Berufsbildung AKTUELL

© monkeybusinessimages - ThinkstockPhotos.de

Azubi-Kampagne: Mach´s wie wir

Jugendliche an ihren Erfahrungen als Azubi teilhaben lassen ist die Idee der neuen Kampagne "Mach´s wie wir!" Dazu können Azubis Kurzvideos über ihre Ausbildung in ihrem Betrieb drehen: Eine tolle Möglichkeit, Jugendliche für eine Ausbildung zu begeistern. Für Betriebe, die ihre Azubis dazu motivieren möchten, bieten wir außerdem einen Online-Workshop an.

Das Problem kennen viele Ausbildungsbetriebe: Es wird immer schwieriger, genügend und ausreichend qualifizierte Azubis zu finden. Die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung noch beschleunigt: Im Jahr 2020 wurden in Mittelfranken rund 12% weniger Ausbildungsverträge im Bereich der IHK-Berufe abgeschlossen als im Jahr zuvor. Durch den Distanz- und Wechselunterricht haben zudem viele Schulen die Berufsorientierung zurückgefahren oder sogar ganz eingestellt. Auch viele Orientierungsveranstaltungen wie Messen oder Schulbesuche bleiben abgesagt.

Höchste Zeit also für ein neues und innovatives Konzept, das jungen Menschen die Berufsorientierung auch unabhängig von der Schule ermöglicht – und zwar auf den Kanälen, auf denen die potenziellen Azubis ohnehin täglich mehrere Stunden unterwegs sind. Das Projekt „Mach’s wir wir!“ setzt genau dort an: In spannenden 120-Sekunden-Videos werden Schulabgängern die unterschiedlichen Berufe vorgestellt. Der Clou: Die Videos werden von den aktuellen Azubis im Instagram-, YouTube- und TikTok-Stil produziert. Die Azubis werden somit zu Botschaftern für die eigenen Ausbildungsberufe. Die Ansprache erfolgt über Social Media Kampagnen direkt auf den sozialen Netzwerken. Ein Peer2Peer-Ansatz auf Augenhöhe!

Auf der Landingpage www.machs-wie-wir.de erhalten interessierte Jugendliche dann alle Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen – selbstverständlich in junger Sprache, einem modernen Design und mit vielen Video-Clips.

Ab sofort suchen wir engagierte Ausbildungsbetriebe, die bei dieser Azubi-Influencer-Kampagne mitmachen! Schicken auch Sie Ihre Azubis als Azubi-Botschafter Ihres Unternehmens ins Rennen. Lassen Sie Ihre Azubis als kleines Projekt einen 120-Sekunden-Spot für den Ausbildungsberuf entwerfen und produzieren. Nutzen Sie den Dialog auf Augenhöhe! Das Beste: Die Teilnahme an diesem Projekt ist für unsere Mitgliedsunternehmen kostenfrei. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist Partner dieses Projekts und unterstützt die Idee dieser neuen digitalen Berufsorientierung. Lassen Sie uns gemeinsam zeigen, wie spannend Ausbildung sein kann!

Sie möchten weitere Infos zur Kampagne? Dann nehmen Sie an einem kurzen Online-Vortrag teil. André Mücke, Geschäftsführer der DSA youngstar, wird die Grundidee des Projekts vorstellen und Tipps und Tricks für einen gelungenen Videodreh vorstellen. Die Veranstaltung findet virtuell statt am Dienstag, 20. Juli 2021 von 9:00 bis ca. 10:00 Uhr. Zur Anmeldung kommen Sie hier: https://www.ihk-nuernberg.de/v/6071

Mehr Informationen zudem unter www.machs-wie-wir.de/mitmachen.

Dipl.-Hdl. Stefan Kastner (Tel: +49 911 1335 1231, stefan.kastner@nuernberg.ihk.de)

© urbazon/GettyImages.de

Karriere Kick - Terminänderung

Der erste Karriere-Kick Mittelfranken wird auf den 2. Oktober 2021 verschoben.

