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Berufsbildung AKTUELL
05/2021 Erscheinungsdatum: 12. November 2021
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,
Rekorde als bisher nicht erreichte Leistungen sind ja erfreuliche Ereignisse. Anders in diesen Tagen: leider rasen die Infektionszahlen dramatisch nach oben, täglich wird ein neuer Rekord erreicht und der Winter kommt erst noch.
Trotzdem geht der "Normalbetrieb" weiter. In Kürze stehen die kaufmännischen Abschlussprüfungen an, Anfang Dezember sind dann die gewerblich-technischen Azubis an der Reihe. Wir setzen alles dran, dass auch dieses mal alle Prüfungen reibungslos durchgeführt werden können - entsprechende Vorkehrungen wie 3G, Maskenpflicht etc. sind getroffen. Großer Dank an dieser Stelle auch an alle Ehrenamtlichen, die bei den Prüfungen unterstützen.
Was sonst noch so im "Normalbetrieb" läuft, finden Sie in dieser Ausgabe von Berufsbildung aktuell.
Seien Sie herzlich gegrüßt - und vor allem: Bitte bleiben Sie gesund!
Stefan Kastner
Statistik Tablet Zahlen © ThinkstockPhotos
Umfrage zur Ausbildungsstellensituation 2021: Ergebnisse
Ziel dieser jährlich stattfindenden Erhebung ist es, die Anzahl offener Ausbildungsplätze zu ermitteln, die Gründe für die Nichtbesetzung zu erfragen und Unternehmen konkrete Hilfe anzubieten.
In diesem Jahr wurden 3 458 Unternehmen angeschrieben. 475 von ihnen nahmen an der Umfrage teil (13,7 Prozent).
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
Knapp 60 Prozent der Unternehmen haben ihr Ausbildungsplatzangebot im Vergleich zum Ausbildungsjahr 2020 beibehalten, 22 Prozent haben das Angebot erhöht und lediglich 11 Prozent haben ein niedrigeres Angebot gemeldet.
Die Besetzungsquote 2021 liegt mit 79,8 Prozent nochmals um 7,3 Prozent niedriger (bayernweit beträgt die Besetzungsquote 78,5 Prozent).
Häufigste Gründe für die Nichtbesetzung von Stellen waren wie im Vorjahr ungeeignete (72 Prozent) oder keine Bewerber (62 Prozent).
Die Prognose für 2022 ist positiv: 62 Prozent der Unternehmen behalten ihr Angebot an Ausbildungsstellen bei. 13 Prozent wollen das Angebot erhöhen und nur 8 Prozent beabsichtigen weniger bzw. keine Stellen anzubieten.
134 Betriebe würden kurzfristig noch 345 Auszubildende einstellen.
66 Prozent der Unternehmen können sich vorstellen, freie Stellen mit Studienabbrechern zu besetzen.
Die Mundpropaganda (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) wird mit 79 Prozent als am meisten genutzter Ausbildungsmarketingkanal, noch vor der Firmenhomepage, genannt. Werbung in Printmedien oder Kino spielt dabei nur eine untergeordnete Rolle.
Trotz der Corona-Pandemie läuft bei über 88 Prozent der befragten Unternehmen die betriebliche Ausbildung normal weiter. 18 Prozent der Unternehmen geben an, dass Auszubildende mobil arbeiten oder sich im Homeoffice befinden. Bei zwei von drei Unternehmen hat sich der Digitalisierungsgrad mindestens teilweise erhöht.
Eine detaillierte Auswertung der Umfrageergebnisse finden Sie in unserer Präsentation (PDF).
Ansprechpartner/inMartin Eckmann (Tel: +49 911 1335 1270, martin.eckmann@nuernberg.ihk.de)
© www.karriere-kick.de / Kivent GmbH
KarriereKick - IHK-Nachvermittlungsbörse
So lief's ab beim KarriereKick Mittelfranken am 2. Oktober 2021
Der Kickertisch als Eisbrecher: Am 2. Oktober 2021 fand der erste "KarriereKick Mittelfranken" in der IHK-Akademie Mittelfranken statt. Die Idee war: Schüler:innen und Ausbildungsvertreter:innen treten spielerisch in Kontakt.
