Talente bleiben unentdeckt

In vielen Unternehmen bleiben wesentliche Instrumente des Personalmanagements und der Mitarbeiterförderung ungenutzt. Laut einer Umfrage der Nürnberger QRC unter 130 Unternehmen nutzen 90 Prozent der Befragten "immer" oder "meistens" das Feedbackgespräch. Weitere Instrumente, um die Mitarbeiter ihren Talenten entsprechend einsetzen zu können, kommen dagegen kaum zum Einsatz. Audits, Talentpools und Datenbanken, in denen die Fähigkeiten und das Wissen von Mitarbeitern gespeichert sind, sind solche weitgehend unbeachtete Instrumente. Die Erhebung ergab, dass deshalb Talente in den eigenen Reihen oft nicht gefunden werden, und dass entsprechende Stelle im Betrieb nicht adäquat besetzt werden.