Nach der aktuell geltenden bayerischen Infektionsschutzmaßnahmenverordnung wäre das Kicker-Event im Juli zwar durchführbar, allerdings beschränkt auf 50 Personen. Das hätte die Durchführung im gewünschten Umfang unmöglich gemacht. Die Anmeldungen der Betriebe bleiben natürlich bestehen. Schüler:innen und Unternehmen können sich weiterhin für den Karriere Kick Mittelfranken am 2. Oktober 2021 anmelden: www.ihk-nuernberg.de/karrierekick

Für den entfallenden Juli Termin werden wir für die angemeldeten Betriebe ein IHK Azubi-Speed-Dating Mittelfranken nach mittlerweile bewährtem Format am Freitag, 16. Juli 2021, durchführen. Wir freuen uns über weitere Bewerber: www.ihk-nuernberg.de/s/139542

Carolin Schweizer (Tel: +49 911 1335 1261, carolin.schweizer@nuernberg.ihk.de)

© DAV

Digitaler Ausbildungsvertrag: Neues Tool mit verbesserten Funktionalitäten ersetzt BABV-Online

Mit dem Digitalen Ausbildungsvertrag (DAV) können Ausbildungsbetriebe der IHK Nürnberg für Mittelfranken Berufsausbildungs- bzw. Umschulungsverträge über eine neue kostenlose Webanwendung am PC benutzerfreundlich, papierlos und schnell online einreichen. Die Webanwendung stellt korrekte Inhalte sicher und erlaubt die verschlüsselte elektronische Datenübermittlung an Ihre IHK.

Für die weiterentwickelte Webanwendung ist nur ein Webbrowser (außer Internet Explorer) erforderlich. Dies ist ein wesentlicher Vorteil gegenüber der bisherigen softwarebasierten Anwendung BABV-Online. Alle bisherigen Nutzer des BABV-Online erhalten hierzu in den nächsten 14 Tagen eine E-Mail, mit der sie das Benutzerkonto für die neue Webanwendung aktivieren können. Ausbildungsbetriebe, die bisher noch keine Zugangsdaten hatten, können diese einfach über unser Online Formular unter https://services.ihk.digital/dav-antrag beantragen.

Hinweis: Die bisherige Anwendung BABV-Online steht ab Mitte Juli 2021 zur Einreichung neuer Ausbildungsverträge nicht mehr zur Verfügung. Bereits eingereichte Verträge können selbstverständlich noch abgeschlossen werden.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.ihk-nuernberg.de/dav

Daniel Hassler (Tel: +49 911 1335 1227, daniel.hassler@nuernberg.ihk.de)

© nd3000/GettyImages.de

Neuordnung der Ausbildungsberufe Elektroniker:in für Maschinen und Antriebstechnik sowie Brauer:in und Mälzer:in

Das Elektrohandwerk hat auf die technische Entwicklung sowie Marktgegebenheiten reagiert und seine Elektroberufe für den 1. August 2021 angepasst. Dadurch wird nun im Bereich der IHK der/die Elektroniker:in für Maschinen und Antriebstechnik als eigenständiger Beruf nach Berufsbildungsgesetz geführt.

Ebenfalls zum 1. August 2021 tritt die neue Ausbildungsverordnung für den Beruf Brauer:in und Mälzer:in in Kraft. Vor dem Hintergrund der Vielfalt im Hinblick auf Produktpalette, Technik und Automatisierungsgrad war es bei der Neuordnung wichtig, dass der Beruf künftig sowohl in Großbetrieben mit hohem Anteil an Prozesstechnik, als auch in kleineren, handwerklichen Betrieben ausgebildet werden kann.

Weitere Informationen zu beiden Berufen finden Sie wie gewohnt auf unserer Homepage: https://www.ihk-nuernberg.de/s/78513

Zudem stehen Ihnen unsere technischen Bildungsberater bei allen Fragen rund um die Berufsbilder zur Verfügung.

Cüneyt Gürlevik (Tel: +49 911 1335 1230, cueneyt.guerlevik@nuernberg.ihk.de)

Christian Frauenknecht (Tel: +49 911 1335 1238, christian.frauenknecht@nuernberg.ihk.de)

© izusek/GettyImages.de

Neues Azubi-Projekt: AzubiCoaching

Aus KollegenCoaching und Weichenstellung wird ein neues Projekt für Azubis mit Unterstützungsbedarf: AzubiCoaching.

