Start ins Ausbildungsjahr

Für 42 junge Menschen hat bei der Adidas AG in Herzogenaurach das Berufsleben begonnen. 21 der Neueinsteiger starteten eine Berufsausbildung u. a. als Schuhfertiger, Verkäufer, Fachinformatiker, Kaufleute im Bereich E-Commerce oder Fachlageristen. Erstmalig ist es möglich, die Ausbildung bei Adidas auch in Teilzeit zu absolvieren. Weitere 21 der neuen Nachwuchskräfte studieren zusätzlich dual (www.adidas.de).

Im September sind 38 Auszubildende bei der AOK in Mittelfranken ins Berufsleben gestartet. Sie durchlaufen während ihrer Ausbildung zu Sozialversicherungsangestellten alle Abteilungen und erwerben dadurch umfangreiches Fachwissen über die Kranken- und Pflegeversicherung (www.aok.de).

Im Arvena Park Hotel in Nürnberg zogen zwölf neue Azubis zum ersten Mal ihre Arbeitskleidung an. Die Basis für ihre weitere Karriere schaffen sich dort Köche sowie Hotelfach- und Hotelkaufleute (www.arvena.de).

Bei der Autohaus Rieger GmbH in Altdorf haben zwölf junge Leute ihre Ausbildung begonnen. Die Berufsanfänger werden an den Standorten Altdorf, Eckental und Schwabach in technischen und kaufmännischen Berufen ausgebildet, insgesamt sind es 36 Auszubildende (www.auto-rieger.de). 

32 junge Menschen begannen bei der Nürnberger Brochier Gruppe ihre Ausbildung. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen nun 100 Lehrlinge u. a. in den Bereichen Büromanagement, Energie- und Gebäudetechnik sowie Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (www.brochier.de).

Bei der Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG in Fürth-Burgfarrnbach haben sechs Azubis ihr Berufsleben begonnen. Sie werden zu Fachkräften Lagerlogistik, Verfahrensmechanikern und Werkzeugmechanikern ausgebildet. Im kommenden Jahr will Bruder die Zahl der Ausbildungsplätze verdoppeln (www.bruder.de).

Bei der BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH in Nürnberg starteten vier neue Auszubildende. Sie werden zu Medienkaufleuten Digital und Print ausgebildet und ergänzen das nun elfköpfige Azubi-Team. Das Nürnberger Medienunternehmen bildet in insgesamt fünf Ausbildungsberufen aus (www.bwverlag.de).

Insgesamt haben zum September 32 Auszubildende und duale Studenten ihre Ausbildung bei der Diehl Stiftung & Co. KG aus Nürnberg in der Metropolregion gestartet. Sie werden u. a. zu Elektronikern, Fluggerätmechanikern, Fachinformatikern, Industriekaufleuten, Mechatronikern und Werkstoffprüfern ausgebildet (www.diehl.com)

Die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH, Spezialist für Geräteschutzschalter aus Altdorf, stellte neun Auszubildende als Industriekaufleute, Elektroniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker und Fachkräfte für Lagerlogistik ein. Ein Azubi nimmt als Verbundstudent gleichzeitig ein Studium auf (www.e-t-a.de).

Für 145 Auszubildende begann das Berufsleben bei der Nürnberger Feser-Graf Gruppe. Damit übertrifft die Autohausgruppe den eigenen Rekord aus 2019 und liegt damit über ihrem Vorkrisenniveau. Elf Berufe können die neuen Azubis ergreifen, von Automobilkaufleuten über Kfz-Mechatronikern bis zu Fachinformatikern (www.feser-graf-gruppe.de).

Bei der Geis Gruppe nahmen 47 neue Auszubildende in der Metropolregion ihre Ausbildung auf. An den Standorten des Logistikunternehmens in Erlangen, Fürth, Nürnberg und Forchheim werden die Azubis zu Kaufleuten für Spedition- und Logistikdienstleistung, Fachkräften für Lagerlogistik, Fachlageristen sowie Berufskraftfahrern ausgebildet (www.geis-group.com).

