Start ins Ausbildungsjahr

Für 30 junge Menschen hat bei der Adidas AG in Herzogenaurach das Berufsleben begonnen. Unter den Neueinsteigern starteten 21 eine Berufsausbildung u. a. als Kaufleute im Einzelhandel, Schuhfertiger, Fachinformatiker oder Fachkräfte für Lagerlogistik; erstmalig gibt es einen Ausbildungsberuf für Kaufleute im E-Commerce. Weitere neun Nachwuchskräfte absolvieren ein duales Studium. Insgesamt gehen damit 99 junge Menschen einer Ausbildung bei Adidas nach (www.adidas.de).

Im September sind 41 Auszubildende bei der AOK in Mittelfranken ins Berufsleben gestartet. Sie durchlaufen während ihrer Ausbildung zu Sozialversicherungsangestellten alle Abteilungen und erwerben dadurch umfangreiches Fachwissen über die Kranken- und Pflegeversicherung (www.aok.de).

Im Arvena Park Hotel in Nürnberg zogen zwölf neue Azubis zum ersten Mal ihre Arbeitskleidung an. Die Basis für ihre weitere Karriere schaffen sich dort Köche sowie Hotelfach- und Hotelkaufleute (www.arvena.de).

Beim der Autohaus Rieger GmbH in Altdorf haben neun junge Leute ihre Ausbildung begonnen. Die Berufsanfänger werden an den Standorten Altdorf, Eckental und Schwabach in technischen und kaufmännischen Berufen ausgebildet (www.auto-rieger.de).

42 junge Menschen begannen bei der Nürnberger Brochier Gruppe ihre Ausbildung, genauso viele wie im letzten Jahr. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen nun 100 Lehrlinge in u. a. den Bereichen Büromanagement, Energie- und Gebäudetechnik sowie Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (www.brochier-gruppe.de).

Bei der BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH in Nürnberg starteten wieder vier neue Auszubildende in den Berufen Fachinformatiker, Medienkaufleute und Kaufleute für Büromanagement. Seit 1984 bildet das Medienunternehmen durchgehend aus (www.bwverlag.de).

Der Spezialist für Geräteschutzschalter E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH aus Altdorf stellte neun Auszubildende als Industriekaufleute, Elektroniker, Werkzeugmechaniker und Fachkräfte für Lagerlogistik ein. Ein Azubi nimmt als Verbundstudent gleichzeitig ein Studium auf (www.e-t-a.de).

Die Evenord-Bank eG-KG hat im Ausbildungsjahr 2020 einen neuen Azubi eingestellt. Für den angehenden Bankkaufmann stehen u. a. neben Rechnungswesen und Controlling auch ethische Prinzipien auf dem Lehrplan (www.evenordbank.de).

Für 118 Auszubildende startete das Berufsleben bei der Nürnberger Feser-Graf Gruppe. Trotz der noch nicht absehbaren wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie nähert sich die Autohausgruppe damit der Vorjahresmarke an. Acht Berufe können die neuen Azubis ergreifen, von Automobilkaufleuten über Kfz-Lackierer bis zu Fachinformatikern (www.feser-graf-gruppe.de).

Bei der Geis Gruppe nahmen 25 neue Auszubildende in der Metropolregion ihre Ausbildung auf. An den Standorten des Logistikunternehmens in Forchheim, Erlangen, Fürth und Nürnberg werden die Azubis zu Kaufleuten für Spedition- und Logistikdienstleistung, Fachkräften für Lagerlogistik, Fachlageristen sowie Berufskraftfahrern ausgebildet (www.geis-group.com).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken startet mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2020/2021. Sie werden zu Kaufleuten für Büromanagement ausgebildet. Insgesamt beschäftigt die IHK derzeit 18 Auszubildende (www.ihk-nuernberg.de).

Elf Maschinen- und Anlagenführer, Fachinformatiker, Industriekaufleute und Elektroniker für Automatisierungstechnik starteten ihre Ausbildung in Gremsdorf bei der Imo Holding GmbH. Neu im Portfolio hat der Hersteller von Großwälzlagern und einbaufertigen Getriebesystembaugruppen die Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik und Montagetechnik (www.imo.de).

