Neue Azubis

Siemens erhöht zum Herbst 2012 die Zahl seiner Ausbildungsplätze. Bundesweit traten 2 350 Schulabsolventen an etwa 40 Standorten ihre Ausbildung an. Die Zahl der Ausbildungsplätze steigt damit im Vergleich zum Vorjahr um mehr als zehn Prozent. Zusätzlich bietet Siemens duale Studiengänge, in denen sich die akademische Qualifikation und die betriebliche Praxis verbinden lassen. Insgesamt führt Siemens in Zusammenarbeit mit den Hochschulen zurzeit mehr als 2 400 Nachwuchskräfte zum Bachelor-Abschluss. Überdies stellt das Unternehmen zum fünften Mal in Folge bundesweit wieder 250 Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche zur Verfügung (www.siemens.de).

Zehn neue Auszubildende begrüßte die Deutsche Bank in Nürnberg, bundesweit bietet sie rund 1 200 jungen Menschen eine zukunftsorientierte Ausbildung in verschiedenen Berufen und dualen Studiengängen. Beim „Employer Branding Award 2012“ wurde die Bank für ihr „Schüler-Marketing“ ausgezeichnet (www.deutsche-bank.de).

Frischen Wind gibt es auch bei der TeamBank AG Nürnberg: Im September starteten fünf junge Frauen ihre Ausbildung bei dem Nürnberger Spezialisten für Ratenkredite. In den kommenden Jahren werden sie zu Kauffrauen für Bürokommunikation, Bankkauffrauen und Kauffrauen für Marketing-Kommunikation ausgebildet. Insgesamt arbeiten aktuell acht Azubis bei der TeamBank (www.easycredit.de).

75 junge Menschen traten ihre Ausbildung bei der Sparkasse Nürnberg an. Aus knapp 1 200 Bewerbern überzeugten die ausgewählten Nachwuchsbanker durch eine gute Bewerbung, entsprechende Ergebnisse im Einstellungstest und überzeugendes Auftreten im persönlichen Gespräch. 71 von ihnen beginnen eine Ausbildung zum Bankkaufmann, vier kombinieren die Ausbildung mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg (www.sparkasse-nuernberg.de).

41 Nachwuchskräfte haben sich für die Nürnberger Versicherungsgruppe als Ausbildungsbetrieb entschieden, seit September werden sie als Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Kaufleute für Bürokommunikation, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Personaldienstleistungskaufmann oder Servicefachkraft für Dialogmarketing ausgebildet. Insgesamt werden bundesweit rund 140 junge Menschen bei der Nürnberger ausgebildet (www.nuernberger.de).

Zum 1. September wurden 16 neue Auszubildende in der Richard Köstner-Firmengruppe eingestellt. Davon absolvieren sieben ihre Ausbildung am Hauptstandort in Neustadt/Aisch, die anderen neun sind an den Standorten Bamberg, Diespeck, Forchheim, Nürnberg und Plauen beschäftigt. Dort lernen die Jugendlichen die beruflichen Grundlagen in den Bereichen Groß- und Außenhandel, Fachlagerist, Fachinformatik für Systemintegration und Lagerlogistik (www.koestner.de).

Am Verwaltungsstandort Nürnberg der Ergo Versicherungsgruppe begannen 25 junge Frauen und Männer ihre Berufsausbildung. In allen Jahrgängen absolvieren nun 54 Auszubildende ihren Berufseinstieg am Standort Nürnberg. 20 der neuen Azubis werden zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen ausgebildet, fünf zu Servicefachkräften für Dialog-Marketing. Insgesamt bildet die Versicherungsgruppe mehr als 1 520 junge Menschen im Innen- und Außendienst aus (www.ergodirekt.de).

Mit 18 neuen Azubis startet das Schuhhaus Mengin in das Ausbildungsjahr 2012. Neben den jungen Frauen und Männern, die ihre zweijährige Lehre als Verkäufer begannen, ist nun auch ein Student in den Unternehmen tätig: Er studiert an der Lehranstalt des deutschen Textileinzelhandels Nagold und absolviert den praktischen Teil bei Mengin. Insgesamt beschäftigt das Schuhhaus derzeit 28 Azubis (www.schuh-mengin.de).

Von A wie Anlagenmechaniker bis W wie Wasserbauer: 136 Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung bei der Stadt Nürnberg begonnen. Nimmt man die technischen Berufe (zum Beispiel bei der Feuerwehr) hinzu, sind es sogar 160 junge Menschen, die ihre berufliche Laufbahn bei der Stadt Nürnberg starten. (www.nuernberg.de).

Die NürnbergMesse begrüßte dieses Jahr 17 neue Auszubildende, die im Unternehmen u. a. die Ausbildungsberufe Veranstaltungskaufmann, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme und Fachkraft für Schutz und Sicherheit erlernen. Außerdem bietet die Messegesellschaft vier Studienplätze im dualen Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Messe-, Kongress- und Event-Management an (www.nuernbergmesse.de).

51 neue Auszubildende starten bei der N-Ergie und der VAG ins Arbeitsleben. Bei dem regionalen Energieversorger machen die Jugendlichen ihre Ausbildung in den kaufmännischen Berufen Kaufmann für Dialog-Marketing bzw. Bürokommunikation, Industriekaufmann sowie in den gewerblich-technischen Berufen zum Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Chemielaborant und Fachinformatiker für Systemintegration. Die neuen Azubis der VAG beginnen ihren Dienst als Fachkraft im Fahrbetrieb. Aktuell sind bei N-Ergie und VAG insgesamt rund 190 Auszubildende beschäftigt (www.n-ergie.de, www.vag.de).

