Allianz pro Fachkräfte AKTUELL

Die Zuwanderung qualifizierter Menschen ist ein wichtiger Baustein in einem tragfähigen Konzept zur Fachkräftesicherung für Deutschland und die Metropolregion Nürnberg. Insgesamt stehen Deutschland und die Metropolregion gut da. Die Erleichterungen bei der Zuwanderung von Hochqualifizierten im Rahmen der Einführung der Blue-Card und für beruflich Qualifizierte durch die Änderungen in der Beschäftigungsverordnung waren richtige Schritte, um Deutschland und die Metropolregion Nürnberg noch attraktiver zu machen, für die kreativen Menschen aus Europa und aller Welt.

Doch wie sind die aktuellen Perspektiven der Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte nach Deutschland und in die Metropolregion Nürnberg? Wen braucht die Wirtschaft, wer kommt aktuell? Lässt sich das steuern? Es stellt sich aber auch die Frage, wie wir Willkommenskultur leben und wie wir sie fördern können, damit wir im Wettbewerb um die besten Köpfe die Nase vorn haben. Nicht zuletzt stellt sich auch die Frage, wie Firmen das Potenzial internationaler Fachkräfte für sich nutzen können? Unsere Experten bieten Antworten. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen, Vertreter aus Institutionen und Politik.

Wann: Freitag, 21. Juli 2017, 14.00 Uhr bis 16.45 Uhr

Wo: Tagungszentrum Eckstein (R 1.01), Burgstraße 1-3, 90403 Nürnberg

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Rückwirkend zum 1. Januar 2017 trat die Berichtspflicht zur Nachhaltigkeit in Kraft. Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von mehr als 20 Millionen Euro bzw. Umsatzerlösen von mehr als 40 Millionen Euro müssen fortan über die nicht finanziellen Aspekte ihrer Geschäftstätigkeit Auskunft geben.

Neben Umweltaspekten spielt der Faktor Mensch in der Berichterstattung eine wesentliche Rolle. Personalmanager werden also künftig verstärkt Daten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung zur Verfügung stellen müssen. Welche Daten sind das und wie kann man im Mittelstand ein pragmatisches System etablieren, um die Daten in der richtigen Form zu erfassen?

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Motivierte Mitarbeiter und Auszubildende waren schon immer gefragt, sie sind nur schwerer zu rekrutieren und im Betrieb zu halten, als jemals zuvor. So ergab eine von der IHK beauftragte Studie der Universität Bamberg, in der 500 Studierenden und Auszubildende befragt wurden, dass besonders die hochmotivierten Studienteilnehmer Zusatzleistungen des Arbeitgebers positiv bewerten.

Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge sowie von Bonussystemen können daher die Arbeitgebermarke stärken und bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften helfen. Welche Optionen gibt es aber und wie lassen Sie sich in der Praxis einsetzen? Entdecken Sie neue Lösungen und Ansätze aus der Praxis.

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Am 21. Juli veranstaltet die IHK Nürnberg für Mittelfranken wieder ihre Tagung zum nachhaltigen Wirtschaften, das CSR-Management Forum 2017.
Kooperationspartner sind das Global Compact Netzwerk Deutschland und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Die Schwerpunktthemen beschäftigen sich mit der aktuellen CSR-Strategie der Bundesregierung und Herausforderungen an Unternehmen.
Experten geben in Praxis-Workshops Anleitung zum betrieblichen Klimamanagement, verantwortlichen Beschaffung vor dem Hintergrund des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte sowie zur Idee disruptiver, nachhaltiger Geschäftsmodelle.

Die Tagung ist gleichzeitig der Auftakt für ein bayernweites Unternehmenstraining und -Coaching "Fit für den NAP" zur verantwortlichen Beschaffung und Lieferkettenmanagement, das mit dem Global Compact konzipiert und durchgeführt wird.

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