Digitalisierung | Digitale Transformation
Im Jahr 2019 hat der Megatrend Digitalisierung weiter an Bedeutung gewonnen. Die Einzeltrends "Wissenskultur" und "Konnektivität" bestimmen immer mehr den Alltag. Im privaten Umfeld sind wir mit Messaging-Diensten, dem Google-Suchdienst und Smart Home-Systemen verbunden. Für die Arbeitswelt bedeutet Digitalisierung u. a. die Entstehung neuer Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen sowie den Wandel der Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen.
Digitalisierung hat viele Gesichter: Für Schüler zeigte sie sich z. B. beim Besuch der Ausbildungsstellenbörse 2019 in Ansbach, bei der sie mögliche Arbeitgeber kennengelernt haben. Die künftigen Azubis konnten interessante Ausbildungsplätze virtuell per VR-Brille besichtigen und sich per Smartphone und QR-Code über alle ausstellenden Institutionen und Betriebe informieren. Wie Digitalisierung in Unternehmen direkt aussehen kann, ist sehr individuell. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken berät ihre Mitgliedsunternehmen daher u. a. in Gesprächen und bei Informationsveranstaltungen über digitale Transformation. Die Inhalte des Beratungsangebots nach außen wird auch auf die Prozesse nach innen – seitens der IHK – angewendet. Dabei ist längst nicht mehr die eigene Unternehmensgrenze entscheidend. Vielmehr gilt es, im Verbund mit allen IHKs sowie – noch größer – von staatlicher Verwaltungsdigitalisierung zu denken und zu handeln.
Die IHK Nürnberg arbeitet daran, die Chancen der Veränderungen spürbar zu machen, die im Laufe der digitalen Transformation entstehen. Denn die in dem Kontext aufkeimenden Fragestellungen sind ureigenste Handlungsfelder der IHK:
- Die technische bzw. digitale Infrastruktur ist zur wichtigsten Kategorie für die Standortentwicklung geworden.
- Globalisierung und Internationalisierung ist ohne digitale Information gar nicht mehr denkbar.
- Die Ausbildung muss die Anforderungen der geänderten Rahmenbedingungen in der Berufswelt abbilden und Digitalisierungsprozesse mit einer Anpassung der Berufsbilder berücksichtigen.
- Die Weiterbildung muss im Sinne der Fachkräftesicherung die mittelfränkischen Unternehmen fit für die Zukunft machen.
Über alledem steht eine digitale Ethik als die Fortschreibung des Ehrbaren Kaufmanns, der nicht alles technisch Mögliche und Legale auch tatsächlich macht, sondern in seiner Eigenschaft als Unternehmer auch in der Gesamtverantwortung für die Gesellschaft handelt.
