Standortumfrage 2014
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Alexander Reinfelder
Stellvertretender Leiter Geschäftsstelle Fürth, Ausbildung, Außenwirtschaft, Existenzgründungsberatung Tel: +49 911 780790 13Im Mai 2014 haben uns rund 2 000 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Mittelfranken ihre Einschätzung zum Wirtschaftsstandort gegeben, 234 Unternehmen davon aus dem IHK-Gremiumsbezirk Fürth. 41 Standortfaktoren aus den sechs Kategorien Infrastruktur, Arbeitsmarkt, wirtschaftliches Umfeld, Standortkosten, Verwaltung und allgemeines Umfeld wurden auf ihre Bedeutung und Zufriedenheit untersucht.
Ergebnisse
- Die Unternehmen im IHK-Gremiumsbezirk Fürth geben ihrem Standort die Note "Gut" (2,3).
- Neun von zehn Betrieben (88 Prozent) würden sich wieder für ihren Standort Stadt oder Landkreis Fürth entscheiden.
- Besonders zufrieden sind die Unternehmen mit der medizinischen Versorgung vor Ort, mit der Anbindung an das Fernstraßennetz und mit der Lebensqualität.
- Die Stärken des Gremiumsbezirks Fürth liegen aus Sicht der Befragten in der medizinischen Versorgung, der Lebensqualität und den Straßenverbindungen.
- Klare Standortvorteile im Vergleich zu anderen mittelfränkischen Wirtschaftsstandorten sind die gute Anbindung durch den ÖPNV und die Anbindung an den Flugverkehr.
- Standortnachteile werden in den Grundstückspreisen und Mieten sowie im Zugang zu Fördermitteln gesehen.
- Unzufrieden sind die Unternehmen im Gremiumsbezirk Fürth mit den Standortkosten: Energiekosten, Gewerbesteuern und andere Abgaben bekommen schlechte Noten, ebenso der Zugang zu Fördermitteln.
- Hier liegt auch der höchste Handlungsbedarf aus Sicht der Betriebe in und um Fürth: Die Kosten am Standort sind zu hoch. Hinzu kommen Sorgen um die Verfügbarkeit und die Qualifikation von Fachkräften.
Was ist zu tun?
- Belastungen für Unternehmen begrenzen!
- Gewerbeflächen ausweiten!
- Wohnraum schaffen!
- Fachkräfte gewinnen!
- In Bildungsqualität investieren!
Was tut die IHK?
- Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Gewerbeflächen (beispielsweise mit dem Bayerischen Standortportal).
- Wir formulieren konkrete Forderungen zur Entlastung der Unternehmen.
- Unsere Projekte zum Thema Fachkräftesicherung auf einen Blick.
- Wir verhelfen dem Thema Bildung zu mehr Gewicht.
- Wir setzen uns für talentierten Nachwuchs ein, zum Beispiel mit der Frühbildungsinitiative "Haus der kleinen Forscher".