Die Hans Wormser AG mit Sitz in Herzogenaurach ermöglicht elf jungen Menschen eine Ausbildung. Sie lernen als Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer und Kfz-Mechatroniker (www.wormser.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken startet mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2020/2021. Sie werden zu Kaufleuten für Büromanagement ausgebildet. Insgesamt beschäftigt die IHK derzeit 17 Auszubildende (www.ihk-nuernberg.de). 

Ein Maschinen- und Anlagenführer, zwei Fachkräfte für Metalltechnik und eine Industriekauffrau starteten ihre Ausbildung in Gremsdorf bei der IMO Holding GmbH (www.imo.de).

Vier neue Azubis hat die Kühnl Group aus Neustadt a. d. Aisch eingestellt. Die angehenden Industriekaufleute und Fachlageristen lernen sowohl die Abteilungen der Kühnl Group als auch die der Tochterunternehmen kennen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen aktuell zehn Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

Bei der Martin Bauer Group in Vestenbergsgreuth sind 25 junge Menschen ins Berufsleben gestartet. Neben kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungen und der beliebten Ausbildung zum Chemielaboranten bildet der Spezialist für pflanzliche Produkte zum ersten Mal einen Fachinformatiker aus (www.martin-bauer-group.com).

Bei der N-Ergie Aktiengesellschaft sind in diesem Jahr 36 neue Auszubildende in vier Berufen gestartet: Industriekaufleute, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker und Geomatiker. Des Weiteren begannen zwei junge Menschen ihr duales Studium zum Wirtschaftsinformatiker (www.n-ergie.de).

Die Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG aus Fürth hat in diesem Jahr 875 neue Auszubildende eingestellt. Sie werden zu Kaufleuten im Einzelhandel, E-Commerce und Büromanagement, zu Verkäufern sowie zu Fachlageristen und Fachkräften für Lagerlogistik ausgebildet. In den mittelfränkischen Filialen starten rund 100 Azubis (www.norma-online.de)

33 neue Auszubildende starten 2021 bei der Nürnberger Versicherung Beteiligungs-Aktiengesellschaft. Darunter sind Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Fachinformatiker mit den Richtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie eine Kauffrau im E-Commerce und eine Personaldienstleistungskauffrau (www.nuernberger.de).

Neun junge Frauen und Männer werden seit September bei der NürnbergMesse zu Veranstaltungskaufleuten, zur Kauffrau für Marketingkommunikation, zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik und zum IT-Systemelektroniker ausgebildet. Mit ihnen starteten außerdem fünf duale Studenten mit dem Studium „Messe-, Kongress- und Eventmanagement“ sowie eine Studentin der „Medien- und Kommunikationswirtschaft“. Aktuell erlernen damit insgesamt 49 junge Menschen einen Beruf bei der NürnbergMesse (www.nuernbergmesse.de).

Die Nürnberger Niederlassung der R+S Group AG aus Fulda begrüßt zum Ausbildungsstart drei neue Teammitglieder. Insgesamt starten in der Unternehmensgruppe 52 Nachwuchskräfte (www.rs-group.de).

20 Azubis stellte die Schwabacher Ribe Gruppe zum neuen Lehrjahr ein: sieben Industriemechaniker, drei Zerspanungsmechaniker, zwei Mechatroniker, drei Maschinen- und Anlagenführer, einen Kaufmann für IT-System-Management und vier Industriekaufleute. Insgesamt hat das Unternehmen bislang über 1 800 Azubis ausgebildet (www.ribe.de).

Zwölf junge Menschen hat die Richard Köstner AG aus Neustadt a. d. Aisch eingestellt. Der Fachgroßhändler bildet sie zu Kaufleuten für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufleuten im Einzelhandel, Fachkräften für Lagerlogistik und Fachkräften für Metalltechnik aus (www.koestner.de).

