Wie wird man ein gefragter Arbeitgeber?

Nürnberg – Der Fachkräftemangel wird von Unternehmen in Umfragen als eines der drängendsten Probleme genannt. Gefragt sind kreative Ansätze, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu halten. Die IHK Nürnberg für Mittelfranken schreibt deshalb auch in diesem Jahr wieder ihren „IHK-Innovationspreis Fachkräfte“ aus, der mit 4 000 Euro dotiert ist. Ausgezeichnet werden beispielhafte kreative Maßnahmen, mit denen Unternehmen ihren Bedarf an Arbeitskräften decken und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren.

„Der Wettbewerb soll dazu beitragen, außergewöhnliche Ideen zur Fachkräftesicherung bekannter zu machen“, so Antonia Lehner, Geschäftsführerin des IHK-Ausschusses Fachkräftesicherung. Dies können Projekte und Konzepte beispielsweise in den Bereichen Rekrutierung, Qualifizierung, Gesundheitsförderung oder Diversität sein. Die eingereichten Konzepte werden von der Fachjury nach diesen vier Kriterien bewertet: Übertragbarkeit, Kreativität, messbare Wirkung und Stärkung der Arbeitgebermarke. Teilnehmen können alle IHK-Mitgliedsunternehmen in Mittelfranken.

Die Unternehmen, die mit ihrer Bewerbung überzeugen, werden von der Jury für den Preis nominiert und im Rahmen einer digitalen Kampagne vorgestellt. Zusätzlich erhalten die nominierten Betriebe die Möglichkeit, sich und ihre Konzepte in einer Sitzung des IHK-Ausschusses Fachkräftesicherung vorzustellen und die Jury von sich zu überzeugen. Auf den „Social Design Days Nürnberg“ am 9. Oktober 2024 wird der Preisträger feierlich verkündet. Bewerbungen für den „IHK-Innovationspreis Fachkräfte“ können online bis 7. Juni 2024 eingereicht werden.

www.fachkraefte-mittelfranken.de/innovationspreis