuten für Bürokommunikation, Informatikkaufleuten, Mechatronikern und Elektronikern für Maschinen- und Antriebstechnik aus (www.baumueller.de).

Die BMW Niederlassung Nürnberg begrüßte 16 neue Azubis, die sich unter 560 Bewerbern behaupten konnten. Die Berufsbilder gehen vom Automobilkaufmann über den Informatikkaufmann und den Mechatroniker bis hin zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (www.bmwgroup.com).

Die Bolta Werke aus Diepersdorf stellten zum neuen Ausbildungsjahr 30 Lehrlinge und duale Studenten ein. Die insgesamt 80 Azubis lernen in zehn Berufen im kaufmännischen, technischen, gewerblichen und IT-Bereich sowie im dualen Studiengang BWL mit Schwerpunkt Industrie (www.bolta.com).

41 junge Menschen begannen bei der Nürnberger Brochier Gruppe ihre Ausbildung, fast so viele wie im letzten Jahr, als mit 45 eine Höchstmarke erreicht worden war. Insgesamt verzeichnet die Firma nun 124 Lehrlinge in den Bereichen Büromanagement, Energie- und Gebäudetechnik sowie Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (www.brochier.de).

Bei BW Bildung und Wissen in Nürnberg starteten vier neue Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker, Mediengestalter und Medienkaufmann. Das Medienunternehmen bildet seit 1984 durchgehend aus; die Ausbildungsquote liegt aktuell und in den vorherigen Jahren bei über 15 Prozent (www.bwverlag.de).

Für zwei Auszubildende begann bei der Dauphin-Gruppe in Offenhausen ein neuer Lebensabschnitt. Bei dem Büromöbelanbieter werden sie zu Industriekaufleuten ausgebildet (www.dauphin-group.com).

Fünf junge Menschen traten bei der Deutschen Transport-Compagnie (DTC) in Nürnberg ihre berufliche Laufbahn an. Der Transport- und Logistikdienstleister bildet sie zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen aus (www.dtc.de).

Der Spezialist für Geräteschutzschalter E-T-A Elektrotechnische Apparate aus Altdorf stellte zehn Auszubildende als Industriekaufleute, Werkzeugmechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Elektroniker und Mechatroniker ein. Zwei Azubis nehmen als Verbundstudenten gleichzeitig ein Studium der Elektro- und Informationstechnik auf (www.e-t-a.de).

Zum vierten Mal in Folge bricht die Nürnberger Feser-Graf Gruppe ihren eigenen Azubi-Rekord. Die Autohausgruppe steigerte die Zahl der Ausbildungsstellen in diesem Jahr um neun Prozent auf 125. Sieben Berufe können die neuen Azubis ergreifen, vom Automobilkaufmann über den Kfz-Lackierer bis zum Fachinformatiker (www.feser-graf-gruppe.de).

26 junge Menschen – rund doppelt so viele als im vergangenen Jahr – begannen ihre Ausbildung bei der Framatome-Niederlassung in Erlangen. Unter den neuen Azubis starten 19 eine Ausbildung u. a. in den Berufen Mechatroniker, Werkstoffprüfer, Chemielaborant, Industriemechaniker, Elektroniker und Industriekaufmann. Weitere sieben absolvieren ein duales Studium in den Bereichen BWL, Maschinenbau und Elektrotechnik (www.framatome.com).

In der Fürst Gruppe aus Nürnberg starteten fünf Lehrlinge in das neue Ausbildungsjahr. Es sind angehende Kaufleute für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufleute und Fachinformatiker für Systemintegration (www.fuerst-gruppe.de).

23 Auszubildende, so viele wie noch nie zuvor in der Firmengeschichte, begannen am 1. September ihre Lehrzeit bei der Gubesch Group. An den Standorten Emskirchen, Losaurach und Wilhelmsdorf werden die Jugendlichen u. a. zu Fachinformatikern, Fachkräften für Lagerlogistik, Industriekaufleuten, Mechatronikern, Technischen Produktdesignern und Verfahrensmechanikern ausgebildet. Erstmals absolviert einer der Verfahrensmechaniker parallel zur Ausbildung ein Studium der Kunststofftechnik (www.gubesch-group.de).