Mit Beginn des aktuellen Ausbildungsjahres sind 300 junge Leute bei der Schaeffler AG in Herzogenaurach ins Berufsleben gestartet. Sie konnten zwischen einer Vielzahl an kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen wählen. In Mittelfranken nahmen rund 120 junge Menschen ihre Ausbildung auf (www.schaeffler.de).

Die Schenker Deutschland AG bildet seit Jahren am Standort Nürnberg aus. 23 junge Leute haben dort ihre Ausbildung als Fachlageristen und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung begonnen. Aktuell sind insgesamt 50 Azubis bei DB Schenker in Nürnberg aktiv (www.dbschenker.de). 

Mit 38 neuen Azubis in 14 Berufen und vier dualen Studiengängen hat bei der Schüller Möbelwerk KG am Standort Herrieden das neue Ausbildungsjahr begonnen. Die Azubis lernen u. a. Berufe in den Bereichen Elektronik, Fachinformatik, Lagerlogistik, Industriemechanik, Mechatronik sowie Maschinen- und Anlagenführung. Die dualen Studenten hatten die Wahl zwischen Betriebswirtschaft, Holztechnik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen (www.schueller.de).

Bei Sellwerk (Unternehmensfamilie Müller Medien) in Nürnberg haben im September sieben Auszubildende ihre Ausbildung begonnen. Sie werden zu Medienkauffrauen Digital und Print und zur Kauffrau für Büromanagement ausgebildet. Insgesamt befinden sich nun 16 Azubis, verteilt auf drei Ausbildungsjahre, im Unternehmen. (www.mueller-medien.com).

In Mittelfranken sind im Ausbildungsjahr 2021/22 insgesamt 330 neue Lehrlinge bei der Siemens AG, Siemens Mobility und Siemens Healthineers (62 Azubis) gestartet, die auf ihre Abschlüsse in kaufmännischen, technischen und dualen Berufsbildern hinarbeiten. Insgesamt werden bei Siemens in Mittelfranken rund 1 220 junge Menschen ausgebildet – davon bei Siemens Healthineers rund 240 (www.siemens.de, www.siemens-healthineers.com, www.mobility.siemens.com). 

Zwölf Bankkaufleute, darunter eine duale Studentin, sowie eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzen haben ihre Ausbildung bei der Sparkasse Ansbach begonnen (www.sparkasse-ansbach.de).

Die Toolcraft AG aus Georgensgmünd nahm 14 Schulabsolventen als Azubis in ihr Unternehmen auf. Der familiengeführte Hersteller von Präzisionsteilen mit rund 400 Mitarbeitern beschäftigt damit nun insgesamt 54 Azubis an zwei Standorten (www.toolcraft.de).

Für 15 Azubis und zwei duale Studenten begann die Ausbildung bei den Universa Versicherungen in Nürnberg: acht Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, sechs Fachinformatiker und eine Kauffrau für Büromanagement. Die dualen Studenten sind für Marketing und digitale Medien sowie Business Administration eingeschrieben. Insgesamt zählt die Unternehmensgruppe 55 Auszubildende, darunter acht duale Studenten (www.universa.de).

Die Uvex Group in Fürth hieß zum 1. September zehn Auszubildende willkommen, darunter sind fünf Industriekaufleute, ein Kaufmann für Dialogmarketing, ein Elektroniker, ein Verfahrens- und Industriemechaniker und eine Köchin. Zudem starteten am Standort Fürth drei duale Studenten ihre Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Online-Medien und Patentingenieurwesen (www.uvex-group.com).

Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg bildet in diesem Jahr 36 neue Azubis aus. Die jungen Leute lernen Berufe u. a. in den Bereichen Mechatronik, Elektronik, Anlagenmechanik, Fahrbetrieb und Büromanagement (www.vag.de). 

Sechs junge Leute absolvieren seit September bei der WBG Nürnberg eine dreijährige Ausbildung, davon fünf zu Immobilienkaufleuten und einer zum Bauzeichner. Insgesamt beschäftigt das Immobilienunternehmen über alle Lehrjahre hinweg 16 Azubis (www.wbg.nuernberg.de).