Standortumfrage 2014: Nürnberg

Im Mai 2014 haben uns rund 2.000 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Mittelfranken ihre Einschätzung zum Wirtschaftsstandort gegeben, 422 Unternehmen davon für den Standort Nürnberg. 41 Standortfaktoren aus den sechs Kategorien Infrastruktur, Arbeitsmarkt, wirtschaftliches Umfeld, Standortkosten, Verwaltung und allgemeines Umfeld wurden auf ihre Bedeutung und Zufriedenheit untersucht.

Ergebnisse

• Die Nürnberger Unternehmen bewerten ihren Standort insgesamt mit der Note „Gut“ (2,4).
• Neun von zehn Betrieben (88 Prozent) würden sich wieder für den Standort Nürnberg entscheiden.
• Besonders zufrieden sind die Unternehmen mit der Anbindung an das Fernstraßennetz, mit der Planungssicherheit bei der Stromversorgung und der medizinischen Versorgung.
• Als Stärken des Standorts werden neben der medizinischen Versorgung die Straßenverbindungen und die Lebensqualität in Nürnberg geschätzt.
• Als klare Standortvorteile im mittelfränkischen Vergleich sehen die Nürnberger Betriebe die gute Anbindung an den ÖPNV und die Breitbandversorgung in der Stadt Nürnberg.
• Standortnachteile werden in den Grundstückspreisen und Mieten in der Stadt Nürnberg sowie in den Betreuungsangeboten für Kinder gesehen.
• Insgesamt unzufrieden sind die Unternehmen in Nürnberg mit den Energiekosten, den Gewerbesteuern und anderen Abgaben sowie mit der Dauer von Genehmigungsverfahren.
• Besonders wichtige, aber mangelhafte Standortfaktoren sind aus Sicht der Nürnberger Unternehmen die Kostenaspekte des Standorts, der Zustand der Straßen und die Qualifikation der verfügbaren Arbeitskräfte. Hier besteht Handlungsbedarf!

Was ist zu tun?

• "Allianz pro Fachkräfte" weiter stärken!
• In Qualifizierung investieren!
• Kinderbetreuung ausbauen!
• Qualität der Straßen verbessern!
• Mehr passende Gewerbeflächen!
• Weniger Belastungen für Unternehmen!
• Weniger Bürokratie!

Was tut die IHK?

• Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Gewerbeflächen (beispielsweise mit dem Bayerischen Standortportal).
• Die Allianz pro Fachkräfte hilft dabei, Potenziale zu nutzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
• Wir bieten neutrale Beratung und Information zu Karriereprofilen und Bildungsangeboten
• Wir formulieren konkrete Forderungen zur Entlastung der Unternehmen.
• Wir engagieren uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise mit dem Familienpakt Bayern.
• Wir setzen uns für talentierten Nachwuchs ein, zum Beispiel mit der Frühbildungsinitiative "Haus der kleinen Forscher".