Berufliche Bildung
IHK – Wir bilden Zukunft
In Zeiten des weltweiten Wettbewerbs, des demografischen Wandels und eines immer deutlicher erkennbaren Fachkräftemangels gewinnen die Themen Sicherung des Fachkräftenachwuchses, Erschließung aller Potenziale für den Arbeitsmarkt und lebenslanges Lernen enorm an Bedeutung. Für den Wirtschaftsstandort Mittelfranken engagiert sich die IHK Nürnberg für Mittelfranken auch 2014 in vielfältigen Projekten und Aktivitäten in diesen wichtigen Handlungsfeldern.
Vorschulischer Bereich
Als strategischer Netzwerkpartner der bundesweit tätigen Stiftung „Haus der kleinen Forscher“ organisiert die IHK Nürnberg für Mittelfranken seit 2012 Workshops für Erzieher und Pädagogen in Kindertagesstätten und an Grundschulen zu naturwissenschaftlichen Zusammenhängen (Mint) und Phänomenen des Alltags. In den Workshops entwickeln die pädagogischen Fach- und Lehrkräfte eigene Ansätze, bereits bei den Kleinsten das Verständnis und die Begeisterung für die Naturwissenschaften und die Technik zu fördern.
Schule
IHK-Kompetenzcheck
Mit dem Internet-Kompetenzcheck unterstützt die IHK Nürnberg Schüler allgemeinbildender Schulen, aktuell vor allem von mittelfränkischen Mittelschulen, im Prozess der Berufsorientierung. Mit dem Ergebnis des Kompetenzchecks erhalten die Schüler Informationen, in welchen Kompetenzbereichen sie besonders gut sind und über dem Durchschnitt liegen. Ergänzend dazu werden ihnen Berufe vorgestellt, die genau diese Kompetenzen verlangen.
Broschüre „StartPunkt“
Die Broschüre „StartPunkt“ unterstützt Schüler im Rahmen ihrer Berufsorientierung bzw. -entscheidung. Sie erhalten Bewerbungstipps, Informationen zu IHK-Berufen und die Anforderungen der Unternehmen hinsichtlich der Schulbildung. Auch für Lehrer bietet „StartPunkt“ eine ideale Unterstützung im Unterricht (www.startpunkt-ausbildung.de).
Duale Berufsausbildung
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Stärkung der „Dualen Berufsausbildung“. Die betriebliche Berufsausbildung, mit ihren wissens- und praxisorientierten Absolventen ist der Grundstock, mit dem die mittelfränkischen Unternehmen ihren Fachkräftebedarf sichern. Ziel ist es, möglichst viele junge Menschen für eine duale Berufsausbildung zu interessieren. Mit den folgenden Aktivitäten will die IHK Nürnberg junge Menschen für eine Berufsausbildung gewinnen.
- Bei dem Projekt KollegenCoaching sollen schwächere Jugendliche durch Auszubildende im Ausbildungsbetrieb unterstützt werden.
- Zu wenige Jugendliche mit Migrationshintergrund starten ihre berufliche Zukunft mit einer Berufsausbildung. Mit dem Aktionskreis berufliche Qualifizierung junger Ausländer (aba) will die IHK vor allem die Eltern ansprechen.
- Auch für junge Menschen, die mit ihrem Studium unzufrieden sind, bietet die IHK speziell für Studienaussteiger kompakte Aus- und Weiterbildungen an.
- 2015 starten die Bayerischen IHKs das Projekt Ausbildungsscouts, in dem Auszubildende Schüler über Ihre Erfahrungen als Azubis informieren.
Berufliche Weiterbildung
Trotz des „Akademisierungswahns“ ist das Interesse an beruflichen IHK-Weiterbildungsabschlüssen in den vergangenen Jahren in der Region kontinuierlich gestiegen. Die zuletzt in 2014 veröffentlichte bundesweite DIHK-Weiterbildungserfolgsumfrage dokumentiert die ausgezeichneten Karrierechancen, die sich mit beruflicher Weiterbildung erschließen.
3 200 Prüfungsteilnehmer in 2014 schätzen den Stellenwert eines Fachwirtes oder Industriemeisters auf gleichem Niveau mit akademischen Abschlüssen, der offiziell anerkannt auch in der Wertigkeitseinstufung des DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) zum Ausdruck kommt.
Spitzenreiter auf der Beliebtheitsskala sind dabei Wirtschaftsfachwirte und Handelsfachwirte, sowie Industriemeister Metall und Technische Betriebswirte.
Beim Aufbau eigener Unternehmen gehört der Besuch der Gründerseminare der IHK Akademie Mittelfranken fast schon zum „Pflichtprogramm“. Weit mehr als 600 Teilnehmer nahmen das geförderte Angebot zur Kompetenzvermittlung zu Themen wie Entwicklung eines Businessplans, Buchführung und Rechtsfragen, Marketing und Vertrieb oder Social Media gerne wahr.
Die Ausbilder unterstützt die IHK Nürnberg für Mittelfranken mit einem Angebot an Weiterbildungsseminaren, Ausbilderarbeitskreisen und der Zertifizierung durch die Ausbilderakademie. Auch das Interesse an bescheinigter Ausbildereignung erreichte mit 2 220 abgelegten AdA-Prüfungen einen Höchststand seit Wiedereinführung der Nachweispflicht.
Neue Aufgaben hat die IHK Nürnberg beim Sachkundenachweis übernommen: Seit 2014 müssen Spielgeräte-Aufsteller eine Unterrichtung wahrnehmen, bereits seit 2013 werden Finanzanlagen-Vermittler auf ihre Eignung geprüft.
Über 2 000 Prüfer engagierten sich in der Weiterbildung; zur Unterstützung und Qualitätssicherung schult die IHK Nürnberg sie regelmäßig; Seminare werden ebenso beim Einstieg in die ehrenamtliche Tätigkeit durchgeführt wie auch erfahrenen Prüfern angeboten.
Fakten
21 179 betreute Ausbildungsverhältnisse
1 521 Betriebsbesuche durch die IHK-Bildungsberater
12 358 Azubis legten ihre Abschlussprüfung ab
468 IHK-Weiterbildungslehrgänge mit über 6 614 Teilnehmern
5 407 Teilnehmer legten eine Weiterbildungsprüfung bei der IHK ab