Sieben junge Leute haben im September bei Herpa in Dietenhofen eine Ausbildung begonnen. Darunter sind zwei Industriekauffrauen sowie je ein Mediengestalter, Fachinformatiker, Werkzeugmechaniker, Verfahrensmechaniker und eine technische Produktdesignerin. Über alle Ausbildungsjahre beschäftigt der Hersteller von Auto- und Flugzeugmodellen insgesamt 19 Auszubildende (www.herpa.de).

Zwei junge Menschen machten bei HSM Stahl- und Metallhandel in Georgensgmünd den Schritt in die Berufswelt. Sie starteten bei dem Experten für Stahlgüter in das begehrte Abiturientenprogramm „Handelsfachwirt“. Innerhalb von 36 Monaten erreichen die Auszubildenden dabei drei vollwertige IHK-Abschlüsse: Kaufleute für Groß- und Außenhandel, Zertifizierte Ausbilder IHK und Geprüfte Handelsfachwirte (www.hsm-stahl.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken startet mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2018/2019, die zu Kaufleuten für Büromanagement ausgebildet werden. Insgesamt beschäftigt die IHK derzeit 13 Auszubildende, einen davon als Fachinformatiker für Systemintegration (www.ihk-nuernberg.de).

Bei dem Software-Spezialisten Imbus in Möhrendorf hat das neue Ausbildungsjahr für sechs angehende Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung begonnen. Zudem gibt es die ersten beiden dualen Studierenden im Unternehmen. Sie absolvieren sowohl ein Informatik-Studium an der Universität Erlangen-Nürnberg als auch die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (www.imbus.de).

Fünf Maschinen- und Anlagenführer, ein Zerspanungsmechaniker, zwei Industriekaufleute, eine Lageristin, ein technischer Produktdesigner und ein Fachinformatiker starteten ihre Ausbildung in Gremsdorf bei der Imo Holding, dem Hersteller von Großwälzlagern und einbaufertigen Getriebesystembaugruppen (www.imo.de).

Fünf neue Azubis hat die Kühnl Group aus Neustadt a. d. Aisch eingestellt. Die angehenden Industriekaufleute, Fachinformatiker und Mediengestalter lernen sowohl die Abteilungen der Kühnl Group als auch die der Tochterunternehmen kennen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen aktuell elf Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

Bei Müller Medien in Nürnberg haben neun Auszubildende ihre Ausbildung als Medienkaufleute, Kaufleute für Büromanagement und Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung begonnen. Zusätzlich kommen ab Oktober noch drei duale Studenten hinzu. Insgesamt steigt die Zahl der Auszubildenden damit auf 21 (www.mueller-medien.com).

An der Niederlassung der Nagel Group in Nürnberg begannen zehn Lehrlinge ihre Ausbildung. Darunter sind vier Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung, eine Fachkraft für Lagerlogistik, drei Fachlageristen und zwei Berufskraftfahrer (www.nagel-group.de).

Die Maschinenfabrik Niehoff in Schwabach stellte dieses Jahr zwölf Auszubildende ein. Vier Mechatroniker, vier Zerspanungsmechaniker, zwei Industriemechaniker und zwei Industriekaufleute lernen ihr Handwerkszeug bei dem Unternehmen, das Maschinen für die Drahtindustrie baut (www.niehoff-gmbh.info).

Mit sieben neuen Lehrlingen ist die Reifen Lorenz Gruppe aus Lauf a. d. Pegnitz ins Ausbildungsjahr gestartet. Insgesamt arbeiten bei dem Reifen-Spezialisten derzeit 21 Azubis als angehende Groß- und Außenhandelskaufleute, Kfz-Mechatroniker und Mechaniker für Reifen- und Vulkanisationstechnik (www.reifen-lorenz.de).

19 Azubis und einen dualen Studenten stellte die Schwabacher Richard Bergner Holding zum neuen Lehrjahr ein. Es sind sieben Industriemechaniker, drei Zerspanungsmechaniker, drei Maschinen- und Anlagenführer, ein Informatikkaufmann, fünf Industriekaufleute und ein dualer Student im Bereich Maschinenbau (www.ribe.de).

Die Ruag Ammotec GmbH in Fürth beschäftigt 15 neue Auszubildende, u. a. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker sowie Maschinen- und Anlagenführer. Insgesamt zählt das Unternehmen nun 48 Azubis (www.ruag.com).

