Geprüfte/r Berufsspezialist/in für Industrielle Transformation

Durch die Fortbildung zum/zur Berufsspezialist/in für Industrielle Transformation werden Sie optimal auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet. Für die Fortbildung zugelassen werden Personen, die die Anforderungen des § 3 der Besonderen Rechtsverordnung der Fortbildung erfüllen. 

Durch die Kombination aus kaufmännischen und gewerblich-technischen Elementen eröffnet Ihnen die Fortbildung ein breites Einsatzspektrum in einem Unternehmen.

Als Berufsspezialist/in für industrielle Transformation …

• ... gestalten Sie den den Digitalen Wandel in Unternehmen mit. 
• ... managen Sie Daten entlang von Geschäftsprozessen 
• ... planen Sie Projekte im Team und führen diese mit modernen Methoden des Projektmanagements durch 
• ... optimieren, digitalisieren und visualisieren Sie Geschäftsprozesse
• ... vertiefen Sie Ihre Fachkompetenzen und erweitern diese im Bereich der modernen Arbeitswelt (Industrie 4.0) 

Die Fortbildung zum/zur „Geprüften Berufsspezialist/in befindet sich zwischen der Ausbildung (DQR 4) und den Fortbildungen zum/zur Meister/in, Techniker/in, Fachwirt/in bzw. dem Bachelor (alle DQR 6). Teile der Inhalte können Sie später auf diese Fortbildungen anrechnen lassen und somit die Dauer und den Lernaufwand dieser verkürzen.

Berufsspezialisten für industrielle Transformation können in unterschiedlichen beruflichen Handlungsfeldern eingesetzt werden: 

Die Fortbildung umfasst 400 Zeitstunden und ist in Module unterteilt, welche im Blended-Learning-Format stattfinden. Dass bedeutet, dass die Fortbildung aus einer Kombination von online Selbstlerneinheiten, die orts- und zeitunabhängig bearbeitet werden können,  und dazugehörigen vertiefenden Präsenzeinheiten besteht.

Innerhalb der Fortbildung werden zwei Pflichtmodule und ein Wahlpflichtmodul sowie eine Projektarbeit angefertigt. Bei der Anmeldung zur Fortbildung entscheiden Sie sich zwischen den Wahlmodulen. 

Zum Rahmenplan der Fortbildung.

Das Modul „Prozess-, Projektmanagement und industrielle Transformation“ ist ein Pflichtmodule. Es beinhaltet die Themenschwerpunkte:

• Betriebliche Prozesse verbessern, und digitalisieren 
• Office-Software (z.B. Tabellenkalkulation) anwenden
• Sprache und Begriffe der Digitalisierung verstehen
• Projekte planen, steuern und abschließen

Das Modul „Kooperation und Kommunikation in modernen Arbeitswelten“ ist ein Pflichtmodule. Es beinhaltet die Themenschwerpunkte:

• Richtige digitale Methoden (z. B. Videokonferenz) im Austausch mit Kunden und Vorgesetzten einsetzenden 
• Zusammenarbeit im Team konfliktfrei gestalten
• Veränderungen im Betrieb und am eigenen Arbeitsplatz vorantreiben
• Umweltbewusstes Arbeiten erlernen
• Kollegen bzw. Kolleginnen und Azubis in neue digitale Arbeitsabläufe einarbeiten
• Eigene Lern- und Arbeitsstrategien entdecken

Das Modul „Data Analytics und gewerblich technische Grundlagen“ ist ein Wahlpflichtmodule. Es beinhaltet die Themenschwerpunkte:

• Daten digital recherchieren, sammeln, aufbereiten, analysieren, verarbeiten und schützen
• Kundenorientierte (z. B. Social-Media) Marketingmaßnahmen erlernen
• Grundlagen einer Programmiersprache erlernen
• Technische Grundlagen und Trends von Produktionsverfahren (z. B. Robotik) erlernen

• Das IHK-Zeugnis bürgt für höchste Verlässlichkeit und Qualität in der Ausbildung
• Mit einer kurzen Fortbildungsdauer von nur 400 Stunden wird effizientes Lernen ermöglicht,   ohne Abstriche bei der Wissensvermittlung.
• Die gezielte Spezialisierung auf den fachlichen Schwerpunkt "Berufsspezialist/in für   Industrielle Transformation" unterstreicht die Relevanz und Praxisnähe der Qualifikation,   positioniert Absolvent/innen als Expert/innen auf einem zukunftsweisenden Gebiet 

• Durch den wechselseitigen Einblick für Industriekaufleute, Industriemechaniker/innen, Mechatroniker/innen, IT-Systemkaufleute und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement entsteht ein  gegenseitiges Verständnis

• Die Entwicklung gemeinsamer Kommunikations-, Kooperations- und Projektmanagementmethoden steigert   die Effizienz Ihrer Mitarbeitenden. Dieses Konzept fungiert als Sprungbrett für die berufliche Entwicklung von   leistungsfähigen Auszubildenden, Fachkräften und Studienzweifelnden bereits während ihrer Ausbildung.

• Management und Digitalisierung von Geschäftsprozessen

• Projektmanagement mit partizipativer Verantwortung

• Management und Digitalisierung von kaufmännischen und technischen Daten

• Unterstützung beim Aufbau einer digital gestützten Produktion auf der Fertigungsebene

Für Auszubildende: 

Die Kosten für die gesamte Fortbildung betragen 700,00 € zzgl. Prüfungskosten.

Für Fachkräfte:

Die Kosten betragen für die gesamte Fortbildung 2700,00 € zzgl. Prüfungskosten. Die Fortbildung erfüllt für Fachkräfte die Anforderungen für eine Bafög-Förderung. 

Zum Bafög-Antrag 

• https://www.ihk-nuernberg.de/v/6154