Berufsbildung aktuell

Klare Ziele setzen und konsequent für den Erfolg trainieren: Was für den Sport gilt, ist auch für die berufliche und persönliche Entwicklung richtig. Weiterbildung trägt dazu bei, sich für den schnellen Wandel in Technik, Wirtschaft und Gesellschaft fit zu machen. Viele erfolgreiche Absolventen der IHK-Weiterbildung machen deutlich, dass sich das oft zitierte lebenslange Lernen tatsächlich auszahlt.

Wir verstehen es als unsere Aufgabe, passgenaue Unterrichtsformen für die verschiedenen Berufsfelder und Lebenssituationen zu bieten. Dazu zählen zunehmend Formate wie Online-Trainings, Webinare und Chats, die den klassischen Präsenz-Unterricht durch Phasen des Selbstlernens ergänzen. Damit wird Weiterbildung auch für Interessenten möglich, bei denen sich Familie, Beruf und Lehrgang sonst nur schwer vereinbaren ließen. Wir tragen dafür Sorge, dass auch bei den Online-Trainings ein reger Austausch untereinander und mit den Dozenten gewährleistet wird.

Gerne können Sie sich das Weiterbildungsprogramm in gedruckter Form zusenden lassen. Bitte kontaktieren Sie dazu Angelika Stäudtner (angelika.staeudtner@nuernberg.ihk.de, Tel.: 0911 1335-107). Oder Sie informieren sich über das Kursangebot in unserer Veranstaltungsdatenbank. Wie auch immer – die IHK Akademie Mittelfranken freut sich auf Sie!

Unter dem Motto "Ausbildung macht Elternstolz" werden nicht nur Schulabgänger, sondern vor allem auch deren Eltern angesprochen. Damit wollen das Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, die Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern und die bayerischen IHKs darauf reagieren, dass – nicht zuletzt wegen der wachsenden Beliebtheit einer akademischen Ausbildung – bayernweit Tausende Lehrstellen unbesetzt bleiben. Für die Kampagne "Elternstolz" suchen die IHK Nürnberg für Mittelfranken sowie die Handwerkskammer für Mittelfranken nun Eltern-Kind-Paare aus Mittelfranken, die ihre Ausbildungsgeschichte erzählen und mit ihrem Gesicht auf Plakaten und in Werbefilmen für die "Karriere mit Lehre" werben wollen.

Auf der Webseite der Kampagne können sich Interessenten bis zum 16. Dezember für die Kampagne bewerben. Jedes ausgewählte Teilnehmerpaar erhält neben den Fotos des Shootings einen 500-Euro-Gutschein für einen Urlaub in Bayern.

"Die Eltern haben nach wie vor den größten Einfluss auf die Berufswahl ihrer Kinder. Sie bestimmen im Wesentlichen die Wahl der Schulart und sie entscheiden darüber mit, ob ihre Kinder eine Berufsausbildung beginnen oder ein Studium anstreben. Mit der Kampagne wollen wir erreichen, dass Eltern stolz darauf sind, wenn ihre Kinder den Weg der Ausbildung einschlagen", so IHK-Präsident Dirk von Vopelius.

Mehr auf unserer Webseite "Elternstolz wirbt für berufliche Ausbildung" sowie bei Stefan Kastner (stefan.kastner@nuernberg.ihk.de, Tel. 0911 1335-231).

Viele Eltern wie auch Schüler sind immer noch der Ansicht, dass ein akademischer Bildungsweg dem der beruflichen Bildung vorzuziehen sei, weil er einen vermeintlich höheren Grad an Eigenverantwortlichkeit und bessere Aufstiegsmöglichkeiten biete, höhere Verdienstmöglichkeiten enthalte und ein höheres Ansehen genieße.

Der IHK-Fachkräftemonitor sagt bereits für dieses Jahr in Mittelfranken einen Mangel von rund 30.000 Fachkräften voraus, davon 25.000 dual Aus- und Fortgebildete. Entsprechend bietet die duale Ausbildung vielfältige Möglichkeiten einer qualifizierten Berufstätigkeit auf einem Niveau, das durchaus mit dem akademisch Gebildeter vergleichbar ist.

Beim Projekt AusbildungsScouts handelt es sich um ein Gemeinschaftsprojekt der bayerischen Industrie- und Handelskammern mit Unterstützung durch das Bayerische Wirtschaftsministerium. Ziel des Projektes ist es, die Informationslage von Schülerinnen und Schülern an allgemeinbildenden Schulen zu verbessern im Hinblick auf das System der beruflichen Bildung, die Ausbildungsberufe und die Beschäftigungs- und Karrierechancen.

Erreicht werden soll dieses Ziel mit Hilfe des innovativen Ansatzes der Peer-to-Peer-Kommunikation mit AusbildungsScouts. Diese können den Schülerinnen und Schülern umfassend Auskunft geben über den Ablauf der Ausbildung, über das selbst erlebte Bewerbungsverfahren und ihre beruflichen Perspektiven.

