Allianz pro Fachkräfte aktuell

Auf unserer überarbeiteten Website finden Sie einen Überblick und die Beschreibungen der Sessions und Workshops, den Programmablauf sowie weitere organisatorische Hinweise zur Anreise oder Verpflegung.

Weiterhin haben wir Events bei Facebook und Xing angelegt. Durch Ihre Teilnahme dort zeigen Sie Ihren Kontakten, dass Sie sich mit diesem Thema beschäftigen.
Gerne können Sie uns auch bei Twitter folgen und auf unserer Facebook-Seite mitdiskutieren oder ein „Gefällt mir“ hinterlassen.

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Die Gewinnung von ausländischen Fachkräften wird immer wichtiger. Die Veranstaltung zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie dies erfolgreich gelingt. Neben den Beratungs- und Unterstützungsstrukturen der Kammern und der Agentur für Arbeit wird die Zukunftsinitiative altmühlfranken die im Landkreis praktizierte Willkommenskultur mit den entsprechenden Angeboten vorstellen. Zudem werden zwei Beratungsunternehmen, die auf die Akquise von Fachkräften im Ausland spezialisiert sind, ihre Dienstleistungen aufzeigen und anhand von konkreten Beispielen erläutern, mit welchen Kosten und Aufwand eine Anstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland verbunden ist. In der Podiumsdiskussion berichten u.a. auch Unternehmensvertreter über ihre Erfahrungen bei der Akquise. Ebenso wird die aktuelle Flüchtlingssituation berücksichtigt.

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Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Fachkräftemangel – die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig, die Bindung von Personal ist eine Herausforderung, besonders für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Hier setzt das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch an. Mit passgenauen Beratungsdienstleistungen fördert es KMU bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien.

Die Beratung kann maximal zehn Tage dauern und maximal 1.000 Euro pro Beratungstag kosten. Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten erhalten bis zu 80 Prozent Zuschuss zu den Kosten der Prozessberatung, Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigten bis zu 50 Prozent. Die Restkosten tragen die Unternehmen selbst.

Ihre Ansprechpartnerin bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken:
Monika Schuhmann
Tel: +49 911 1335-116
E-Mail: monika.schuhmann@nuernberg.ihk.de

Weitere Informationen

Für immer mehr Menschen sind eine frauen- und familienfreundliche Personalpolitik und eine Unternehmenskultur, die Rücksicht auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Lebensphasen der Beschäftigten nimmt, entscheidende Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers – fast gleichbedeutend mit dem Gehalt. Von einer solchen lebensphasenorientierten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen, die:

• sich Wettbewerbsvorteile sichern und ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt steigern,
• die Zufriedenheit, Motivation und Loyalität der eigenen Belegschaft verbessern,
• Fehlzeiten und Fluktuation verringern und
• Erfahrungen, Wissen und Können sichern.

Die Initiative "Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Chancen eröffnen, Fachkräfte sichern." zielt darauf ab,

• die Karriere von Frauen,
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie
• eine lebensphasenorientierte Personalpolitik

in bayerischen Unternehmen zu fördern. Mehr als 100 bayerische Unternehmen haben bereits an der Initiative teilgenommen. Jetzt geht die Initiative im Rahmen des Familienpaktes Bayern in die zweite Runde.

Dabei ist kein Unternehmen wie das andere. Daher werden im Rahmen von individuellen und modularen Firmencoachings maßgeschneiderte Lösungen für die Unternehmen entwickelt. Erfahrene Unternehmenscoaches analysieren gemeinsam mit den Unternehmen die aktuelle Situation zur Frauen- und Familienfreundlichkeit, erarbeiten eine individuelle Zieldefinitionen für eine bessere Förderung von Frauen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, vermitteln praxisnahes Wissen und unterstützen bei der innerbetrieblichen Planung und Umsetzung der Maßnahmen.

Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

Anmeldung ud weitergehende Informationen hier.