Start ins Ausbildungsjahr

Bei der Adidas AG in Herzogenaurach starteten insgesamt 40 junge Menschen in das Berufsleben. Darunter sind 18 Auszubildende, die eine Laufbahn beispielsweise als Verkäufer, Textil- und Modeschneider, Orthopädieschuhmacher oder Schuhfertiger eingeschlagen haben. Daneben begannen 22 junge Leute ein duales Studium (www.adidas.de).

Das Arvena Park Hotel in Nürnberg hieß Anfang September 13 neue Auszubildende willkommen. Sie haben dort ihre Lehre zu Köchen, Restaurantfachleuten sowie Hotelfach- und Hotelkaufleuten begonnen (www.arvena.de).

36 Jugendliche haben bei der Brochier Holding GmbH + Co. KG in Nürnberg ihre Ausbildung begonnen. Sie streben folgende Abschlüsse an: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker für Kältetechnik, Kaufleue für Büromanagement, Kaufleute für IT-System-Management, Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik sowie Flaschner. Die Brochier-Gruppe zählt damit aktuell insgesamt über 100 Azubis (www.brochier-gruppe.de).

Paul Heinz Bruder, Geschäftsführer der Bruder Spielwaren GmbH + Co. KG in Fürth, begrüßte neun angehende Fachkräfte in seinem Unternehmen: drei Industriekaufleute, zwei Kunststoff- und Kautschuktechnologen (vormals Verfahrensmechaniker), drei Fachkräfte für Lagerlogistik und einen Werkzeugmechaniker (www.bruder.de).

Bei der BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH in Nürnberg haben sechs junge Leute ihre Ausbildung zu Medienkaufleuten Digital und Print, Fachinformatikern Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kauffrau für Büromanagement sowie Mediengestalterin Digital und Print Digitalmedien begonnen. Insgesamt werden damit 13 Azubis bei BW ausgebildet (www.bwverlag.de).

Die Diehl Ausbildungs- und Qualifizierungs-GmbH in Nürnberg, eine Tochter der Diehl Stiftung & Co. KG, bildet seit dem neuen Lehrjahr insgesamt 58 neue Azubis und duale Studenten aus. Sie verteilen sich auf über zehn kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe sowie drei Studiengänge (www.diehl.com).

Mit 22 jungen Leuten verstärkt der Gebäudedienstleister Dorfner GmbH & Co. KG mit Sitz in Nürnberg seine Belegschaft. Am Nürnberger Standort sind es acht Auszubildende, die ihre Lehre begonnen haben (www.dorfner-gruppe.de).

Zehn Nachwuchskräfte sind bei der E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH in Altdorf in das Berufsleben eingestiegen. Ausgebildet werden Industriekaufleute, Elektroniker für Geräte und Systeme, Werkzeugmechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachinformatiker Systemintegration. Im Werk Hohenfels gibt es einen neuen angehenden Industriemechaniker. Auch zwei duale Studenten in Wirtschaftsingenieurswesen sowie Elektro- und Informationstechnik begannen ihre Ausbildung (www.e-t-a.de).

Einen enormen Zuwachs bei den neuen Auszubildenden verzeichnete die Feser, Graf & Co. Automobil Holding GmbH in Nürnberg: 195 neue Azubis haben ihre Lehre in den über 60 Betrieben begonnen, das sind 50 Ausbildungsstellen mehr als im Vorjahr. 171 junge Leute starteten ihre duale Ausbildung in den Betrieben im Großraum Nürnberg, 24 in Sachsen-Anhalt. Erstmalig werden doppelt so viele Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik wie reguläre Kfz-Mechatroniker ausgebildet. Dies spreche für einen steigenden Marktanteil der Elektromobilität (www.feser-graf-gruppe.de).

Insgesamt elf junge Menschen sind bei der Moritz Fürst GmbH & Co. KG in Nürnberg in ihre Karriere eingestiegen, darunter vier Kaufleute für Büromanagement, zwei Fachinformatiker für Systemintegration und zwei Personaldienstleistungskaufleute. Im Bereich Bau-, Glas- und Sonderreinigung begannen drei Azubis ihre Lehre (www.fuerst-gruppe.de).

Am Standort Nürnberg des österreichischen Transport- und Logistikunternehmens Gebrüder Weiss GmbH kamen fünf junge Berufstätige zur Belegschaft hinzu. Sie werden zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung ausgebildet (www.gw-world.com).