Seit 2014 unterstützen besonders engagierte Azubis im eigenen Ausbildungsbetrieb nachfolgende Azubi-Generationen mit Unterstützungsbedarf – flankiert durch Workshops zu persönlichkeitsbildenden Themen, organisiert durch die IHK. Im Projekt Weichenstellung der Zeit-Stiftung wiederum betreuen Studierende des Lehrstuhls für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) Geflüchtete während der ersten beiden Ausbildungsjahre.

Diese beiden erfolgreichen Projekte werden nun verschmolzen und als AzubiCoaching fortgesetzt. Künftig werden doppelt so viele Azubis mit Unterstützungsbedarf in das Projekt aufgenommen. Das Mentoring übernehmen jedoch nicht mehr die Azubis aus dem eigenen Unternehmen, vielmehr stehen dann die angehenden Pädagogen der FAU in Form einer Eins-zu-eins-Betreuung zur Seite. In allen Situationen unterstützt zusätzlich die Industrie- und Handelskammer.

Das Projekt startet im November 2021. Falls auch in Ihrem Unternehmen im September Azubis starten, für die Sie bereits einen Unterstützungsbedarf für die Ausbildung erkennen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenfrei.

Theodor Wolfrum (Tel: +49 911 1335 1484, theodor.wolfrum@nuernberg.ihk.de)

© Daniel Haßler / IHK Nürnberg

Auszeichnung als "Zertifizierter Ausbildungscoach"

Silke Gatt, Referentin Kaufmännische Ausbildung & Studium bei der LEONI Kabel GmbH in Roth, hat als vierte Person in Mittelfranken die höchste Stufe im Zertifizierungsverfahren der IHK Ausbilderakademie Bayern erreicht. Dank ihres Engagements ist sie nun "Zertifizierter Ausbildungscoach". Die Urkunde hierüber überreichte ihr Stefan Kastner, Geschäftsbereichsleiter der IHK.

Die IHK Ausbilderakademie wurde seinerzeit von den bayerischen IHKs ins Leben gerufen, um das oftmals ehrenamtliche Engagement der haupt- und nebenberuflichen Ausbilder:innen zu dokumentieren. In einem dreistufigen Verfahren muss mittels Weiterbildungsveranstaltungen eine bestimmte Anzahl sog. Bildungspunkte zu verschiedenen Bereichen gesammelt werden. In den Stufen 2 und 3 kommt jeweils eine Projektarbeit hinzu, die schriftlich dokumentiert und in einem Fachgespräch präsentiert werden muss. Neben der Weiterqualifizierung der Ausbilder:innen können sich Ausbildungsbetriebe auf einer sog. Ausbilderlandkarte listen lassen. Damit ist der besondere Einsatz des Ausbildungspersonals sichtbar, was wiederum Jugendliche bei der Suche nach guten Ausbildungsbetrieben unterstützt.

"Unsere Fachkräfte von morgen zu verstehen, diese weiter zu entwickeln, diese zu begleiten und zu führen ist eine spannende Aufgabe für jeden Ausbilder. Umso wichtiger ist die Weiterbildung von uns Personalern, die ich mit dem anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren der IHK bestätigt haben wollte...", so die Beweggründe von Silke Gatt für die Zertifizierung. Auch von IHK-Seite an dieser Stelle nochmals herzlichen Glückwunsch zur Zertifizierung und das Engagement in der dualen Ausbildung.

Weitere Informationen zur IHK-Ausbilderakademie Bayern finden Sie unter https://ausbilden.bihk.de/ausbilder-in-bestform.html

Dipl.-Hdl. Stefan Kastner (Tel: +49 911 1335 1231, stefan.kastner@nuernberg.ihk.de)

© Jens Rother/GettyImages.de

Gewinnung von Fachkräften für Elektroberufe - Informationsveranstaltung ELAQ 15. Juli 2021

Ziel des Qualifizierungsprojektes ELAQ ist die Fachkräftesicherung in den Elektroberufen. Mit der Maßnahme möchte die Agentur für Arbeit Nürnberg Unternehmen in ihrem Zuständigkeitsbereich (Nürnberg und Nürnberger Land) unterstützen, den erforderlichen Bedarf an Mitarbeiter:innen zu decken, was über den Arbeitsmarkt oft nicht zu bewerkstelligen ist.