Fernab von Status, Bildung oder Hierarchien begegneten sich Personaler und Bewerber auf Augenhöhe. Die erste Befangenheit war schnell abgelegt und Spaß und Freude am Kickertisch stellten sich ein.
Nachdem das Eis gebrochen war, konnten die Spieler sich im Anschluss über Themen wie Beruf und Ausbildung unterhalten.
Die Veranstaltung fand im Rahmen der geltenden Hygieneschutzbestimmungen statt - was Laufwege, Maskenpflicht usw. anbelangt. Für die Teilnahme galt die 3G-Regel.
Die Pilot–Veranstaltung im Oktober 2021 kam gut bei den Jugendlichen und den Ausbildungsbetrieben an - Tenor: Das ruft nach Wiederholung! Der nächste KarriereKick ist daher bereits in Planung – voraussichtlich im November 2022.
Die Bilder- und Videogalerie vom Karrierekick Mittelfranken 2021 (wwww.karriere-kick.de)
Last-Minute zum Ausbildungsplatz
12 Unternehmen stellten sich am 4. November 2021 im Haus der Wirtschaft in Nürnberg vor, um Nachrücker oder Quereinsteiger für ihren Betrieb zu begeistern.
Rund 30 gut vorbereitete junge Erwachsene fanden sich ebenfalls – trotz der Herbstferien – in den Räumlichkeiten der IHK Nürnberg für Mittelfranken ein, um noch einen Ausbildungsplatz für 2021 zu ergattern.
Neben Lebenslauf und Zeugnis stand der persönliche Eindruck im Mittelpunkt. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe im Ambiente des Ludwig-Feuerbach-Saals statt.
Was uns sehr freut: Der ein oder andere "Spätzünder" vermeldete in einem Nachgespräch am IHK-Stand, bereits zeitnah einen festen Termin für ein Vorstellungsgespräch im Betrieb vereinbart zu haben.
Carolin Schweizer (Tel: +49 911 1335 1261, carolin.schweizer@nuernberg.ihk.de)
© Pixabay - Gerald Altmann
Das neue Azubi-Infocenter
Mit dem IHK-Azubi-Ausweis erhalten alle Auszubildenden, die ab Sommer 2021 ihre Ausbildung im Zuständigkeitsbereich der IHK Nürnberg für Mittelfranken begonnen haben, auch die Zugangsdaten für das Azubi-Infocenter.
Die wichtigsten Funktionen:
- Laufzeit der Ausbildung mit aktuellen Prüfungsterminen, -orten und -räumen
- Kontaktdaten der IHK-Ansprechpartner:in
- Hinweise zu Vergünstigungen mit dem Azubi-Ausweis
- Online-Prüfungsanmeldung
- Upload-Funktion für Dokumente
- In der Entwicklung außerdem: Abruf der Prüfungsergebnisse, Digitales IHK-Zeugnis
Auszubildende haben mit dem Azubi-Infocenter zu jeder Zeit alle wichtigen Informationen zur IHK-Ausbildung auf einen Blick zur Verfügung.
Nach erfolgter Registrierung und anschließender Aktivierung des Benutzerkontos ist das Azubi-Infocenter für Auszubildende freigeschaltet.
Ansprechpartner/inMartin Eckmann (Tel: +49 911 1335 1270, martin.eckmann@nuernberg.ihk.de)
© MesquitaFMS / Gettyimages.de
Infoveranstaltung Verbundstudium BA Betriebswirtschaft + Industriekaufmann/-frau (Industrie 4.0)
Aktuell studieren über 1.000 junge Menschen an der TH Nürnberg dual. Nun wurde eine neue Kooperationsvereinbarung für das Verbundstudium BA Betriebswirtschaft + Industriekaufmann/-frau (Industrie 4.0) unterzeichnet.
