Viele Unternehmen in der Region setzen auf die berufliche Ausbildung und sichern so ihren Nachwuchs an Fachkräften. (Die Bildrechte liegen bei den jeweiligen Unternehmen)
Bei der Siemens AG starteten erneut rund 2 000 junge Menschen an bundesweit etwa 35 Standorten in das Berufsleben, davon 490 in Mittelfranken. Etwa 80 Prozent der neuen Azubis begannen eine Ausbildung oder ein duales Studium in technischen und IT-Berufen. Rund ein Drittel der Ausbildungsplätze entfällt auf duale Studienplätze, bei denen gleichzeitig eine IHK-Ausbildung und ein Bachelor-Studium absolviert werden (www.siemens.de).
Georg F.W. Schaeffler, Gesellschafter der Schaeffler AG in Herzogenaurach, hieß 262 Auszubildende willkommen, die an den Standorten Herzogenaurach, Schweinfurt, Höchstadt und Hirschaid in das Berufsleben gestartet sind. Insgesamt hat die Schaeffler-Gruppe in diesem Jahr deutschlandweit 336 Auszubildende sowie 87 duale Studenten eingestellt (www.schaeffler.com).
54 Auszubildende haben ihre Ausbildung bei der Sparkasse Nürnberg begonnen. 50 von ihnen werden zu Bankkaufleuten ausgebildet, vier kombinieren die Ausbildung mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg. Die 30 jungen Frauen und 24 jungen Männer haben Mittlere Reife oder Abitur (www.sparkasse-nuernberg.de).
Bei der N-Ergie AG, Nürnberg, haben 47 Auszubildende ihre berufliche Ausbildung begonnen. Erstmals erhielt auch ein Flüchtling eine Lehrstelle: Ein 23-jähriger Äthiopier absolviert eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (www.n-ergie.de).
32 neue Auszubildende hat die Brochier Holding GmbH + Co. KG in diesem Jahr eingestellt – so viele wie noch nie. Die meisten lernen in technischen Berufen wie Anlagenmechanik, Elektronik oder Mechatronik, aber auch eine kaufmännische Stelle für Büromanagement ist dabei. Im Ausbildungsberuf Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice sind sogar noch Lehrstellen frei (www.a-brochier.de).
27 junge Leute haben sich bei der AOK in Mittelfranken unter rund 450 Bewerbern durchgesetzt. 15 angehende Sozialversicherungsfachangestellte, darunter zwei duale Studentinnen im Studiengang „Management in der Gesundheitswirtschaft“, werden nun in Nürnberg ausgebildet. Die weiteren zwölf Ausbildungsplätze verteilen sich auf die Standorte Fürth, Neustadt a.d. Aisch, Ansbach, Schwabach, Weißenburg, Erlangen und Lauf (www.aok.de/bayern).
Im neuen Ausbildungsjahr gibt es bei Schwan-Stabilo elf Azubis im technisch-gewerblichen und 13 im kaufmännischen Bereich, davon zwei Studentinnen der Studienrichtung BWL-Industrie. Die meisten von ihnen werden am Stammsitz in Heroldsberg ausgebildet, drei Auszubildende sind in Weißenburg und zwei in Gersthofen tätig. Insgesamt bietet das Unternehmen 14 verschiedene Ausbildungsberufe an (www.schwan-stabilo.de).
In diesem Jahr haben wieder 20 junge Menschen in sechs Berufsfeldern ihre Ausbildung bei der BMW Niederlassung Nürnberg/Fürth begonnen. Damit beschäftigt die Niederlassung nun insgesamt 64 Auszubildende in kaufmännischen und technischen Berufen (www.bmw-nuernberg.de).
20 junge Erwachsene haben ihre Ausbildung bei der Geobra Brandstätter Stiftung & Co KG, dem Hersteller der weltbekannten Playmobil-Figuren, begonnen. In der Unternehmenszentrale in Zirndorf werden elf junge Leute zu Industriekaufleuten, Fachinformatikern und Werkzeugmechanikern ausgebildet. Weitere neun Auszubildende erlernen in der Produktionsstätte in Dietenhofen die Berufe Verfahrensmechaniker und Industriemechaniker (www.playmobil.de).
Am Nürnberger Standort der Schenker Deutschland AG begannen auch in diesem Herbst wieder 20 angehende Fachlageristen und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ihre berufliche Laufbahn. Insgesamt sind nun 45 Auszubildende in allen Lehrjahren am Standort tätig (www.dbschenker.com/de).
Für 19 junge Menschen begann am 1. September die Lehrzeit im Arvena Park Hotel in Nürnberg. Die meisten von ihnen werden zu Hotelfach- und Hotelkaufleuten und zu Köchen ausgebildet, zwei junge Leute absolvieren ein Bachelor-Studium Betriebswirtschaftslehre mit Fachrichtung Hotelmanagement. Seit zwei Jahren nimmt das Hotel am Programm „The Job of my Life“ teil, das jungen Leuten aus Südeuropa eine berufliche Ausbildung ermöglicht (www.arvena.de).
