Die Initiative „Pakt50 für Nürnberg“ unterstützt Unternehmen, die bewusst ältere Mitarbeiter einstellen wollen. Sie werden begleitet bei der Personalauswahl und bei der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Außerdem beraten die Fachleute, wie sich die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse einer älter werdenden Belegschaft anpassen lassen. Regelmäßig werden Workshops u.a. zu den Themen Gesundheitsprävention, Qualifizierung und rechtliche Rahmenbedingungen angeboten.
Ein Workshop am Donnerstag, 29. März 2007 (15 bis 18 Uhr im Wirtschaftsrathaus der Stadt Nürnberg) trägt den Titel „Rekrutierungsprobleme durch Personaldienstleistungen lösen – Potenziale Älterer erschließen“. Er wendet sich an Geschäfts- führer und Personalreferenten und zeigt u.a. auf, welche Rolle Zeitarbeitsunternehmen bei der Beschäftigung älterer Mitarbeiter spielen können.
