Standards für Personalmanager

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat in einem Forschungsprojekt definiert, welche fachlichen, sozialen und personalen Kompetenzen Personalmanager benötigen, um die unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Diese Standards sind die inhaltliche Grundlage von „ProPer“, dem modularen und zertifizierenden berufsbegleitenden Ausbildungssystem der DGFP. Die Gesellschaft engagiert sich auch in der akademischen Ausbildung von Personalmanagern. Mit dem „Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher Studienfachkonzepte im Studienfach Personal“ werden die Hochschulen dabei unterstützt, ihre Lehraktivitäten an den Standards der DGFP auszurichten. Die Selbstbewertung der Hochschulen umfasst u.a. Lehrveranstaltungen, Prüfungs- und Studienordnungen sowie sonstige Print- oder Internet-Dokumente zum Studienfach. Besitzt eine Hochschule die Voraussetzungen, kann sie mit dem Hinweis „orientiert sich an den professionellen Standards der DGFP“ werben.