Telefon: +49 911 1335-1335

Personalwirtschaft

Wo sind die Fachkräfte?

Frau mit Fernglas © David de Lossy/Thinkstock.com

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist auf vielfältige Weise aktiv, um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen.

Die Konjunktur läuft bestens, die Unternehmen berichten von guten Geschäften, die Arbeitslosigkeit ist so niedrig wie selten zuvor. Die Kehrseite der Medaille: Viele Betriebe berichten, dass sie freie Arbeits- und Ausbildungsstellen nicht besetzen können, weil es zu wenige Bewerber gibt. Die demografische Entwicklung wird ebenfalls dazu beitragen, dass das Angebot an qualifizierten Fachkräften noch knapper werden dürfte. Die Fachkräftesicherung wird deshalb von den Arbeitgebern als eine der großen Herausforderungen der nächsten Jahre genannt – darauf lassen auch die Ergebnisse der jüngsten IHK-Konjunkturumfragen schließen.

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken engagiert sich deshalb auf vielfältige Weise. Die IHK sieht vor allem acht Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung:

  • Bildungspotenziale bestmöglich ausschöpfen
  • betriebliche Ausbildung stärken
  • durch Weiterbildung Fachkräfte entwickeln
  • Frauen stärker in den Blick nehmen – Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
  • Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter länger nutzen
  • Fachkräften mit Behinderung eine Chance geben
  • Menschen mit Migrationshintergrund besser fördern
  • bedarfsgerechte Zuwanderung von Fachkräften ermöglichen

Die Aktivitäten der IHK auf den Feldern Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalmanagement und Personalgewinnung im Einzelnen:

Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch“: Das Bundesarbeitsministerium und der EU-Sozialfonds stellen im Zuge dieses Programms Fördermittel zur Verfügung, damit sich der Mittelstand bei Themen wie Personalführung, Chancengleichheit, betriebliche Gesundheitsförderung und Wissensvermittlung besser aufstellen kann. Die IHK koordiniert das Förderprogramm in der Region Nürnberg und begleitet Unternehmen, die eine moderne Personalpolitik umzusetzen wollen. Siehe hierzu auch Artikel auf Seite 51 (www.ihk-nuernberg.de/unternehmenswert-mensch).

Integration von Flüchtlingen: Die IHK berät Unternehmen, die Flüchtlinge einstellen wollen, in allen praktischen Fragen. Die Experten geben Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Qualifizierungsangeboten, nennen wichtige Ansprechpartner und beraten auch über Praktika und Ausbildungsplätze für Flüchtlinge. Grundlegende Informationen bietet die IHK-Seminarreihe „Betriebliche Integration von Flüchtlingen“ (www.ihk-nuernberg.de/fluechtlinge).

Rekrutierung und Beschäftigung internationaler Experten: Unternehmen, die Personal aus dem Ausland gewinnen wollen, können sich ebenfalls an die IHK wenden. Sie gibt grundlegende Informationen über die Akquise und Integration internationaler Mitarbeiter. Außerdem nennt die IHK Ansprechpartner im In- und Ausland, die die Betriebe konkret beim Recruiting im Ausland unterstützen (www.ihk-nuernberg.de/recruiting-international).

(Weiter-)Beschäftigung von Menschen mit Behinderung: Mitarbeiter, die aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls mit Einschränkungen zu kämpfen haben, will das Bundesarbeitsministerium mit seinem Förderprogramm „Implementierung von Inklusionskompetenz“ unterstützen. Die IHK Nürnberg koordiniert das Programm federführend in Mittelfranken. Die Kammer berät die Unternehmen, wie Menschen mit Behinderung in die betrieblichen Abläufe integriert werden können, außerdem informiert sie über finanzielle Fördermöglichkeiten und weiterführende Unterstützungsangebote (www.ihk-nuernberg.de/inklusion).

Initiative „Allianz pro Fachkräfte“: In diesem Netzwerk arbeiten Kammern, Institutionen, Arbeitsverwaltung und Ministerien zusammen, um die Unternehmen für das Thema Fachkräftesicherung zu sensibilisieren und konkret zu informieren. Die IHK koordiniert dieses erfolgreiche Netzwerk seit dem Jahr 2011. Im Herbst findet jeweils die Jahreskonferenz der „Allianz pro Fachkräfte“ statt, bei dem Personalexperten über aktuelle Themen und Trends in Personal- und Organisationsentwicklung diskutieren (www.allianz-pro-fachkraefte.de).

IHK-Arbeitskreis „Fachkräftesicherung und Personalmanagement“: Speziell für Geschäftsführer und Personalverantwortliche mittelfränkischer Unternehmen hat die IHK dieses Forum eingerichtet, bei dem der Austausch über praktische Fragen der betrieblichen Personalarbeit im Mittelpunkt steht.

 

WiM – Wirtschaft in Mittelfranken, Ausgabe 01|2017, Seite 42

 
Device Index

Alle Ansprechpartner/innen auf einen Blick