Dazu werden die AusbildungsScouts in einem eintägigen Seminar inhaltlich und methodisch auf ihre Aufgabe vorbereitet. Das Unternehmen stellt seinen Auszubildenden für diesen Tag frei. Nach dieser Vorbereitung gehen die AusbildungsScouts zu zweit in allgemeinbildende Schulen und dort v.a. in die vorletzten Klassen, in denen sich die Schüler mit dem Thema Berufswahl intensiv beschäftigen. Sie stellen den Schülern ihren Beruf, den eigenen Weg dorthin, konkrete Ausbildungshalte sowie Beschäftigungs- und Karrierechancen vor. Auf diese Weise bekommen die Schüler ein überaus authentisches Bild vom System der beruflichen Bildung und von der Welt der Ausbildungsberufe gezeichnet.

Das Projekt ist zunächst für drei Jahre angelegt. Wir hoffen, damit die duale Ausbildung in Bayern zu stärken. Weitergehende Informationen und das Anmeldeformular für Unternehmen, die sich beteiligen möchten, finden Sie auf unserer Homepage (www.ihk-nuernberg.de/ausbildungsscouts), weitergehende Fragen dazu beantwortet Ihnen Stefan Kastner (stefan.kastner@nuernberg.ihk.de, Tel. 0911 1335-231).

Sie macht deutlich, dass die Übergänge zwischen dem beruflichen Bildungssystem und der akademischen Welt fließender werden. Interessierte erhalten einen Einblick in die Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten in 18 verschiedenen Branchen. Damit findet jede und jeder eine Entwicklungsperspektive und einen Platz in der Gesellschaft – dank der dualen Aus- und Weiterbildung.

Die Broschüre kann unter dem folgenden Link runtergeladen werden: https://www.ihk-nuernberg.de/de/Geschaeftsbereiche/Berufsbildung/das-beste-aus-bildung-machen

Unter anderem steigt mit diesem Entwurf und den Verbesserungen aus der schon beschlossenen BAföG-Novelle der maximale Unterhaltsbeitrag im AFBG für Alleinstehende von 697 Euro auf 768 Euro und damit um 71 Euro. Der maximale Maßnahmenbeitrag für Lehrgangs- und Prüfungskosten steigt von 10.226 Euro auf 15.000 Euro. Weitere Sätze, Freibeträge und Zuschussanteile werden ebenfalls erhöht. Zudem schafft der Gesetzentwurf für Bachelorabsolventen und –absolventinnen einen Zugang zur AFBG-Förderung, wenn Sie zusätzlich einen Meisterkurs oder eine vergleichbare Fortbildung machen wollen.

"Von den Verbesserungen werden nicht nur angehende Meister und Meisterinnen profitieren. Zukünftige Erzieher und Erzieherinnen sind mittlerweile die zweitgrößte Gruppe der Geförderten im AFBG. Das Gesetz ist also längst mehr als ein 'Meister-BAföG'. Es ist ein attraktives Aufstiegs-BAföG für alle, die ihre Chance auf eine Karriere im dualen System nutzen wollen. Mit dieser Novelle verbessern wir die Förderleistungen, eröffnen mehr Menschen den Zugang zur Förderung, bauen Bürokratie ab und setzen so ein starkes Zeichen für die Attraktivität der beruflichen Bildung," sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka.

Mit dem AFBG werden Teilnehmer und Teilnehmerinnen an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung finanziell unterstützt. Sie erhalten einkommensunabhängig einen Beitrag zu den Kosten der Fortbildung und bei Vollzeitmaßnahmen zusätzlich einkommensabhängig einen Beitrag zum Lebensunterhalt. Die Förderung erfolgt teils als Zuschuss, teils als zinsgünstiges Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau. 2014 wurden rund 171.000 Personen mit AFBG unterstützt. Seit Bestehen des Meister-BAföG (1996) konnten rund 1,7 Millionen berufliche Aufstiege zu Führungskräften, Mittelständlern und Ausbildern für Fachkräfte von morgen mit einer Förderleistung von insgesamt rund 6,9 Milliarden Euro ermöglicht werden.

Weitere Informationen zum Meister-BAföG erhalten Sie hier oder direkt bei Harald Ringel (harald.ringel@nuernberg.ihk.de, Tel. 0911 1335-108).

Um die Transparenz des Angebots zu verbessern, entwickelt die FH Bielefeld im Auftrag des BMBF sowie des Ministeriums für Schule und Weiterbildung des Landes NRW die zentrale Informationsplattform DAbeKom.

Die Anrechnungsdatenbank (www.dabekom.de) wendet sich sowohl an Anrechnungsinteressierte als auch an Hochschulen und Träger der beruflichen Bildung. Sie informiert über die Möglichkeiten der Anrechnung von Qualifikationen und Kompetenzen, die in der beruflichen Aus- und Fortbildung erworben wurden, auf Studiengänge an deutschen Hochschulen. Absolventen der beruflichen Bildung können sich so in kurzer Zeit einen breiten Überblick über die Möglichkeiten der Anrechnung bestimmter Aus- und Fortbildungen an den einzelnen Hochschulen verschaffen.

Wenn Ihnen bekannte Anrechnungsmodelle noch nicht erfasst sind, können Sie diese Informationen direkt an die Betreiber der Datenbank weitergeben.