Über eine geförderte Umschulung mit vorgeschalteten Maßnahmen können Unternehmen Mitarbeiter:innen ohne abgeschlossene oder in Deutschland anerkannte Berufsausbildung zur Elektrofachkraft qualifizieren.

Die Agentur für Arbeit Nürnberg informiert am 15. Juli 2021 in einer Online-Veranstaltung interessierte Betriebe über die Rahmenbedingungen der Qualifzierung. Informationen zum Projekt und zur Anmeldung für die Veranstaltung können Sie beigefügtem Onepager entnehmen.

Cüneyt Gürlevik (Tel: +49 911 1335 1230, cueneyt.guerlevik@nuernberg.ihk.de)

© Matej Kastelic - Thinkstockphotos.de

Weiterbildungskultur Deutschland – Viel bewegt, viel erreicht, noch viel zu tun!

Die Agentur für Arbeit Nürnberg und die Weiterbildungsinitiatoren:innen Mittelfranken laden Unternehmen zu einer Online-Veranstaltung am Dienstag, 13. Juli 2021 um 10:00 Uhr ein.

Digitalisierung und Strukturwandel mit der daraus folgenden Notwendigkeit des lebenslangen Lernens sind Entwicklungen, die massiven Einfluss auf unser tägliches und insbesondere berufliches Leben haben - und jetzt wirkt die Coronakrise auch noch als zusätzlicher Verstärker.

Zukunftstechnologien und Künstliche Intelligenz sind schon lange ein fester Bestandteil in unserem Alltag: Sei es das Smartphone, der Saugroboter oder der Spamfilter im Mailprogramm. Aber auch die Arbeitswelt verändert sich immer schneller. Dabei gilt es sowohl für Beschäftigte als auch für Unternehmen Schritt zu halten. Es führt kein Weg dran vorbei, das eigene Fachwissen muss aktuell bleiben. Weiterbildungen sind unabdingbar geworden, damit sich sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber am Markt behaupten können.

Doch welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Wer übernimmt die anfallenden Kosten? Welche staatlichen Förderungen können in Anspruch genommen werden?

In vielen Fällen werden die Kosten ganz oder teilweise von der Agentur für Arbeit übernommen - auch für Beschäftigte. Die Agentur für Arbeit Nürnberg hat ihr Budget für die Förderung der Weiterbildung von 14,7 Mio. Euro auf 20 Mio. Euro für 2021 erhöht. Fördergelder stehen für Sie bereit. Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Nürnberg beantwortet Ihnen gemeinsam mit den Weiterbildungsinitiatorinnen Mittelfrankens die wichtigsten Fragen rund um das Thema Weiterbildung von Beschäftigten. Gerne laden wir Sie  zu einer kostenlosen Onlineveranstaltung am Dienstag, den 13. Juli um 10 Uhr ein. Anmelden können Sie sich über das JOSEPHS.

• Termin: 13.07.2021, 10.00 bis 11.30 Uhr
• Anmeldung: https://josephs-innovation.de/wp/events/weiterbildungskultur-deutschland/
• Meeting-Tool: Zoom

Elke Neumann (Tel: +49 911 1335 2351, elke.neumann@nuernberg.ihk.de)

© Stefan Krajewski / IHK & Denis_Vermenko / gettyimages.de

Nürnberger Kampagne "WeiterbildungJETZT!"

Unter dem Motto „WeiterbildungJETZT!“ rufen die Stadt Nürnberg, IHK Nürnberg für Mittelfranken, Agentur für Arbeit Nürnberg, Jobcenter Nürnberg, Handwerkskammer für Mittelfranken und DGB Mittelfranken gemeinsam dazu auf, gerade jetzt auf berufliche Weiterbildung zu setzen.

Kernstück der Kampagne ist die Internetseite www.weiterbildung.nuernberg.de, auf der sich kostenfreie und neutrale Beratungsstellen zur beruflichen Weiterbildung vorstellen. Eine Plakatkampagne an ÖPNV-Haltestellen und IHK-Werbeclips in Bussen, Straßenbahnen und U-Bahnen flankieren die neue Internetplattform.

Elke Neumann (Tel: +49 911 1335 2351, elke.neumann@nuernberg.ihk.de)