Allianz pro Fachkräfte aktuell

Gleichzeitig stehen ihnen allerdings alternative Beschäftigungsmöglichkeiten in ihren Herkunftsländern sowie in anderen Zielstaaten offen. Wie viele von ihnen bleiben nach ihrem Studium in Deutschland und werden hier berufstätig? Dies untersuchte das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge – mit interessanten Ergebnissen auch für die betriebliche Praxis. Die Studie finden Sie hier

Eine Möglichkeit, über das Hochschulzentrum qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist beispielsweise die Praktikumsbörse. Unternehmen können sich außerdem auf den Webseiten des Zentrum künftigen Nachwuchskräften präsentieren. Mehr Informationen erhalten Sie hier

Die KUBRI verbindet Unternehmen und Bildungseinrichtungen aus Europa und der arabischen Welt mit potenziellen Mitarbeitern und Studierenden mit Interesse an den beruflichen und akademischen Chancen der MENA-Regionmehr. Mehr Informationen finden Sie hier

Zielgruppe sind Firmen, die die Türkei als Absatzmarkt sehen oder bereits Beziehungen in der Türkei haben. Die Inhalte beziehen sich auf allgemeine Basisinformationen zur Türkei, zu der auch die Wirtschaftsgeschichte gehört, sowie auf die aktuelle Situation vor Ort. Sie umfassen unter anderem das Zoll- und Steuerrecht, aber auch Marketing und die Personalwirtschaft.

Weitere Informationen finden Sie hier

Hintergrund: Für den Weg zum Berufs- oder Ausbildungsort kann unter bestimmten Umständen ab dem Alter von 17 Jahren eine Ausnahmegenehmigung für einen Führerschein erteilt werden.

Haben Sie in Ihrer betrieblichen Praxis Erfahrungen mit dem Thema gemacht? Dann melden Sie sich bei uns, unter ronald.smutny@nuernberg.ihk.de