Es ist aber nicht nur der generelle Trend des Fachkräftemangels, der die Zahl der dual Studierenden hat exponentiell wachsen lassen, sondern auch die Suche der Unternehmen nach besonderen Qualifikationen ist hierfür ursächlich.
Deshalb freut es die Hochschule sehr, mit der Staatlichen Berufsschule Erlangen eine Partnerin gefunden zu haben, mit der sie gemeinsam ein wirtschaftswissenschaftliches Verbundstudium entwickelt hat, welches dessen Absolvent:innen befähigen soll, die Herausforderung der Digitalisierung und die virtuelle Vernetzung der Produktionsprozesse (Industrie 4.0) mitzugestalten.
Die wesentlichen Eckpunkte des Verbundstudiums BA Betriebswirtschaft + Industriekaufmann/-frau (IHK):
1) Wissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaft mit 180 Theorie- und 30 Praxisleistungspunkten an der TH Nürnberg
2) Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (IHK) mit einer Erweiterung um gewerblich-technische Kompetenzen mit Blick auf die Digitalisierung und virtuelle Vernetzung der Produktionsprozesse (Industrie 4.0)
3) Harmonisierung der Ausbildungs- und Studienphasen durch Einrichtung einer Sonderklasse für dual Studierende an der Staatlichen Berufsschule Erlangen
4) Anrechnung der Hochschule von erbrachten Theorieleistungen aus der Berufsschule:
- 1 Allgemeinwissenschaftliches Wahlpflichtfach "Personale Kompetenzentwicklung"
- 1 fachwissenschaftliches Wahlpflichtfach
- 1 Wahlfach "Grundlagen der Buchführung"
5) Abschluss Industriekaufmann/-frau (IHK): nach 3 Jahren
6) Abschluss Betriebswirt/in (B. A.): nach 4,5 Jahren
Dieses Studienmodell wird in einer ZOOM-Veranstaltung am Donnerstag, 25.11.2021, von 15:00 bis 16:00 Uhr vorgestellt. Die Anmeldung erfolgt über diesen Link: www.th-nuernberg.de/anmeldungverbundstudium-industrie4-0
Ansprechpartner/inDipl.-Hdl. Stefan Kastner (Tel: +49 911 1335 1231, stefan.kastner@nuernberg.ihk.de)
© NicoElNino - ThinkstockPhotos.com
Modellhaftes Qualifizierungsseminar für Ausbilder:innen
Das Seminar wird im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert und richtet sich an das Berufsbildungspersonal in Betrieben.
"Mach' meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Rassismus e. V." sucht für das Seminar Ausbilder:innen und Lehrkräfte in der betrieblichen Ausbildung, die sich an dem Seminar beteiligen, qualifizieren und dem Verein eine Rückmeldung geben. Auf dieser Grundlage wird ein transferorientiertes Qualifizierungsseminar entwickelt, das auch Betriebe in ihren Bildungsprogrammen anbieten können. Es handelt sich dabei um eine lizenzfreie Nutzung.
Das Seminar ist für die Teilnehmer:innen kostenlos. Auch die Reisekosten werden übernommen. Mehr Informationen zu unserem Projekt finden Sie im Projekt-Flyer (www.gelbehand.de PDF).
© iStock - Thinkstock
Bildung für nachhaltige Entwicklung: Nationaler Preis ausgeschrieben
Die mit insgesamt 100.000 Euro dotierte Ehrung würdigt Akteurinnen und Akteure, die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) besonders erfolgreich breitenwirksam umsetzen. Gerne machen wir auf diese Bewerbungsmöglichkeit aufmerksam!
Der Preis wird am 24. Januar 2022, dem Internationalen Tag der Bildung, auf einer Gala in Berlin verliehen. Bewerben können sich u.a. Unternehmen, Vereine, Netzwerke, Zusammenschlüsse von Kommunen und Zivilgesellschaft sowie Einzelpersonen, die mit BNE dazu beitragen, die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen bis 2030 zu erreichen.
