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Berufsbildung AKTUELL

Ausgabe 02/2019 Erscheinungsdatum: 3. Mai 2019

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,

immer schwieriger wird es auch in unserer Region, Ausbildungsplätze (mit den passenden) Jugendlichen zu besetzen. Daher bieten wir Ihren Auszubildenden verschiedenste Unterstützung an. Angefangen beim KollegenCoaching für schwächere Jugendliche bis hin zu Stipendien für solche Azubis, die ihre Ausbildung besonders erfolgreich absolvieren. Einige dieser Projekte stellen wir Ihnen in diesem Newsletter vor.

Aber mit dem Abschluss der Ausbildung geht ja die berufliche Karriere erst richtig los, lebenslanges Lernen ist heute wichtiger denn je zuvor. Auch Ihre IHK-Akademie Mittelfranken bietet zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Damit Sie noch schneller das Passende finden, gibt es seit Kurzem einen separaten Internetauftritt. Auch darüber informieren wir Sie in diesem Newsletter.

Und jetzt viel Freude beim Schmökern und herzliche Grüße


Ihr
Stefan Kastner

 

KollegenCoaching © IHK Nürnberg für Mittelfranken

KollegenCoaching – Azubis für Azubis

Die Coaches werden in acht Eintagesworkshops - die in Kooperation mit der BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH entwickelt wurden - auf ihre Aufgabe vorbereitet. Neben fachlichen Inhalten wie Deutsch und Mathematik werden vor allem persönlichkeitsfördernde Inhalte (z.B. Kommunikation, Präsentation und Lerntechniken) vermittelt.

Die Einsteiger durchlaufen - zeitlich versetzt - die gleichen Module und haben in dem Coach zusätzlich ihren persönlichen Mentor.

Und die Betriebe leisten mit ihrer Teilnahme einen wertvollen Beitrag zur Integration junger Menschen in die Gesellschaft. Bei der Suche nach einem Ausbildungseinsteiger unterstützt die IHK gerne.

Sie haben bereits einen leistungsstarken Azubi im Unternehmen, den Sie fördern wollen und bieten einem schwächeren Bewerber die Möglichkeit zur Ausbildung ab Herbst 2019? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

  Links Ansprechpartner/in

Theodor Wolfrum (Tel: +49 911 1335 1484, theodor.wolfrum@nuernberg.ihk.de)

Anmeldefrist für Prüfungen im Herbst 2019

Die Anmeldungen für die Abschlussprüfung Teil 1 und Zwischenprüfung müssen bis spätestens 15. Mai 2019 bei der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken, Geschäftsbereich Berufsbildung eingehen.

Weitere Informationen zur Prüfung erhalten Ihre Azubis dann mit der Einladung zur Prüfung. Marc Boreatti ist an der IHK Nürnberg für Mittelfranken der Ansprechpartner für die kaufmännischen Prüfungen, Harald Enderlein für die technischen Prüfungen.

  Ansprechpartner/in

Marc Boreatti (Tel: +49 911 1335 1271, marc.boreatti@nuernberg.ihk.de)

Harald Enderlein (Tel: +49 911 1335 1239, harald.enderlein@nuernberg.ihk.de)

© swissmediavision / Gettyimages.de

Neue Unterstützungsangebote für Auszubildende und Betriebe

Vor der Prüfungswiederholung werden Ratsuchende informiert über Lerntechniken- und Lernmaterialien, mögliche Prüfungsvorbereitungskurse und Seminarangebote bei Prüfungsangst.

Auch Auszubildenden, die noch vor dem ersten Prüfungsanlauf stehen, kann so über diese letzte Hürde in der Ausbildung hinweggeholfen werden.

Kommt es zum Ausbildungsabbuch erhalten Betriebe und (ehemalige/r) Auszubildende/r ab sofort ein Infoblatt über die Beratungs- und Vermittlungsleistungen der IHK Nürnberg. Die Unterstützungsleistung umfasst das Matching frei gewordener Ausbildungsplätze und potenzieller Bewerber,  Teilnahme an unseren IHK Last-Minute-Börsen und IHK Nachvermittlungsbörsen, Infos über externe ausbildungsunterstützende Angebote,  Beratung zur Gestaltung eines gelungenen Ausbildungseinstiegs, Feedback zu Bewerbungsunterlagen und Infos zum Wiedereinstieg.

  Ansprechpartner/in

Carolin Schweizer (Tel: +49 911 1335 1261, carolin.schweizer@nuernberg.ihk.de)

Weiterbildungsstipendiatin Sarah Greger (Mitte). © IHK / SK

Begabtenförderung: Prämien für Spitzen-Azubis

Die Stipendiaten können die Weiterbildungen, die sie interessieren, selbst auswählen. Unterstützt werden z. B. Lehrgänge, die auf Fortbildungsprüfungen vorbereiten (Meister, Techniker, Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute etc.), oder andere beruflich relevante Seminare und Lehrgänge (z. B. Fremdsprachen, EDV, Rhetorik, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement). Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch ein berufsbegleitendes Studium gefördert werden.

