Wege aus dem Fachkräftemangel

Wie gut sind kleine und mittlere Unternehmen auf den demografischen Wandel und auf einen möglichen Fachkräftemangel vorbereitet? Diese Frage beantwortet das Qualifizierungs- und Beratungsprojekt „PersoStar“, das im Rahmen der „Allianz pro Fachkräfte“ durchgeführt wird. Es ist unterstützt Betriebe aus der Metropolregion Nürnberg dabei, ein zukunftsweisendes Personalmanagement aufzubauen und sich im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte besser zu positionieren.

Neue Projekte

Nachdem ein Vorgängerprojekt im Nürnberger Land abgeschlossen wurde, starten nun zwei neue „PersoStar“-Projekte – eines in Nürnberg und eines in den Landkreisen Fürth, Erlangen-Höchstadt und Neustadt a.d. Aisch - Bad Windsheim. Während der Projektlaufzeit von ca. 18 Monaten finden unternehmensübergreifende Seminare und Workshops statt, in denen die Grundlagen des Personalmanagements vermittelt werden.

Außerdem werden in einem Netzwerk von bis zu 20 Unternehmen konkrete Maßnahmen diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht. Ergänzt wird das Projekt durch drei individuelle Inhouse-Workshops, die bei den einzelnen Unternehmen stattfinden und bei denen konkrete Fragestellungen und Probleme vor Ort angesprochen werden können.

Das Projekt wird vom Bayerischen Arbeitsministerium gefördert und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) kofinanziert, weshalb für teilnehmende Unternehmen keine Gebühren anfallen. Kooperationspartner sind die IHK Nürnberg für Mittelfranken und die Wirtschaftsförderer in Nürnberg und in den beteiligten Landkreisen. Durchgeführt wird „PersoStar“ von der GIB Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung mbH mit Sitz in Berlin.