Die sieben Volksbanken Raiffeisenbanken in Nürnberg und im Nürnberger Land begrüßten 19 junge Leute, die nun zu Bankkaufleuten ausgebildet werden. Drei von ihnen verbinden die Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (www.vr-bank-nuernberg.de).
Für 16 Azubis begann die Ausbildung am 1. September bei den Universa Versicherungsunternehmen in Nürnberg. Sie werden zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen, zu Kaufleuten für Büromanagement und zu Fachinformatikern ausgebildet (www.universa.de).
Die Fürther RUAG Ammotec GmbH hat in diesem Jahr 13 neue Azubis eingestellt. Sie werden in den Berufen Industrie- bzw. Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Fachkraft für Lagerlogistik ausgebildet (www.ruag.com).
Zwölf junge Frauen und vier junge Männer werden bei der Sparda-Bank Nürnberg eG in den kommenden zweieinhalb Jahren zu Bankkaufleuten ausgebildet (www.sparda-n.de).
Zwei angehende Industriemechaniker, drei Zerspanungsmechaniker, vier Mechatroniker und zwei Industriekauffrauen begrüßte die Maschinenfabrik Niehoff GmbH & Co. KG an ihrer neuen Wirkungsstätte in Schwabach (www.niehoff.de).
Bei der Erlanger Areva GmbH starteten in diesem Jahr 17 neue Auszubildende und duale Studenten in die Arbeitswelt. Die jungen Frauen und Männer werden u.a. zu Mechatronikern, Werkstoffprüfern und Industriekaufleuten ausgebildet. Das duale Studienkonzept ermöglicht auch Abschlüsse als Diplom-Ingenieur (FH) in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik und Wirtschaftsingenieurwesen (www.areva.com).
Zehn neue Auszubildende hat die NürnbergMesse GmbH zum 1. September eingestellt. Sie qualifizieren sich als Veranstaltungskaufleute, Kaufleute für Marketingkommunikation, Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sowie Elektroniker für Gebäude und Infrastruktursysteme. Hinzu kommen vier Studenten, die im Wechselspiel zwischen NürnbergMesse und der Hochschule in Ravensburg ein Bachelor-Studium BWL mit Schwerpunkt Messe-, Kongress- und Event-Management absolvieren (www.nuernbergmesse.de).
Die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf begrüßte neun Jugendliche als neue Auszubildende. Zwei von ihnen absolvieren bei dem Hersteller von Geräteschutzschaltern ein Verbundstudium, bei dem eine Elektronik-Ausbildung mit einem Ingenieurstudium kombiniert wird (www.e-t-a.de).
Die EBM-Pabst Mulfingen GmbH & Co. KG, die auf Ventilatoren spezialisiert ist, hat am Standort Lauf a.d. Pegnitz sieben neue Auszubildende begrüßt (www.ebmpabst.com).
Sechs Auszubildende haben bei der Onlineprinters GmbH in Neustadt a.d. Aisch ihre Ausbildung begonnen. Außer Medientechnologen werden zum ersten Mal eine Kauffrau für Dialogmarketing und ein Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung ausgebildet (www.diedruckerei.de).
Fünf Auszubildende haben ihre Ausbildung bei der Nürnberger Stöhr-Gruppe gestartet, zu der die Firmen Stöhr-Spedition, Select Service Stöhr und Personal Service Stöhr gehören. Sie werden zu Kaufleuten für Speditions- und Logistikdienstleistung sowie zu Berufskraftfahrern ausgebildet (www.stoehr.com).
Fünf junge Männer begannen ihre Ausbildung bei der MBFZ Toolcraft GmbH. An den Standorten Georgensgmünd und Spalt werden sie in den Bereichen Spritzgusstechnik und Metallverarbeitung ausgebildet. Insgesamt sind nun 22 Jugendliche in allen Lehrjahren bei Toolcraft beschäftigt (www.toolcraft.de).
Bei der WBG Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen hat für fünf junge Leute die Ausbildungszeit begonnen. Sie absolvieren eine dreijährige Ausbildung zu Immobilienkaufleuten (www.wbg.nuernberg.de).
Bei der Nürnberger Versicherungsgruppe wurden 37 neue Auszubildende begrüßt, von denen fünf ein duales Studium absolvieren. Die Nürnberger bildet Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker und Mediengestalter aus (www.nuernberger.de).
Bei der IHK Nürnberg für Mittelfranken haben am 1. September fünf Kaufleute für Büromanagement ihre Ausbildung begonnen. Insgesamt sind damit nun 16 Auszubildende bei der IHK beschäftigt, darunter erstmals ein Flüchtling und zwei Teilnehmer aus dem Programm „KollegenCoaching“, bei dem leistungsschwächere Azubis von leistungsstärkeren beim Berufseinstieg begleitet werden (www.ihk-nuernberg.de).
