Allianz pro Fachkräfte aktuell

Allein im vergangenen Jahr haben die bayerischen Städte und Gemeinden rund 160.000 Flüchtlinge aufgenommen. Viele von ihnen wollen nun arbeiten oder eine Ausbildung beginnen. Aufseiten der Unternehmen werden zugleich händeringend Auszubildende und Fachkräfte gesucht.

Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche und Ausbilder von Unternehmen und gibt unter anderem einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Hilfsangebote für Betriebe und Flüchtlinge. Außerdem möchte das Seminar für Kulturunterschiede sensibilisieren und bei der Überwindung von Sprachbarrieren helfen.

1. Termin und Auftakt:
Mittwoch, 13. April 2016 in Weißenburg
Seminarort: kunstftoffcampus bayern
(Richard-Stücklein-Straße 3, 91781 Weißenburg)
9.00 Uhr: Begrüßung und offizielle Eröffnung der  Seminarreihe
10.00 – 16.00: Uhr Fachseminar

Alle weiteren Informationen finden Sie auf der Webseite der IHK Nürnberg für Mittelfranken oder im Veranstaltungsflyer.

Weitere Termine:
12. Mai 2016 in Rothenburg
02. Juni 2016 in Ansbach
16. Juni 2016 in Fürth
30. Juni 2016 in Erlangen
14. Juli 2016 in Neustadt a. d. Aisch
28. Juli 2016 in Nürnberg
22. September 2016 in Roth/Schwabach
06. Oktober 2016 im Nürnberger Land
20. Oktober 2016 in Dinkelsbühl

Die Kosten betragen 35,00 Euro und beinhalten auch die Verpflegung.

Ziel dieses Projekts ist es, das betriebliche Engagement für Flüchtlinge in Deutschland sichtbar zu machen und bereits engagierte Unternehmen zu unterstützen, ihr Engagement noch effektiver zu gestalten.

• Unternehmen, die sich für die Integration von Flüchtlingen engagieren wollen, Ideen und Wege aufzuzeigen, wie sie dies tun können
• Erfahrungen und Best-Practice-Beispiele der Unternehmen bündeln 
• gemeinsam mit den Unternehmen an effektiveren Methoden zur Integration der Flüchtlinge in den Betrieb arbeiten

Schließen Sie sich dem Netzwerk an!

Weitere Informationen unter www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de

Das Forschungsprojekt widmet sich überwiegend folgenden Fragestellungen.

• Welche konkreten Erfahrungen und Prozesse haben die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt positiv beeinflusst?
• Welche Integrationsmaßnahmen fehlen?
• Welche Prozesse müsste es geben, um die Integration von Flüchtlingen zu ermöglichen, zu verbessern oder zu beschleunigen?

Die Ergebnisse sollen Handlungsempfehlungen an Unternehmen sein, wie man Flüchtlinge erfolgreich integrieren kann oder die Integration noch verbessern/beschleunigen kann. Hierfür sollen 30 syrische Migranten, die bereits in Deutschland gearbeitet haben, wenn auch nur auf 450 Euro Basis, gezielt und einheitlich befragt werden. Die Zwischenbilanz nach 15 Befragungen ist bereits fertig gestellt. Es kristallisieren sich bereits einige Handlungsfelder und -empfehlungen heraus. In einer Online-Umfrage werden diese vorgestellt und geprüft. Um optimale Ergebnisse zu erhalten und die richtigen Schlüsse ziehen zu können, bitten wir Sie unter https://docs.google.com/forms/d/1Lkiagp1OCPQlSS7zolL7b8Z0tO6RrtDmUzGIWKPAmkY/viewform an der Umfrage teilzunehmen. Mit Hilfe der Ergebnisse soll die Studie fortgesetzt und so erfolgreich wie möglich abgeschlossen werden.

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Unsere Gesellschaft verändert sich rasant – sie wird bunter und älter. Mit Diversity Management und Chancengleichheit entwickeln Organisationen kreative Ideen, um sich für die Zukunft zu rüsten. Flexiblere Arbeitsgestaltung,  Rücksicht auf verschiedene Lebensphasen, Integration und Beteiligung sind  Merkmale, die das Arbeiten in einer vielfältigen Gesellschaft beschreiben.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. verfolgt das Ziel, Chancengleichheit und Vielfalt in Organisationen zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Organisationen, die sich erfolgreich dafür engagieren, werden mit einem Prädikat ausgezeichnet. Eine solche Unternehmenskultur motiviert und bindet Beschäftigte langfristig an Unternehmen, weil sich jede/jeder  individuell wahrgenommen, anerkannt und gefördert fühlt.  Das Prädikat ist auch ein Pluspunkt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften, denn Bewerber/-innen bevorzugen Unternehmen, die sich zukunftsorientiert präsentieren.

Am 9. November 2016 findet im Historischen Rathaussaal von Nürnberg die diesjährige Prädikatsvergabe von TOTAL E-QUALITY statt. Anliegen ist es, zu dieser Veranstaltung die Metropolregion als starken Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort zu präsentieren, an dem Chancengleichheit und Vielfalt gelebte Werte sind. Je mehr Organisationen ausgezeichnet werden können, desto stärker ist das Signal, das die Metropolregion aussendet.

Die Bewerbungsfrist endet am 31. Mai. 

Weitere Informationen bei TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. unter www.total-e-quality.de oder Tel. 09708 909-110

Unter dem Motto „Vollgas zum Job" können sich Unternehmen den Bewerbern präsentieren, spannende Kontakte knüpfen und zeigen, was sie als Arbeitgeber zu bieten haben. Ob am Hotspot in der Heinrich-Lades-Halle oder direkt bei Ihnen vor Ort. Das Besondere an der Nacht der Unternehmen (Beginn bereits um 14:00 Uhr) sind die Bustouren zu den Unternehmen. Zeigen Sie den potenziellen Arbeitnehmern ihren zukünftigen Arbeitsplatz und ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Weitere Informationen finden Sie und unter www.nachtderunternehmen.de/erlangen