Bei der Infoteam Software Gruppe in Bubenreuth dreht sich für die fünf angehenden Fachinformatiker alles um Programmiersprachen und Technik. Derzeit beschäftigt das Unternehmen insgesamt 13 Auszubildende (www.infoteam.de).

Vier neue Azubis hat die Kühnl Group aus Neustadt a. d. Aisch eingestellt. Die angehenden Industriekaufleute lernen sowohl die Abteilungen der Kühnl Group als auch die der Tochterunternehmen kennen. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt elf Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

Die MBFZ Toolcraft GmbH aus Georgensgmünd nahm 13 Schulabsolventen als Azubis in ihr Unternehmen auf. Der familiengeführte Hersteller von Präzisionsteilen mit rund 400 Mitarbeitern beschäftigt damit nun insgesamt 56 Azubis an zwei Standorten (www.toolcraft.de).

Zum 1. September hat die Memmert GmbH + Co. KG 14 neue Auszubildende an den beiden Standorten in Schwabach und Büchenbach begrüßt. Bei dem Hersteller von Klima- und Temperiergeräten sind insgesamt 38 Azubis in elf Berufen tätig (www.memmert.com).

Acht junge Frauen und sieben junge Männer werden seit September bei der NürnbergMesse zu Veranstaltungskaufleuten, zur Kauffrau für Marketingkommunikation und zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ausgebildet. Mit ihnen starteten außerdem vier duale Studenten mit dem Studium „Messe-, Kongress- und Eventmanagement“ sowie eine Studentin der „Medien- und Kommunikationswirtschaft“. Aktuell erlernen damit insgesamt 46 junge Menschen bei der NürnbergMesse einen Beruf (www.nuernbergmesse.de).

Die Nürnberger Müller Medien GmbH & Co. KG stellte im September sieben neue Auszubildende ein. Sie werden zu Medienkaufleuten und Kaufleuten für Büromanagement ausgebildet. Verteilt auf drei Ausbildungsjahre beschäftigt das Unternehmen nun 17 Azubis (www.mueller-medien.com).

Bei der N-Ergie Aktiengesellschaft sind in diesem Jahr 36 neue Auszubildende in sechs Berufen gestartet: Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker und Geomatiker. Des Weiteren begann eine Auszubildende ihr duales Studium zur Wirtschaftsinformatikerin (www.n-ergie.de).

Die Nürnberger Versicherung Beteiligungs-Aktiengesellschaft bildet 30 neue Azubis und duale Studenten zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen sowie Fachinformatikern aus. Über alle Lehrjahre hinweg beschäftigt der Versicherer 68 Azubis. Die Tochterfirma  Nürnberger CommunicationCenter hat zusätzlich zwei Kaufleute für Dialogmarketing eingestellt (www.nuernberger.de).

Acht junge Menschen sind bei der Onlineprinters GmbH aus Fürth in die Berufsausbildung gestartet. Sie werden zu Medientechnologen in verschiedenen Fachrichtungen und zu Fachinformatikern ausgebildet (www.onlineprinters.de).

Für sechs junge Leute begann die berufliche Ausbildung bei der Project Real Estate AG aus Nürnberg. Zu den Auszubildenden gehören zwei Immobilienkaufleute, eine technische Systemplanerin, eine Bauzeichnerin, eine Fachinformatikerin sowie eine Kauffrau für Büromanagement (www.projekt-immobilien.com).

Auch die Puma SE aus Herzogenaurach hat für ihre 15 neuen Auszubildenden ein umfangreiches Programm organisiert. Neben den angehenden Industriekaufleuten, Einzelhändlern und Fachinformatikern sind auch die dualen Studenten gestartet u. a. in den Bereichen International Business, Fashion-Management, Textilbetriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik (www.puma.com).

18 Azubis stellte die Schwabacher Ribe Gruppe zum neuen Lehrjahr ein: acht Industriemechaniker, zwei Zerspanungsmechaniker, drei Maschinen- und Anlagenführer, einen Kaufmann für IT-System-Management und vier Industriekaufleute (www.ribe.de).