Der Webhoster und Rechenzentren-Betreiber Hetzner Online GmbH zählt seit Anfang September fünf angehende Fachinformatiker für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung neu zu seinem Team. Sie arbeiten am Hauptsitz in Gunzenhausen und im Datacenter-Park in Nürnberg (www.hetzner.com).

Der Nürnberger Möbelhersteller Holzträume GmbH ermöglicht auch dieses Jahr wieder zwei Auszubildenden eine Lehre. Sie haben den Berufsweg zum Schreiner eingeschlagen (www.holzträume.de).

Die IHK Nürnberg für Mittelfranken ist mit fünf neuen Azubis in das Ausbildungsjahr 2023/2024 gestartet. Sie werden zu Kaufleuten für Büromanagement, Fachinformatikern für Systemintegration und zur Kauffrau im Dialogmarketing ausgebildet. Insgesamt sind bei der IHK 16 Auszubildende tätig, darunter auch ein Nachwuchs-Mediengestalter (www.ihk-nuernberg.de).

Wie im Vorjahr konnte die Imo GmbH & Co. KG in Gremsdorf auch 2023 wieder elf neue Auszubildende einstellen. Erstmals sind die Ausbildungsberufe Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme sowie Mechatroniker dabei. Zudem bildet Imo Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation zum Fremdsprachen-Korrespondenten, Fachlageristen, Fachkräfte für Metall- und Montagetechnik sowie Maschinen- und Anlagenführer aus (www.imo.de).

Bei der Richard Köstner AG in Neustadt a. d. Aisch haben zwölf Jugendliche ihre Ausbildung begonnen. In diesem Jahr bildet das Großhandelsunternehmen Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachinformatiker für Systemintegration, Berufskraftfahrer, Kaufleute im Einzelhandel sowie Fachkräfte für Lagerlogistik aus (www.koestner.de)

Die Kühnl Group GmbH & Co. KG in Neustadt a. d. Aisch hat fünf neue Auszubildende in ihren Reihen begrüßt. Drei angehende Industriekaufleute, eine Kauffrau für E-Commerce und eine Mediengestalterin haben bei dem Textilien- und Schlafmöbelhersteller ihre Berufslaufbahn gestartet. Insgesamt beschäftigt die Kühnl Group aktuell zwölf Auszubildende (www.kuehnl-group.com).

32 Auszubildende umfasst der neue Jahrgang bei der MB-Holding GmbH & Co. KG (Martin Bauer Group) und der Phytolab GmbH & Co. KG in Vestenbergsgreuth. Die beiden Unternehmen bieten neun Ausbildungsberufe sowie ein Bachelor-Studium
an. Neben vielen Ausbildungsplätzen im Labor freue man sich über zwei besetzte Fachinformatikerstellen, die nicht jedes Jahr zur Auswahl stünden (www.martin-bauer.com, www.phytolab.com).

Beim Nürnberger Energieversorger N-Ergie AG sind 40 junge Erwachsene in die Ausbildung gestartet. Sie möchten Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Geomatiker und Industriekaufleute werden (www.n-ergie.de)

Die Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG in Fürth hat in diesem Jahr insgesamt rund 800 neue Auszubildende eingestellt – davon 154 in Franken. Anfang September trafen sie sich am Norma-Hauptsitz zum „Azubi-Tag“ und wurden dort von ihren künftigen Kolleginnen und Kollegen in Empfang genommen (www.norma-online.de).

Bei der Nürnberger Versicherung gibt es 38 neue Auszubildende, davon sechs junge Leute im dualen Studium. Sie wollen Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen sowie Fachinformatiker mit den Richtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration werden (www.nuernberger.de).

Nachwuchs für die Messebranche: Die NürnbergMesse bekommt Verstärkung durch acht angehende Veranstaltungskaufleute und eine Auszubildende im Bereich Marketing-Kommunikation. Neu eingestiegen sind zudem vier Studierende im Fach Messe-, Kongress- und Event-Management sowie eine Studentin der Marketing- und Kommunikationswirtschaft (www.nuernbergmesse.de).

Der Schokoladenhersteller Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG in Cadolzburg hieß sechs neue Auszubildende willkommen. Darunter sind drei Industriekaufleute, eine Fachkraft für Lagerlogistik im Zentrallager Forchheim, eine Kauffrau für IT-Systemmanagement sowie ein Süßwarentechnologe. Insgesamt arbeiten nun 14 Azubis bei Riegelein (www.riegelein.de).

