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IHK-Weiterbildung

Leadership 4.0/ Führung 4.0 – Herausforderungen und Kompetenzen für die Führungskraft von morgen

 

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Die Digitalisierung ist eine technologische Herausforderung aber genauso eine soziale und psychologische, da sie das klassische Verständnis von Führung von Grund auf verändert. Das neue Verständnis kann man umschreiben als „Digital Leadership“ – und verlangt von Managern und Führungskräften ein völlig neues Denken als Antwort auf folgende Herausforderungen:

  • Übernimm die Sicht des Endkunden!
  • Sei ein Querdenker!
  • Scheitere häufig und früh genug!
  • Arbeite multidisziplinär!

Im Seminar Leadership 4.0 führen wir sie Schritt für Schritt in diese Denkmuster ein. Sie erlernen Fähigkeiten und Haltungen, die ihr Führungsverhalten fit machen für die Anforderungen des digitalen Wandels.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten für den digitalen Wandel fit machen wollen.

Abschluss
IHK Teilnahmebestätigung
Termine / Orte
  • 23.01.19 bis 24.01.19 , Beginn: 9:00
    IHK Akademie Mittelfranken
    Walter-Braun-Straße 15
    90425 Nürnberg
  • 09.07.19 bis 10.07.19 , Beginn: 9.00
    Tagungshotel im Raum Nürnberg Fürth Erlangen
    Nürnberg, Fürth oder Erlangen

  • weitere Termine auf Anfrage
Dauer in Stunden
16
Preis
550,00  Euro
(incl. Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen)
Zulassungsvoraussetzungen

Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.

Programm / Inhalt

Bewältigung steigender Komplexität

  • Die VUCA-Welt und wie sie den Führungsalltag verändert
  • Zusammenhänge erkennen und reflektieren
  • Vom Planer zum Partner

Beendigung des Zeitalters des zentralen Dirigismus

  • Management 1. Und 2. Ordnung
  • Bedeutung von emotionaler Resonanz

Dienende Führung als Leitbild

  • Dienst an der Gemeinschaft
  • Menschenbild als Führungskraft

Grundlagen der transformationalen Führung

  • Feedback als Grundlage zur Ressourcen- und Potenzialentfaltung

Anforderungen an die Führungskraft 4.0 in einer digitalisierten Welt

  • Veränderungen des Anforderungsprofils an Führungskräfte durch den digitalen Wandel
  • Eignungsdiagnostik zur Identifikation und Entwicklung der neuen Führungskompetenzen
 
 
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