Für 433 junge Menschen hat mit Beginn des Ausbildungsjahres das Berufsleben bei Schaeffler mit Sitz in Herzogenaurach begonnen – allein 139 waren es in Mittelfranken. Der Automobil- und Industriezulieferer bietet deutschlandweit eine Ausbildung in 18 technischen und kaufmännischen Berufen sowie eine Reihe von dualen Studiengängen an (www.schaeffler.de).

Schenker Deutschland bildet seit Jahren am Standort Nürnberg aus. 24 junge Leute haben dort am 15. August ihre Ausbildung als Fachlageristen und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung begonnen. Aktuell sind insgesamt 56 Azubis bei DB Schenker in Nürnberg aktiv (www.dbschenker.de).

Das Hotel Schindlerhof in Nürnberg vermittelt seit September elf neuen Azubis die nötigen Kenntnisse und Fertigkeiten für eine berufliche Laufbahn in Hotellerie und Gastronomie. Das Tagungshotel bildet über alle Ausbildungsjahre 23 Auszubildende aus (www.schindlerhof.de).

In Nürnberg und Erlangen sitzen zwei der fünf größten Ausbildungsstandorte der Siemens AG im Freistaat. Insgesamt arbeiten im Großraum Nürnberg-Fürth-Erlangen rund 360 neue Lehrlinge auf ihre Abschlüsse in kaufmännischen, technischen und dualen Berufsbildern hin. 600 Auszubildende sind es in ganz Bayern (www.siemens.de).

Rund 120 Schulabsolventen starteten im September 2018 bei den Siemens Healthineers mit einer Berufsausbildung oder einem dualen Studium, davon 83 an den Standorten Erlangen und Forchheim. Mit einem Anteil von 80 Prozent liegt der Schwerpunkt dabei auf technischen und IT-Berufen (www.healthcare.siemens.de).

Acht Bankkaufleute und sechs Kaufleute für Dialogmarketing haben ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank Nürnberg begonnen. Die Dialogmarketing-Azubis sind die ersten in diesem Ausbildungsberuf bei der nordbayerischen Genossenschaftsbank, die damit auf die zunehmende Digitalisierung des Bankgeschäfts reagiert. Alle Sparda-Azubis besuchen auch externe Seminare zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Zeitmanagement (www.sparda-n.de).

Sei es bei der Online-Bewerbung, beim Einstellungstest oder im persönlichen Gespräch: Die 65 neuen Auszubildenden der Sparkasse Nürnberg, darunter auch zwei Geflüchtete, stachen aus rund 900 Bewerbern hervor. Sie werden zu Bankkaufleuten ausgebildet, drei von ihnen kombinieren die Ausbildung mit einem Bachelor-Studium der Betriebswirtschaft an der TH Nürnberg (www.sparkasse-nuernberg.de).

In diesem Jahr starteten bei der TVU Textilveredlungsunion in Leutershausen fünf Auszubildende in den Berufen Industriekaufmann, Produktveredler, Textillaborant und Mechatroniker. Der Garnveredeler und -händler beschäftigt derzeit 20 Auszubildende in acht verschiedenen Berufen (www.tvu.de).

Für zwölf Azubis und zwei duale Studenten begann die Ausbildung bei den Universa Versicherungen in Nürnberg. Sie werden zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen, Kaufleuten für Büromanagement, Immobilienkaufleuten sowie zu Fachinformatikern ausgebildet. Die dualen Studenten sind für Marketing, digitale Medien und Informatik eingeschrieben (www.universa.de).

13 angehende Bankkaufleute haben ihre Ausbildung bei der VR Bank Mittelfranken West mit Sitz in Ansbach begonnen. Sie werden zu Bankkaufleuten und Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen ausgebildet. Die Verbundstudenten verbinden die Bankausbildung mit einem Studium an der Hochschule Ansbach. Insgesamt 33 Auszubildende beschäftigt die Bank aktuell (www.vr-mfr.de).

Wie im Vorjahr stiegen 13 neue Auszubildende bei den Volksbanken und Raiffeisenbanken in Nürnberg und im Nürnberger Land ein. Die sechs jungen Damen und sieben Herren begannen ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten (www.vr-bank-nuernberg.de).

Vier junge Leute absolvieren seit September bei der WBG Nürnberg eine dreijährige Ausbildung zu Immobilienkaufleuten. Eine weitere neue Auszubildende ist angehende Bauzeichnerin. Insgesamt beschäftigt das Immobilienunternehmen über alle Lehrjahre 19 Azubis (www.wbg.nuernberg.de).