Am Standort Nürnberg der Schenker Deutschland AG sind 19 Auszubildende ins Arbeitsleben eingestiegen. Es sind zehn angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung und neun künftige Fachlageristen bzw. Fachkräfte für Lagerlogistik. Insgesamt arbeiten 53 Auszubildende am Nürnberger Schenker-Standort (www.dbschenker.de).

Die Schüller Möbelwerk KG in Herrieden hat Zuwachs durch 48 neue Auszubildende bekommen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen 136 junge Leute in Ausbildung und dualem Studium. Schüller bietet 15 verschiedene Ausbildungsberufe in den Bereichen Handwerk, Technik, IT und Verwaltung an (www.schueller.de).

Künftige Fachkräfte bildet auch die Sellwerk GmbH & Co. KG in Nürnberg aus: Sieben neue Auszubildende haben dort das Ziel, Medienkaufleute Digital und Print, Kaufleute für Marketing-Kommunikation und Kaufleute für Büromanagement zu werden (www.mueller-medien.com).

Karrierestart für 21 Auszubildende bei der Sparda-Bank Nürnberg eG: Bei dem Kreditinstitut werden 17 Bankkaufleute, drei Kaufleute für Dialogmarketing und eine duale Studentin ausgebildet (www.sparda-n.de).

Bei der Sparkasse Nürnberg haben 44 Auszubildende ihre Berufslaufbahn begonnen. Mit dabei sind 35 angehende Bankkaufleute, zudem kombinieren fünf Azubis ihre Lehre mit dem Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft an der Technischen Hochschule Georg Simon Ohm. Vier weitere Nachwuchskräfte haben sich für die erstmalig angebotene Ausbildung zu Kaufleuten im Dialogmarketing entschieden (www.sparkasse-nuernberg.de).

Die Swan GmbH mit Sitz in Augsburg konnte an ihrer Nürnberger Niederlassung drei neue Azubis begrüßen. Das Unternehmen, das auf SAP-Logistik-
anwendungen spezialisiert ist, bildet dort angehende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und eine Kauffrau für Groß- und Außenhandel aus (www.swan.de).

Vier junge Nachwuchskräfte sind bei der TVU Textilveredlungsunion GmbH in den Beruf eingestiegen. Sie werden zum Maschinen- und Anlagenführer Textilveredlung, zum Produktveredler und zur Industriekauffrau ausgebildet, eine weitere neue Mitarbeiterin hat ein duales Studium BWLInternational Business begonnen (www.tvu.de).

Startschuss ins Berufsleben bei den Universa Versicherungen: 22 neue Azubis und vier junge Leute im dualen Studium (Wirtschaftsinformatik und Business Administration) zählt das Unternehmen. Ausgebildet werden 13 Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, sechs Fachinformatiker, eine Immobilienkauffrau sowie erstmals ein Kaufmann für Digitalisierungsmanagement und ein Koch im eigenen Betriebsrestaurant. Insgesamt bildet Universa derzeit 59 Auszubildende aus (www.universa.de).

Die VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft in Nürnberg bildet 30 neue Lehrlinge im Unternehmen aus. Sie streben Berufsabschlüsse als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Kfz-Mechatroniker, Fachkraft im Fahrbetrieb und Kaufleute für Büromanagement an (www.vag.de).

27 neue Auszubildende starteten bei der VR-Bank Mittelfranken Mitte eG in Ansbach. Die meisten davon wollen Bankkaufleute werden, teils in Kombination mit einem Studium an der Hochschule Ansbach. Eine weitere junge Beschäftigte lernt den Beruf Kauffrau für Dialogmarketing. Zwei der neuen Azubis haben sich für den Beruf des Fachinformatikers für Systemintegration entschieden, zudem gibt es einen Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sowie eine Bürokauffrau (www.vr-mfr.de).

Die WBG Nürnberg GmbH hat ihr Team mit fünf angehenden Immobilienkaufleuten verstärkt. Damit sind bei dem Wohnbauunternehmen insgesamt 16 Auszubildende beschäftigt, davon einer als Bauzeichner und 15 als Immobilienkaufleute (www.wbg.nuernberg.de).