Abmahnung im Arbeitsrecht

Auch in Unternehmen mit gutem Betriebsklima lassen sich Differenzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer leider nicht immer vermeiden. Wenn ein Fehlverhalten des Mitarbeiters die Ursache ist, kann dies mit einer arbeitsrechtlichen Abmahnung sanktioniert werden.

• Abmahnung - Warum ist sie notwendig?
• Welche formalen Anforderungen sind zu beachten?
• Wie formuliere ich eine korrekte Abmahnung?
• Welche Rechtsschutzmöglichkeiten hat der Arbeitnehmer?

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