Bei Areva NP in Erlangen begannen in diesem Herbst 18 junge Menschen ihre Ausbildung. Insgesamt bildet Areva in Deutschland knapp 140 Azubis und dual Studierende aus. Das Unternehmen bietet im Kerntechnikbereich an allen Standorten insgesamt 19 verschiedene kaufmännische und technische Ausbildungsberufe an. Darüber hinaus bestehen duale Studienkonzepte zum Bachelor of Science mit den Schwerpunkten Sicherheitswesen, Strahlenschutz oder Arbeitssicherheit, zum Bachelor of Arts in der Betriebswirtschaft oder eine Kooperative Ingenieurausbildung (www.areva.de).

Bei der BMW Niederlassung Nürnberg beginnen dieses Jahr 21 junge Menschen in sechs Berufsfeldern ihre Ausbildung, deutschlandweit sind es 1 081. Die Niederlassung beschäftigt nun insgesamt 65 Auszubildende. Die Auszubildenden starten in den Berufen Automobil-, Einzelhandels- und Informatikkaufmann, Karosseriebauer, Kfz-Lackierer und Mechatroniker. Insgesamt absolvieren bei BMW zurzeit über 4 000 Azubis ihre Ausbildung (www.bmw-nuernberg.de).

Bei Mercedes-Benz in Nürnberg legten 26 junge Menschen den Grundstein für ihre Ausbildung in den sechs Ausbildungsberufen Industriekaufmann, Kfz-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist sowie Kaufmann im Groß- und Außenhandel (www.nuernberg.mercedes-benz.de).

Aktuell haben sieben Jugendliche ihre Ausbildung bei Hetzner Online begonnen. Das IT-Unternehmen bildet in den Berufen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bzw. für Systemintegration, Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. für Betriebstechnik sowie Kaufleute für Bürokommunikation aus. Insgesamt beschäftigt Hetzner Online derzeit 15 Azubis sowie einen Studenten (www.hetzner.de).

Bei der BayWa sind es 45 neue Berufseinsteiger, die in Ober- und Mittelfranken ausgebildet werden. Damit steigt die Zahl der Auszubildenden in dieser Region auf 153. 20 Groß- und Außenhandelskaufleute, 19 Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik und je zwei Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Bürokauffrauen und Fachlageristen lernen bei der BayWa (www.baywa.de).

Die Stöhr-Gruppe hat an den Standorten Nürnberg und Bayreuth erneut acht Auszubildende eingestellt. Anfang September traten die Jugendlichen an, um bei dem mittelständischen Logistik-Dienstleister in den Berufen Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer sowie Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistung zu lernen. Damit bildet das Familienunternehmen aktuell über 20 Azubis aus (www.stoehr.com).

In der Nürnberger Niederlassung von TNT Express haben Anfang September fünf junge Menschen ihre Ausbildung als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung begonnen. Damit beschäftigt der Transportdienstleister in Nürnberg insgesamt 17 Auszubildende. Bundesweit sind rund 90 neue und somit insgesamt 310 Auszubildende in sieben Berufen bei TNT Express tätig. Rund 85 Prozent der Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, wurden dieses Jahr in eine Festanstellung übernommen (www.tnt.de).

Bei der E-T-A Elektrotechnische Apparate aus Altdorf begrüßte die Geschäftsleitung sieben Jugendliche, die in diesem Jahr in ihr Berufsleben starteten. Fünf lassen sich zu Industriekaufleuten sowie Elektronikern für Geräte und Systeme ausbilden, zwei haben sich für das Verbundstudium entschieden, das den Ausbildungsberuf Elektroniker mit dem Studium der Elektro- und Informationstechnik verbindet (www.e-t-a.de).

Im Arvena Park Hotel in Nürnberg-Langwasser begannen 18 Auszubildenden ihre Ausbildung zu Hotelkaufleuten, Hotelfachleuten oder Koch (www.arvena-park.de).

Bei der Geschäftsstelle Nürnberg-Hafen der Schenker Deutschland wurden 18 angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie drei zukünftige Fachlageristen eingestellt (www.dbschenker.de).

Insgesamt sieben junge Menschen lernen bei der Gewobau Schwabach. Zum neuen Ausbildungsjahr stießen zwei angehende Immobilienkaufleute und ein Bürokaufmann zum Team in der Konrad-Adenauer-Straße (www.gewobau-schwabach.de).

Das Familienunternehmen Georg Schenk hat drei Azubis eingestellt. Damit sind aktuell 14 junge Menschen für das Fürther Bauunternehmen tätig. GS Schenk bildet u.a. in den Berufen Maurer, Betonbauer und Steinmetz aus (www.gsschenk.de).

Das Nürnberger IT-Beratungsunternehmen Ancud IT-Beratung startet mit vier neuen Auszubildenden ins Lehrjahr 2012/2013. Insgesamt steigt die Zahl der Azubis bei Ancud IT damit auf 14
(www.ancud.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken hat ihr Team im September mit fünf Auszubildenden verstärkt, darunter vier Kaufleute für Bürokommunikation und ein Fachinformatiker für Systemintegration. Insgesamt befinden sich derzeit 13 Azubis bei der IHK in Ausbildung, die Mehrzahl davon als Kaufleute für Bürokommunikation (www.ihk-nuernberg.de).