Führungskräften und Unternehmen, die mit Verleumdungen und Schikanen attackiert werden, bietet die Fairness-Stiftung in Frankfurt/Main professionelle Beratung an, unentgeltlich, unbürokratisch und unter Wahrung der Anonymität der Ratsuchenden.
Mehr als eine halbe Mio. Entscheider und Führungskräfte in Deutschland sind Schätzungen zufolge von unfairen Attacken gegen sich oder ihr Unternehmen betroffen. Immer häufiger greifen Konkurrenten und Kollegen zu Mitteln wie Rufmord, um sich Marktvorteile zu sichern und ungeliebte Mitbewerber auszuschalten. Die Folgen für die Schikaneopfer: Krankheit, Karriereknick, Auf-
tragseinbrüche.
Beratungsgespräche
Ihnen macht die Fairnesse-Stiftung ein umfangreiches Angebot. Betroffene Anrufer erhalten persönliche und kostenfreie Beratungsgespräche, in denen sie anonym bleiben können. Die Stiftung vermittelt spezialisierte Anwälte und Ärzte und nimmt Kontakte zu Kammern und Medien auf.
In Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen sichert sie Erkenntnisse zu betriebs- und volkswirtschaftlichen Folgen sowie zu den psychologischen Auswirkungen von Rufmordkampagnen. Auch Weiterbildungen u. a. für Personalleiter und Personalentwickler in Unternehmen bietet die Stiftung an.
Faire Unternehmenskultur
Die Betroffenen kommen aus Politik und Wirtschaft, aus Großindustrie und Mittelstand, aus Kirche, Verein oder Verband, sind Selbstständige oder Top-Manager. Auch Unternehmen, deren Ruf unfair beschädigt wird, fragen um Beratung an. Andere erhalten Hilfe beim Aufbau fairer Unternehmenskultur, um dem gegenseitigen Stühlesägen unter den Managern ein Ende zu machen.
Prof. Dr. Rupert Lay, Vorsitzender des Kuratoriums der Fairness-Stiftung, sieht in der Arbeit der neuen Organisation einen entscheidenden Beitrag zu besserer Qualität von Organisationskulturen und Führungshandeln. Die Fairness-Stiftung will neben ihrem Hauptsponsor, dem VNR Verlag der Deutschen Wirtschaft in Bonn, weitere Sponsoren gewinnen, um die rasante Nachfrage nach ihrer Beratung sichern und ausbauen zu können.
Mehr als eine halbe Mio. Entscheider und Führungskräfte in Deutschland sind Schätzungen zufolge von unfairen Attacken gegen sich oder ihr Unternehmen betroffen. Immer häufiger greifen Konkurrenten und Kollegen zu Mitteln wie Rufmord, um sich Marktvorteile zu sichern und ungeliebte Mitbewerber auszuschalten. Die Folgen für die Schikaneopfer: Krankheit, Karriereknick, Auf-
tragseinbrüche.
Beratungsgespräche
Ihnen macht die Fairnesse-Stiftung ein umfangreiches Angebot. Betroffene Anrufer erhalten persönliche und kostenfreie Beratungsgespräche, in denen sie anonym bleiben können. Die Stiftung vermittelt spezialisierte Anwälte und Ärzte und nimmt Kontakte zu Kammern und Medien auf.
In Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen sichert sie Erkenntnisse zu betriebs- und volkswirtschaftlichen Folgen sowie zu den psychologischen Auswirkungen von Rufmordkampagnen. Auch Weiterbildungen u. a. für Personalleiter und Personalentwickler in Unternehmen bietet die Stiftung an.
Faire Unternehmenskultur
Die Betroffenen kommen aus Politik und Wirtschaft, aus Großindustrie und Mittelstand, aus Kirche, Verein oder Verband, sind Selbstständige oder Top-Manager. Auch Unternehmen, deren Ruf unfair beschädigt wird, fragen um Beratung an. Andere erhalten Hilfe beim Aufbau fairer Unternehmenskultur, um dem gegenseitigen Stühlesägen unter den Managern ein Ende zu machen.
Prof. Dr. Rupert Lay, Vorsitzender des Kuratoriums der Fairness-Stiftung, sieht in der Arbeit der neuen Organisation einen entscheidenden Beitrag zu besserer Qualität von Organisationskulturen und Führungshandeln. Die Fairness-Stiftung will neben ihrem Hauptsponsor, dem VNR Verlag der Deutschen Wirtschaft in Bonn, weitere Sponsoren gewinnen, um die rasante Nachfrage nach ihrer Beratung sichern und ausbauen zu können.
Externer Kontakt: Stiftungsdirektor Dr. Norbert Copray, Tel. 0 69/78 98 81-44
