Zwischen 400 und 600 Mitarbeiter beschäftigt je nach Auftragsvolumen die Lorenz Personal-Gruppe in Nürnberg. Dem internen Stammpersonal gehören einschließlich Geschäftsleitung 25 Mitarbeiter an. Die Kunden des seit 24 Jahren bestehenden Unternehmens kommen nach eigenen Angaben aus „praktisch allen Branchen und Betriebsgrößen“.
Obwohl der Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt nur zögerlich in Gang komme, spüre man bei Lorenz auch im Kerngeschäft Zeitarbeit einen leichten Anstieg. Ebenso zeigten auch die neue Gesetzgebung sowie die gewerkschaftlichen Zusammenschlüsse und Tarifvereinbarungen in der Arbeitnehmerüberlassung erste positive Wirkungen. Erfolgreich laufe der 2004 neu hinzugekommene Technikbereich: Im ersten Geschäftsjahr seien bereits 320 Aufträge aus Metall-, Elektronik- und Kunststofffertigung, Maschinenbau und Elektrotechnik abgewickelt worden. Man registriere neben der kontinuierlichen Facharbeiter-Nachfrage eine sprunghafte Auftragszunahme bei den Ingenieurdienstleistungen. Für das Geschäftsjahr 2005 erwarte man für alle Bereiche eine positive Entwicklung, speziell im IT-Bereich - hier sollen künftig Aufträge mit hoch qualifizierten Spezialisten deutlich besser abgedeckt werden können.
Neben dem Ausbau der Dienstleistungen im Geschäftsbereich Technik stand das Jahr 2004 auch im Zeichen einer Neuaufstellung. Unter dem Dach der Lorenz Personal GmbH & Co. KG agieren nun folgende Firmen: Lorenz Zeitarbeit Office GmbH & Co. KG, Lorenz Zeitarbeit Technik GmbH & Co. KG sowie Lorenz Projekte GmbH & Co. KG. Zum Projektgeschäft gehört das Outsourcing u.a. mit Werkverträgen, Call Center, Support, Hotlines, Büroservices und Messe-Dienstleistungen und zunehmend auch der Outplacement-Bereich. Während man die „Mutter“ Lorenz Personal unter ein neues Label gestellt hat, wurde für die anderen Bereiche das seit 24 Jahren auf dem Markt eingeführte und bekannte LZ-Logo beibehalten. Die verschiedenen Geschäftsbereiche sollen sich mit eigenen Farben deutlicher profilieren, so steht grün weiterhin für die Zeitarbeit mit den Feldern Büro und Technik, blau für das Projektgeschäft und rot für die Messe-Aktivitäten.
Obwohl der Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt nur zögerlich in Gang komme, spüre man bei Lorenz auch im Kerngeschäft Zeitarbeit einen leichten Anstieg. Ebenso zeigten auch die neue Gesetzgebung sowie die gewerkschaftlichen Zusammenschlüsse und Tarifvereinbarungen in der Arbeitnehmerüberlassung erste positive Wirkungen. Erfolgreich laufe der 2004 neu hinzugekommene Technikbereich: Im ersten Geschäftsjahr seien bereits 320 Aufträge aus Metall-, Elektronik- und Kunststofffertigung, Maschinenbau und Elektrotechnik abgewickelt worden. Man registriere neben der kontinuierlichen Facharbeiter-Nachfrage eine sprunghafte Auftragszunahme bei den Ingenieurdienstleistungen. Für das Geschäftsjahr 2005 erwarte man für alle Bereiche eine positive Entwicklung, speziell im IT-Bereich - hier sollen künftig Aufträge mit hoch qualifizierten Spezialisten deutlich besser abgedeckt werden können.
Neben dem Ausbau der Dienstleistungen im Geschäftsbereich Technik stand das Jahr 2004 auch im Zeichen einer Neuaufstellung. Unter dem Dach der Lorenz Personal GmbH & Co. KG agieren nun folgende Firmen: Lorenz Zeitarbeit Office GmbH & Co. KG, Lorenz Zeitarbeit Technik GmbH & Co. KG sowie Lorenz Projekte GmbH & Co. KG. Zum Projektgeschäft gehört das Outsourcing u.a. mit Werkverträgen, Call Center, Support, Hotlines, Büroservices und Messe-Dienstleistungen und zunehmend auch der Outplacement-Bereich. Während man die „Mutter“ Lorenz Personal unter ein neues Label gestellt hat, wurde für die anderen Bereiche das seit 24 Jahren auf dem Markt eingeführte und bekannte LZ-Logo beibehalten. Die verschiedenen Geschäftsbereiche sollen sich mit eigenen Farben deutlicher profilieren, so steht grün weiterhin für die Zeitarbeit mit den Feldern Büro und Technik, blau für das Projektgeschäft und rot für die Messe-Aktivitäten.
