Start ins Ausbildungsjahr

Bei der AOK begannen in ganz Mittelfranken 28 neue Auszubildende zum Sozialversicherungsfachangestellten – 13 davon in Nürnberg. 23 junge Frauen und fünf junge Männer haben das mehrstufige Auswahlverfahren erfolgreich gemeistert und sich unter den rund 350 Bewerbern durchgesetzt. Landesweit stellte die Krankenkasse in diesem Jahr über 260 Azubis ein (www.aok.de).

Bei der Areva GmbH, Erlangen, sind in diesem Jahr 24 neue Azubis und duale Studenten in die Arbeitswelt gestartet. Das duale Studienkonzept bildet beispielsweise zum Diplom-Ingenieur (FH) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik aus. Zu den Ausbildungsberufen zählen u. a. Industriekaufmann und Mechatroniker. Insgesamt bildet das Kerntechnikunternehmen in Deutschland derzeit rund 80 Azubis und duale Studenten aus (www.areva.de).

13 junge Menschen aus sechs Ländern haben im Nürnberger Arvena Park Hotel als angehende Köche, Restaurantfachleute sowie Hotelfach- und Hotelkaufleute eingecheckt. Das Hotel hat seit seiner Eröffnung vor genau 30 Jahren über 500 Lehrlinge ausgebildet (www.arvena.de).

Im September begannen 37 junge Menschen ihr Berufsleben bei der Nürnberger Brochier Gruppe. Insgesamt sind in der Gruppe nun 99 angehende Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik tätig (www.a-brochier.de).

Sieben Auszubildende begannen ihr Berufsleben bei der Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG. Der Spielwarenhersteller mit Sitz in Fürth-Burgfarrnbach beschäftigt damit nun 24 Auszubildende in den Berufen Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker und Technischer Produktdesigner (www.bruder.de).

Die Feser-Graf Gruppe hat in diesem Jahr ihren Vorjahresrekord übertroffen: 110 Azubis begannen im September ihre Ausbildung bei der Autohaus-Gruppe, 48 von ihnen im kaufmännischen und 62 im technischen Bereich. Die Unternehmensgruppe bietet sieben verschiedene Ausbildungsberufe an, darunter Automobilkaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik, Kfz-Mechatroniker und Fahrzeugbaumechaniker (www.feser-graf.de).

21 junge Menschen haben bei Geobra Brandstätter ihre Ausbildung begonnen. In der Zirndorfer Unternehmenszentrale bildet der Hersteller der Playmobil-Figuren 13 Industriekaufleute, Fachinformatiker und Werkzeugmechaniker aus. Acht weitere Azubis erlernen in der Produktionsstätte Dietenhofen die Berufe Verfahrens- und Industriemechaniker (www.playmobil.de).

Das Eisenbahnverkehrsunternehmen IGE GmbH & Co. KG in Hersbruck bildet in diesem Jahr zum ersten Mal im Eisenbahnbereich aus. Zwei junge Frauen und drei junge Männer starteten im September u. a. als angehende Triebfahrzeugführer. Diese Qualifikation wollen ebenfalls sieben neue Umschüler mit einer Intensivschulung erlangen (www.ige-bahn.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken startet mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2016/17. Vier werden Kaufleute für Büromanagement, einer hat die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration gewählt. Insgesamt beschäftigt die IHK derzeit 14 Auszubildende und zusätzlich einen dualen Studenten im Fach Betriebswirtschaftlehre und Wirtschaftsförderung (www.ihk-nuernberg.de).

Die Richard Köstner AG in Neustadt/Aisch hat in diesem Jahr 13 Auszubildende neu eingestellt. Sie werden an den Standorten Neustadt, Bamberg, Diespeck, Forchheim und Plauen zu Fachinformatikern, Kaufleuten und Fachkräften für Lagerlogistik ausgebildet (www.koestner.de).

Die Metz Consumer Electronics GmbH in Zirndorf hat erstmals nach der Neugründung im vergangenen Jahr wieder Azubis eingestellt. Zwei junge Männer werden bei dem Hersteller von Fernsehgeräten zu Industriekaufleuten ausgebildet (www.metz-ce.de).

Zehn junge Menschen haben bei der NürnbergMesse ihre Ausbildung als Veranstaltungskaufleute, Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Büromanagement und als Fachkräfte für Veranstaltungstechnik begonnen. Außerdem stellte die Messe vier duale Studenten ein, die eine Berufsausbildung und ein Studium absolvieren. Insgesamt beschäftigt die NürnbergMesse nun 35 Auszubildende und 13 dual Studierende (www.nuernberg-messe.de).

41 Auszubildende (davon fünf duale Studenten) haben in diesem Jahr eine Lehrstelle bei der Nürnberger Versicherungsgruppe bekommen. Etwa die Hälfte von ihnen sind Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, außerdem bildet der Versicherer Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker und Informatikkaufleute aus. Nun sind insgesamt 113 Auszubildende bei der Nürnberger unter Vertrag (www.nuernberger.de).

