#KurzErklärt: Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
Zusammen mit dem "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge NUiF" bieten wir eine digitale Workshopreihe für Betriebe an, die Menschen mit Fluchthintergrund in die Ausbildung aufnehmen wollen.
Die Workshopreihe ist kostenlos und bietet die Möglichkeit, sich ein Thema rund um die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten kurz erklären zu lassen, Fragen zu stellen und sich mit anderen Betrieben auszutauschen.
Jetzt anmelden auf den Event-Seiten der DIHK (event.dihk.de/ihknuernberg_kurzerklaert)
Folgende Termine und Theme bieten wir an:
- 10. April: Azubis aus dem Ausland finden und binden: Immer mehr Betriebe setzen bei der Rekrutierung von neuen Auszubildenden auch auf Menschen aus dem Ausland. Welche Wege gibt es, diese zu finden? Welche gesetzlichen Regelungen gelten laut neuem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab 2024? Und wie gelingt die erfolgreiche Ausbildung der Zielgruppe? Gemeinsam erörtern wir anhand zahlreicher Praxisbeispiele die besten Wege zur Rekrutierung aus dem Ausland und einem erfolgreichen Ankommen im deutschen Ausbildungsbetrieb.
- 9. Juli: Prüfungsvorbereitung für Ausbilder*innen: Ausbilden ist immer eine große Verantwortung und Herausforderung. Gerade für junge Menschen mit Zuwanderungsgeschichte ist die Fach- und Prüfungssprache eine weitere Hürde neben des Einfindens ins Berufsleben und der Doppelbelastung durch Betrieb und Berufsschule. Häufig fehlt auch die Erfahrung mit einem auf Eigeninitiative und Selbstständigkeit setzenden Schulsystem. In diesem Workshop erhalten Ausbilder*innen Tipps wie sie Auszubildende zum Lernen motivieren, Lerntechniken vermitteln und auf die Abschlussprüfung vorbereiten. Azubis wird gezeigt, wie sie Routinen zum Lernen entwickeln und Lernphaseneffektiv gestalten. Gemeinsam besprechen wir beispielhafte Prüfungsaufgaben für verschiedene Ausbildungsfächer und vor allem die gefürchtete WISO-Prüfung.
- 4. November: Erfolgreich durch die Ausbildung: Abbrüche vermeiden, Unternehmensbindung stärken: Wie begleiten Unternehmen ihre Auszubildenden mit Zuwanderungsgeschichte erfolgreich durch die Ausbildung? Wie gehen sie mit Misserfolgen in der Berufsschule oder interkulturellen Missverständnissen um? Wie kann man handlungsorientiertes Feedback geben und auf welche kulturellen Unterschiede muss man dabei achten? Und am wichtigsten: Wie überzeugt man Auszubildende, trotz aller Widrigkeiten, die Ausbildung weiterzuführen, bzw. wann muss man sie gehen lassen? Im Workshop geben wir Antworten auf diese Fragen und stellen gute Beispiele aus der Praxis von Unternehmen aus dem NETZWERK vor.