Vorschläge können ab sofort bis zum 30. November 2021 online eingereicht werden.
Eine Jury von Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft, öffentlichem Leben und Zivilgesellschaft wählt in den Kategorien "Lernorte", "Multiplikator:innen", "Bildungslandschaften" und "Newcomer" insgesamt zehn Preisträger:innen aus, deren Engagement mit jeweils 10.000 Euro und einem professionell gestalteten Video über ihre Projekte gewürdigt wird. Die Gewinner:innen werden Teil eines Netzwerks herausragender Bildungsinitiativen.
Weitere Informationen:
- Bewerbung "Nationaler Preis – Bildung für nachhaltige Entwicklung" (www.unesco.de)
- Bildung für nachhaltige Entwicklung (www.unesco.de)
- BNE-Portal
© Atstock-Productions/GettyImages.de
Seminarangebot "Berufliche Ausbildung nachhaltig gestalten"
Seit August dieses Jahres gelten neue Lerninhalte in der beruflichen Ausbildung, die in den sogenannten Standardberufsbildpositionen beschrieben sind. Sie gelten für alle neuen bzw. neu geordneten Ausbildungsberufe, für bestehende Ausbildungsberufe haben sie Empfehlungscharakter.
Ausbilder:innen haben damit die Aufgabe, berufliche Handlungskompetenz und auch Wertebewusstsein im Rahmen der betrieblichen Ausbildung zu schaffen, die ein nachhaltiges Denken und Handeln ermöglichen. Sie sollten Lehr- und Lerninhalte so gestalten können, dass Auszubildende einen Blick auf ökologische, wirtschaftliche und soziale Auswirkungen im Beruf und auch im persönlichen Umfeld gewinnen und im Betrieb erlebbar werden.
Wir führen aktuell kostenfreie Seminare für Ausbildungspersonal als Präsenzveranstaltungen durch, um Nachhaltigkeitsverständnis und praktische Kompetenzen im Betrieb und für den Beruf zu vermitteln und auf diese Aufgaben in der Ausbildung gezielt vorzubereiten.
Parallel und in enger Verbindung mit den Tages-Seminaren können sich Ausbilder:innen und auch Personaler:nnen zu Grundlagen von Nachhaltiger Entwicklung und gezielt für ihren Fachbereich (z.B. Personal, Logistik, Produktion, Vertrieb, Digitalisierung und auch Führung) in kostenfreien Online-Webinaren weiterbilden.
Informationen und Anmeldemöglichkeiten zum Seminarangebot finden Sie unter
Ansprechpartner/inJonas Sassenhausen (Tel: +49 911 1335 2196, jonas.sassenhausen@nuernberg.ihk.de)
Web-Seminarreihe für Ausbilder:innen: "Kompetenzwerkstatt"
Das Konzept unterstützt Ausbildungspersonal dabei, die berufliche Ausbildung arbeitsprozessorientiert und kompetenzfördernd zu planen, durchzuführen und zu überprüfen.
In jeweils 90-minütigen Sequenzen finden Ausbilder:innen zu Themen wie Ausbildungs- und Unterrichtsmethoden oder Digitale Toolbox Informationen und Anregungen, wie sich Ausbildung digital gestützt planen und umsetzen lässt. Eine Kurzbeschreibung zu den einzelnen Seminarterminen sowie den jeweiligen Einwahllink finden Sie über den beigefügten Link.
Die Veranstaltungsreihe "Kompetenzwerkstatt" ist bereits am 2. September 2021 gestartet. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich und Veranstaltungstermine können somit auch kurzfristig einzeln besucht werden.
Bei Fragen zur Web-Seminarreihe "Kompetenzwerkstatt" schicken Sie bitte eine Nachricht an redaktion@foraus.de.
Alle Informationen: https://www.foraus.de/de/aktuelles/foerderung-beruflicher-handlungskompetenz-web-seminare-zur-digital-gestuetzten-ausbildungsgestaltung-141749.php