Die Nürnberger Ochs-Firmengruppe bildet Kaufleute, Landmaschinenmechaniker, Brunnenbauer und Rohrleitungsbauer aus. Vier Azubis starteten am 1. September ins Berufsleben, sodass nun insgesamt elf junge Leute bei dem Bauunternehmen in Ausbildung sind (www.ochs-bau.de).

Bei der Ruag Ammotec GmbH in Fürth begannen 15 Auszubildende ihre Lehre u. a. in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker, Industriemechaniker, Werkstoffprüfer oder Mechatroniker. 43 Azubis beschäftigt das Unternehmen derzeit insgesamt (www.ruag.com/de/ammotec).

Maria-Elisabeth Schaeffler-Thumann, Gesellschafterin der Schaeffler-Gruppe in Herzogenaurach, begrüßte zu Beginn des Ausbildungsjahres 428 neue Auszubildende und duale Studenten – 27 von ihnen starteten ihre Ausbildung in den mittelfränkischen Standorten des Unternehmens. Schaeffler bietet an den 20 Standorten in Deutschland 19 technische und kaufmännische Ausbildungsberufe an. 95 junge Menschen entschieden sich in diesem Jahr für ein duales Studium bei dem Automobilzulieferer (www.schaeffler.de).

Die Schenker Deutschland AG bildet seit Jahren am Standort Nürnberg aus. Am 15. August haben dort 15 junge Leute ihre Ausbildung als Fachlageristen und als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung begonnen. Aktuell sind insgesamt 46 junge Frauen und Männer als Auszubildende bei DB Schenker in Nürnberg aktiv (www.dbschenker.com/de).

Vor genau 125 Jahren startete der erste Ausbildungsjahrgang bei der Siemens AG. 160 000 junge Frauen und Männer gingen seitdem bei dem Unternehmen in die Lehre. Im September fingen insgesamt 1 900 junge Menschen ihre Ausbildung im Konzern an, 440 davon allein in der Metropolregion. In Berlin begann der fünfte Jahrgang des länderübergreifenden Ausbildungsprogramms „Europeans@Siemens“, zudem hat Siemens vier Förderklassen für junge Flüchtlinge eingerichtet (www.siemens.de).

Im September haben 15 junge Menschen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG ihre Ausbildung zu Bank- und Informatikkaufleuten begonnen. Insgesamt sind 47 Auszubildende bei der Genossenschaftsbank tätig, das sind über zehn Prozent der gesamten Belegschaft (www.sparda-n.de).

Insgesamt 56 Auszubildende begannen bei der Sparkasse Nürnberg ihr Berufsleben, darunter auch zwei junge Flüchtlinge aus Syrien. 52 werden zu Bankkaufleuten ausgebildet, vier kombinieren ihre Ausbildung mit einem Bachelor-Studium an der Technischen Hochschule Nürnberg (www.sparkasse-nuernberg.de).

Zwei junge Frauen begannen in diesem Ausbildungsjahr ihre berufliche Karriere beim Tanzstudio Geist in Erlangen. Neben einer Tanzlehrerin bildet das Studio eine Sport- und Fitnesskauffrau aus. Das Tanzstudio besteht seit 1995 und eröffnete 2015 eine Filiale in Höchstadt a. d. Aisch (www.tanzgeist.de).

Für zehn Azubis begann die Ausbildung bei den Universa Versicherungen in Nürnberg. Die meisten von ihnen werden zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen ausgebildet. Insgesamt sind nun 42 Auszubildende in sechs Berufen bei dem Versicherer in Nürnberg aktiv (www.universa.de).

Der Verlag Nürnberger Presse hat in diesem Jahr zwölf neue Azubis eingestellt, die zu Medienkaufleuten, Mediengestaltern sowie Medientechnologen Druck und Druckverarbeitung ausgebildet werden. Beim Olympia-Verlag, der ebenfalls zur Verlagsgruppe gehört, sind zudem zwei weitere Medienkaufleute gestartet. Insgesamt sind nun 38 Auszubildende bei dem Medienunternehmen tätig (www.nordbayern.de).

13 junge Menschen haben ihre Ausbildung bei den sieben Volksbanken und Raiffeisenbanken in Nürnberg und im Nürnberger Land begonnen. Elf Azubis begannen eine Ausbildung zu Bankkaufleuten, zwei kombinieren die Lehre mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (www.vrbanknuernberg.de).

Sieben junge Menschen hatten sich in diesem Jahr erfolgreich um eine Ausbildung bei der WBG Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen beworben. Neben Immobilienkaufleuten bildet die WBG erstmals zwei Bauzeichner im Fachgebiet Architektur aus. Insgesamt beschäftigt sie 15 Azubis (www.wbg.nuernberg.de).

Die Zapfwerke in Behringersdorf engagieren sich seit Jahrzehnten in der beruflichen Ausbildung. Derzeit werden elf Azubis in den Berufen Industrieelektriker, Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker sowie Maschinen- und Anlagenführer ausgebildet, drei von ihnen kamen jetzt neu zu Zapf (www.zapf-ks.de).