Knapp doppelt so viele Azubis wie im letzten Jahr hat die Richard Köstner AG aus Neustadt a. d. Aisch eingestellt – 21 an der Zahl. Der Fachgroßhändler bildet sie u. a. zu Kaufleuten für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkräften für Lagerlogistik und Fachinformatikern aus (www.koestner.de).

Die Ruag Ammotec GmbH in Fürth beschäftigt 16 neue Auszubildende als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik und als Werkstoffprüferin. Insgesamt zählt das Unternehmen nun 48 Azubis (www.ruag.com).

Die Schenker Deutschland AG bildet seit Jahren am Standort Nürnberg aus. 16 junge Leute haben dort ihre Ausbildung als Fachlageristen und Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung begonnen. Aktuell sind insgesamt 52 Azubis bei DB Schenker in Nürnberg aktiv (www.dbschenker.de).

Mit 39 neuen Azubis in zwölf Berufen und vier dualen Studiengängen hat bei der Schüller Möbelwerk KG am Standort Herrieden das neue Ausbildungsjahr begonnen. Die Azubis lernen u. a. Berufe in den Bereichen Elektronik, Fachinformatik, Lagerlogistik, Industriemechanik, Mechatronik sowie Maschinen- und Anlagenführung. Die dualen Studenten hatten die Wahl zwischen Betriebswirtschaft, Holztechnik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen (www.schueller.de).

In Mittelfranken sind insgesamt 360 neue Lehrlinge bei der Siemens AG, den Siemens Healthineers und Siemens Mobility gestartet, die auf ihre Abschlüsse in kaufmännischen, technischen und dualen Berufsbildern hinarbeiten. In der Metropolregion Nürnberg haben insgesamt 430 Auszubildende bei Siemens angefangen (www.siemens.de, www.siemens-
healthineers.com, www.mobility.siemens.com).

Zehn Bankkaufleute, vier Kaufleute für Dialogmarketing, ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement sowie eine duale Studentin haben ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank Nürnberg begonnen (www.sparda-n.de).

Vier Auszubildende sind in diesem Jahr bei der TVU Textilveredelungsunion GmbH in Leutershausen gestartet und werden nun als Industriekaufmann, Euro-Kauffrau, Fachlagerist und Fachpraktiker im Bereich Lager ausgebildet (www.tvu.de).

Für 17 Azubis und drei duale Studenten begann die Ausbildung bei den Universa Versicherungen in Nürnberg. Sie werden zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen und zu Fachinformatikern ausgebildet. Die dualen Studenten sind für Marketing und digitale Medien sowie Wirtschaftsinformatik eingeschrieben. Insgesamt zählt die Unternehmensgruppe 52 Auszubildende, darunter acht duale Studenten (www.universa.de).

Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg bildet in diesem Jahr 15 neue Azubis aus. In ihrer Bus-Werkstatt sind es zudem zwei Kfz-Mechatroniker und in den Werkstätten für Schienenfahrzeuge und Infrastruktur fünf Elektroniker für Betriebstechnik sowie fünf Anlagenmechaniker (www.vag.de).

14 neue Azubis haben ihre Ausbildung bei der VR Bank Mittelfranken West eG mit Sitz in Ansbach begonnen. Sie werden zu Bankkaufleuten, teilweise mit einem Studium kombiniert, Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen, Fachinformatikern und Kaufleuten für Dialogmarketing ausgebildet. Insgesamt 42 Auszubildende beschäftigt die Bank aktuell (www.vr-mfr.de).

Sechs junge Leute absolvieren seit September bei der WBG Nürnberg eine dreijährige Ausbildung, davon fünf zu Immobilienkaufleuten und einer zum Bauzeichner. Insgesamt beschäftigt das Immobilienunternehmen über alle Lehrjahre hinweg 15 Azubis (www.wbg.nuernberg.de).

Die Weiler Werkzeugmaschinen GmbH aus Mausdorf bei Emskirchen hat vier neue Auszubildende: zwei Industriemechaniker, einen Technischen Produktdesigner und einen Mechatroniker. Insgesamt lernen 20 Nachwuchsfachkräfte bei dem Werkzeugbauer (www.weiler.de).