  Links Ansprechpartner/in

Patrizia Held (Tel: +49 911 1335 1272, patrizia.held@nuernberg.ihk.de)

Abschlussfeier 2019. © IHK / SK

Schöller Azubi Akademie

Am 8. April bekamen die Teilnehmer des aktuellen Durchgangs in einem festlichen Rahmen in der IHK-Akademie ihre Urkunden überreicht.

Die 17 Auszubildenden aus verschiedenen Branchen führten mit viel Herz, Witz und Engagement durch den Abend. Hier konnten sie zeigen, was sie im vergangenen Jahr gelernt haben. Schließlich gehören zu den elf Workshops, die sie besuchen durften, auch Themen wie „Rhetorik, Moderation, Kommunikation“, „Erfolgreich präsentieren“ und „Macht der Stimme“.  Auch der Besuch des ehemaligen Ministerpräsidenten Dr. Günther Beckstein brachte die Azubis nicht aus dem Konzept, hatten sie doch während des Projektes schon die Möglichkeit, in den sogenannten Chefgesprächen den Umgang mit wichtigen Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik - unter anderem mit Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly -  zu üben. Zusätzlich haben die Azubis auch Familie und Freunde sowie ihre Ausbilder/innen mitgebracht, ebenso ließen sich viele der Dozenten aus den Workshops den Auftritt der Azubis nicht entgehen.

Die Schöller-Stiftung, das Bildungszentrum der Stadt Nürnberg und die IHK Nürnberg für Mittelfranken freuen sich, mit diesem tollen Projekt Auszubildende auf ihrem Weg zu Führungskräften von morgen zu unterstützen.

Der 15. Durchgang steht schon in den Startlöchern!

  Links Ansprechpartner/in

Theodor Wolfrum (Tel: +49 911 1335 1484, theodor.wolfrum@nuernberg.ihk.de)

WEICHENSTELLUNG für Ausbildung und Beruf geht in die zweite Runde

Durchgeführt und geleitet wird das Projekt von Prof. Dr. Karl Wilbers und seinem Team am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung der FAU. Zum Ausbildungsbeginn im Herbst 2019 startet das Mentoring-Projekt „WEICHENSTELLUNG für Ausbildung und Beruf“ in die nächste Runde.

Die Idee: Studierende der Wirtschaftspädagogik, aber auch andere Lehramtsstudenten, engagieren sich für zwei Jahre als Mentoren, um jugendliche Geflüchtete bzw. mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg durch die duale Ausbildung zu unterstützen. Außerdem stehen die Mentoren „ihren“ Auszubildenden zur Verfügung, wenn es um kulturelle Fragen und Probleme des Alltags geht. Durch diese Begleitung soll erreicht werden, dass die Azubis die Ausbildung auch bis zum Ende durchhalten und die Prüfungen erfolgreich absolvieren.

Förderung durch Lehramtsstudierende

Das Projekt bietet in diesem Jahr wieder Platz für insgesamt 30 Auszubildende. Die Mentoren unterstützen sie einmal pro Woche für 90 Minuten bei der Sprachförderung und bei inhaltlichen Fragen rund um die Ausbildung. Zusätzlich sollen interkulturelle Fähigkeiten, Lernstrategien, Methoden der Problemlösung und Kenntnisse über Normen und Werte der Gesellschaft in Deutschland den Azubis helfen, ihre Fähigkeiten zu erkennen und auszubauen. Ergänzt werden diese Treffen durch ein monatliches Kulturprogramm.

Bisherige Erfahrungen aus dem Projekt

Alexander Schweiger, Ausbilder bei der DIEHL Ausbildungs- und Qualifizierung GmbH, berichtet über seine Erfahrungen mit dem Projekt: „Bei DIEHL ist uns die Integration und ganzheitliche Förderung unserer neuzugewanderten Auszubildenden sehr wichtig. Die Mentor*innen unterstützen uns dabei, indem sie Ansprechpartner für die überfachlichen und privaten Themen unserer geflüchteten Auszubildenden sind. Ohne das Projekt WEICHENSTELLUNG für Ausbildung und Beruf hätten wir mehr Probleme im privaten Bereich unserer Auszubildenden. Durch das Projekt werden wir in diesem Bereich unterstützt und das ist uns sehr wichtig, denn wenn es privat funktioniert, dann funktioniert auch die Ausbildung. Ich finde das Projekt deswegen super und wir sind dankbar für die Unterstützung durch die Mentor*innen. Wenn die Auszubildenden einen festen Ansprechpartner für außerbetriebliche Probleme haben, können wir Ausbilder uns auch besser auf die eigentliche Ausbildung unserer Jungs konzentrieren.“

Bei WEICHENSTELLUNG für Ausbildung und Beruf profitieren aber nicht nur die zugewanderten Azubis, sondern auch die Studenten. So können sie schon während des Studiums wichtige Praxiserfahrungen sammeln. Die Schulen und Betriebe werden im persönlichen und überfachlichen Bereich unterstützt und erkennen durch die Abstimmung mit den Studenten mögliche Probleme frühzeitig.

