Standortumfrage 2014: Ansbach

Im Mai 2014 haben uns rund 2 000 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Mittelfranken ihre Einschätzung zum Wirtschaftsstandort gegeben, 135 Unternehmen davon aus dem IHK-Gremiumsbezirk Ansbach. 41 Standortfaktoren aus den sechs Kategorien Infrastruktur, Arbeitsmarkt, wirtschaftliches Umfeld, Standortkosten, Verwaltung und allgemeines Umfeld wurden auf ihre Bedeutung und Zufriedenheit untersucht.

Ergebnisse

• Die Unternehmen im IHK-Gremiumsbezirk Ansbach geben ihrem Standort die Gesamtnote "Befriedigend" (2,7).
• Neun von zehn Betrieben (88 Prozent) würden sich wieder für ihren Standort entscheiden.
• Besonders zufrieden sind die Unternehmen mit der Anbindung an das Fernstraßennetz, mit der Planungssicherheit bei der Stromversorgung und
• der Nähe zu Kunden und Absatzmärkten.
• Als Stärken des Standorts schätzen die Betriebe die Infrastrukturfaktoren Straßenverbindungen und Planungssicherheit bei der Stromversorgung sowie
• besonders die Lebensqualität im Gremiumsbezirk Ansbach.
• Als Standortvorteil gegenüber anderen Standorten in Mittelfranken sehen die Unternehmen im Gremiumsbezirk Ansbach die Grundstückspreise und Mieten sowie den Zugang zu Fördermitteln.
• Standortnachteile werden bezüglich der Attraktivität der Innenstadt und in der Breitbandversorgung gesehen.
• Besonders unzufrieden sind die Unternehmen im Gremiumsbezirk Ansbach mit der Verfügbarkeit von Auszubildenden, von Fach- und von Führungskräften. Hinzu kommt die schlechte Breitbandinfrastruktur.
• Hier zeigt sich auch der dringlichste Handlungsbedarf: Neben den Kostenaspekten sehen die Betriebe in der Fachkräfteproblematik und in der Breitbandversorgung besonders wichtige, aber vor Ort mangelhaft vorhandene Standortfaktoren.

Was ist zu tun?

• Breitbandinfrastruktur zügig ausbauen!
• Belastungen für Unternehmen begrenzen!
• Auszubildenden Entwicklungschancen aufzeigen!
• Fachkräfte gewinnen und entwickeln!
• Attraktivität für Fachkräfte erhöhen und vermitteln!

Was tut die IHK?

• Wir formulieren konkrete Forderungen zur Entlastung der Unternehmen.
• Wir vertreten die Interessen der Unternehmen gegenüber der Politik.
• Wir vermitteln Schulabgängern die Vielfalt der Ausbildungsberufe in der Region.
• Die Allianz pro Fachkräfte hilft dabei, Potenziale zu nutzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
• Unsere Projekte zum Thema Fachkräftesicherung auf einen Blick.
• Wir bieten neutrale Beratung und Information zu Karriereprofilen und Bildungsangeboten.