Standortumfrage 2014: Hersbruck

Im Mai 2014 haben uns rund 2 000 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Mittelfranken ihre Einschätzung zum Wirtschaftsstandort gegeben, 73 Unternehmen davon für den IHK-Gremiumsbezirk Hersbruck. 41 Standortfaktoren aus den sechs Kategorien Infrastruktur, Arbeitsmarkt, wirtschaftliches Umfeld, Standortkosten, Verwaltung und allgemeines Umfeld wurden auf ihre Bedeutung und Zufriedenheit untersucht.

Ergebnisse

• Die Unternehmen im IHK-Gremiumsbezirk Hersbruck geben ihrem Standort die Note "Befriedigend" (2,7).
• 80 Prozent der Betriebe würden sich wieder für ihren Standort entscheiden.
• Besonders zufrieden sind die Unternehmen im Gremiumsbezirk Hersbruck mit der Lebensqualität vor Ort, den Einkaufsmöglichkeiten und mit der Wohnsituation.
• Hier sehen die Betriebe auch die klare Stärke ihres Standorts, denn die Lebensqualität ist ihrer Ansicht nach ein besonders wichtiger Standortfaktor. Auch die Planungssicherheit bei der Stromversorgung und das Schulangebot sind Stärken des Standorts.
• Standortvorteil im direkten Vergleich zu anderen mittelfränkischen Wirtschaftsstandorten ist die Anbindung an den Schienenverkehr und an den Flugverkehr.
• Standortnachteile werden hingegen bei den Straßenverbindungen, insbesondere bei der Anbindung an das Fernstraßennetz, gesehen. Hier schneidet der Gremiumsbezirk Hersbruck im mittelfränkischen Vergleich schlechter ab.
• Unzufrieden sind die Unternehmen im Gremiumsbezirk Hersbruck mit den Energiekosten, der Breitbandinfrastruktur und der Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften.
• Besonders wichtige, aber von den Unternehmen im Gremiumsbezirk Hersbruck bemängelte Standortfaktoren sind die Kostenaspekte (Energie, Steuern und Abgaben), die Verfügbarkeit und Qualifikation von Fachkräften und die Breitbandversorgung. Hier besteht Handlungsbedarf!

Was ist zu tun?

• Belastungen für Unternehmen begrenzen!
• Fachkräfte gewinnen!
• In Bildungsqualität investieren!
• Breitbandinfrastruktur zügig ausbauen!

Was tut die IHK?

• Wir formulieren konkrete Forderungen zur Entlastung der Unternehmen.
• Unsere Projekte zum Thema Fachkräftesicherung auf einen Blick.
• Wir setzen uns für talentierten Nachwuchs ein, zum Beispiel mit der Frühbildungsinitiative "Haus der kleinen Forscher".
• Wir vertreten die Interessen der Unternehmen gegenüber der Politik.