Das Unternehmen Jurisprudentia Intensivtraining GbR bietet seit 14 Jahren Seminare und Trainings sowie Personaldienstleistungen an. 1990 war das Unternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg mit dem Anspruch gegründet worden, den juristischen Nachwuchs zu qualifizieren. Nach und nach erweiterten sich sowohl der Kundenkreis als auch die Geschäftsfelder. Jurisprudentia ist heute Dienstleister für Rechtsanwälte, Assessoren, Rechtsanwaltsfachangestellte sowie für Wirtschaftswissenschaftler, Architekten und Bauingenieure. Zum aktuellen Leistungsspektrum zählen Fachanwaltslehrgänge, Seminare zu anwaltlichen Themen wie Gebührenrecht und Kanzleimanagement, immobilienspezifische Kurse mit IHK-Abschluss und Fremdsprachentrainings. Das Unternehmen, das von der Bundesagentur für Arbeit akkreditiert ist und eng mit zahlreichen regional ansässigen Firmen, Kammern, Verbänden und Rechtsanwaltskanzleien zusammenarbeitet, beschäftigt acht Mitarbeiter und etwa 120 freiberufliche Trainer und Dozenten. Die Seminare und Trainings sind nach Aussage von Geschäftsführer und Rechtsanwalt Thomas Eismann weit über die Wirtschaftsregion Mittelfranken hinaus bekannt, die Teilnehmer stammten aus dem gesamten Bundesgebiet.
Jurisprudentia realisiert derzeit im Auftrag der Agentur für Arbeit Nürnberg ein nach eigenen Angaben bundesweit einzigartiges Pilotprojekt. Es richtet sich an qualifizierte Volljuristen (sowohl an Berufsstarter als auch an Juristen mit mehrjähriger Berufserfahrung) und soll diesen die nötigen Impulse bei der beruflichen (Re-)Integration geben. Von der Projektidee profitieren nach Aussage der Geschäftsleitung besonders auch Unternehmen, an die geeignete Kandidaten vermittelt werden. Neben der Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter bietet Jurisprudentia Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Projektteilnehmer in einer mehrwöchigen Erprobungsphase kennen zu lernen und diese gegebenenfalls auf ihre künftigen Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Eine von Jurisprudentia im Frühjahr 2005 geplante Kontaktbörse soll den Weg für erste Gespräche zwischen Teilnehmern und Personalverantwortlichen bahnen. Die Personaldienstleistung basiert auf Vorschriften des Sozialgesetzbuches SGB III und ist daher für Unternehmen kostenfrei. Das Projekt läuft noch bis Mitte Mai 2005.
Jurisprudentia realisiert derzeit im Auftrag der Agentur für Arbeit Nürnberg ein nach eigenen Angaben bundesweit einzigartiges Pilotprojekt. Es richtet sich an qualifizierte Volljuristen (sowohl an Berufsstarter als auch an Juristen mit mehrjähriger Berufserfahrung) und soll diesen die nötigen Impulse bei der beruflichen (Re-)Integration geben. Von der Projektidee profitieren nach Aussage der Geschäftsleitung besonders auch Unternehmen, an die geeignete Kandidaten vermittelt werden. Neben der Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter bietet Jurisprudentia Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Projektteilnehmer in einer mehrwöchigen Erprobungsphase kennen zu lernen und diese gegebenenfalls auf ihre künftigen Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten. Eine von Jurisprudentia im Frühjahr 2005 geplante Kontaktbörse soll den Weg für erste Gespräche zwischen Teilnehmern und Personalverantwortlichen bahnen. Die Personaldienstleistung basiert auf Vorschriften des Sozialgesetzbuches SGB III und ist daher für Unternehmen kostenfrei. Das Projekt läuft noch bis Mitte Mai 2005.