Anmeldungen sind bereits möglich an florian.kirchhoefer@fau.de

 

Online leicht zum Lehrgang! © Christian Horz / GettyImages.de

Online leicht zum Lehrgang: IHK-Akademie gliedert Weiterbildungsangebot aus

Der neue Internet-Auftritt www.ihk-akademie-mittelfranken.de zeichnet sich durch ein reduziertes Layout und eine einfache Navigation aus, die die schnelle Auswahl der passenden Seminare, Lehrgänge und Praxisstudiengänge erleichtert.

IHK-Newsletter Weiterbildung

Mit einem neuen Mail-Newsletter informiert die IHK-Akademie Mittelfranken speziell über aktuelle Themen der Weiterbildung und über Seminare und Lehrgänge der IHK. Anmeldung: www.ihk-nuernberg.de/newsletter

  Links Ansprechpartner/in

M.Eng., M.B.A. Stefan Krajewski (Tel: +49 911 1335 1133, stefan.krajewski@nuernberg.ihk.de)

Gute Azubis dank der "Schüler-Power"-Akademie

10 Punkte, die die Schüler/innen in ein erfolgreiches Berufsleben führen:

(1) Das Programm wird am Samstag/Sonntag direkt in den Schulen durchgeführt, 1 mal im Monat, über 8 Monate Laufzeit.

(2) Je Schule sollen sich 15 Ausbildungsbetriebe fachlich mit einbringen - um eine enge Verbindung zwischen Schule/Beruf und Unternehmen zu schaffen. Als Unternehmen präsentieren Sie Ihre Ausbildungsberufe und bieten gezielt Praktikumstellen an.

(3) Orientierungs- und Eignungstests helfen den Schüler/innen bei der Zielfindung: Jeder Schüler durchläuft ein Orientierungsprogramm, dabei werden die interessierten Schüler/innen über Ihr Ausbildungsangebot informiert - Ihnen werden nur Schüler präsentiert, die Ihrem Berufsbild entsprechen bzw. den Wunsch haben, diesen Beruf zu erlernen.

(4) Das „Schüler-Power“-Akademie Programm: Schüler/innen, die den Eignungstest durchlaufen und sich angemeldet haben, absolvieren anschließend das 8-monatige Akademie-Programm, wenn Unternehmen die Teilnahme finanzieren.

(5) Die Ausbildungsbetriebe bringen durch regelmäßige Vorträge in ihren Betrieben oder in den Schulen im Rahmen der "Schüler-Power"-Akademie den Schülern/innen und deren Eltern ihr Berufsbild nahe. So erfolgt durch die Betriebe die perfekte Berufsorientierung und durch die "Schüler-Power"-Akademie die Persönlichkeitsentwicklung.

(6) Jobwalls in den Schulen: In den Schulungsräumen in den Schulen werden Ihre konkreten Ausbildungsangebote mit Einkommens- und Karrieremöglichkeiten präsentiert. In einer Informationsbroschüre werden die Ausbildungsangebote nochmals zusammengefasst – für die Schüler/innen selbst und die Eltern zuhause.

(7) Ausgebildete, ehrenamtliche Schüler-Coaches begleiten die Teilnehmer auf Wunsch bis Ende des 1. Ausbildungsjahres, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.

(8) Ihr Nutzen/Vorteil:

  • Direkte Präsenz vor Ort, bei den möglichen Azubis
  • Direkte Ansprache der Schüler/innen in den Schulen
  • Austausch mit Schulen, Lehrern, Schülern, Eltern
  • Sie erhalten auf den Beruf vorbereitete, geeignete Schüler
  • Schon vor Ausbildungsbeginn haben Sie Kontakt zu künftigen Azubis
  • Imagebildung für Ihr Unternehmen
  • Einsparung von Anzeigen-Kosten
  • Medienbegleitung durch die "Schüler-Power"-Akademie
  • Veröffentlichungen in den Sozialen Medien

(9) Das Projekt wird durch die defacto x stiftung organisiert und durch Spendengelder gefördert.

(10) Das Programm wird bis Ende 2019 erweitert um die Azubi-Power-Akademie, ein Motivationsprogramm, das Auszubildende in der Ausbildung begleitet und die Akademie für Azubi-Ausbilder, ein Programm, das Ausbilder/innen über die neuen Möglichkeiten informiert und Raum für Dialog unter Ausbildern bietet.


Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben, nehmen Sie bitte direkt mit der defacto x stiftung Kontakt auf (E-Mail erich.schuster@defacto.de, Telefon 09131 – 97 12 21 60).

 

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