Jeder fünfte Ausbildungsplatz unbesetzt

Nürnberg – Junge Menschen, die eine Berufsausbildung machen möchten, haben in Mittelfranken weiterhin beste Chancen. Für manche Betriebe in der Region wird die Suche nach Auszubildenden aber zunehmend schwierig. 

Nach einer aktuellen IHK-Umfrage zur Ausbildungssituation im abgelaufenen Jahr ist jeder fünfte angebotene Ausbildungsplatz in Mittelfranken unbesetzt geblieben. Der Mangel an Bewerbern ergibt sich zum einen aus dem demographisch bedingten Rückgang an Schulabgängern. Zum anderen wirkt sich die Pandemie aus, die die Berufsorientierung an vielen Stellen erschwert hat.  

Im abgelaufenen Ausbildungsjahr 2021 wurden in Mittelfranken 7 136 Ausbildungsverträge in IHK-Berufen geschlossen. Damit ist diese Zahl gegenüber dem Vorjahr um 2,9 Prozent gesunken. Deutlicher fällt der Rückgang im Vergleich mit 2019 aus, dem letzten Jahrgang vor Ausbruch der Pandemie: Im Zweijahresvergleich sind die Neueintragungen um rund 15 Prozent zurückgegangen.

Insgesamt befinden sich im Rahmen der zwei- bis dreieinhalbjährigen Ausbildung zurzeit 18 658 Azubis in den mittelfränkischen Betrieben von Industrie, Handel und Dienstleistung in einem Ausbildungsverhältnis.

Branchenentwicklung

Die technischen Berufe verzeichneten 2021 mit 2 599 neuen Ausbildungsverträgen ein Minus von 5,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Immer noch entfallen fast 80 Prozent der Verträge im technischen Bereich auf die Berufe der Metall- und Elektroindustrie. Die Rückgänge sind hier aber deutlich: in den Metallberufen minus 10,1 Prozent, bei den Elektroberufen minus 8,6 Prozent. Besonders die traditionell starken Berufe Industriemechaniker, Mechatroniker und Fachinformatiker sind stark betroffen, was angesichts des Fachkräftemangels in diesen Berufen besorgniserregend ist.  

In den kaufmännischen Berufen wurden 4 537 neue Ausbildungsverträge geschlossen (minus 1,4 Prozent). Gestoppt werden konnte der Abwärtstrend im Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe (plus 2,8 Prozent) sowie im Verkehrs- und Transportgewerbe (plus 8,7 Prozent). Besonders erwähnenswert ist die Entwicklung bei den Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung (plus 17,5 Prozent) sowie beim Berufskraftfahrer (plus 32,6 Prozent).

Berufsorientierung und Matching durch die IHK

Zur Unterstützung der mittelfränkischen Ausbildungsbetriebe hat die IHK Nürnberg für Mittelfranken im abgelaufenen Jahr eine Vielzahl an Maßnahmen ergriffen:

• IHK-AusbildungsScouts haben in 317 teils digitalen Einsätzen an allgemeinbildenden Schulen über 6 000 Schülerinnen und Schüler erreicht und über die duale Ausbildung sowie Karrieremöglichkeiten informiert. Mehr zu den IHK-AusbildungsScouts.
• In Pop-Up-Stores in Fürth und Nürnberg konnten sich Interessierte über die duale Ausbildung informieren und direkt an Unternehmen mit vakanten Ausbildungsstellen vermittelt werden. Mehr zu den Pop-Up-Stores unter weiterbildung.nuernberg.de
• Mehrere Vermittlungsbörsen haben Jugendliche und Ausbildungsbetriebe zusammengeführt. Mehr zu unseren Börsen unter "Aktuelle Projekte".
• Beim ersten „KarriereKick Mittelfranken“ trafen Jugendliche und Unternehmen am Kickertisch in Präsenz aufeinander. Nach einem kurzen Spiel als „Eisbrecher“ konnten die Beteiligten direkt erste Bewerbungsgespräche führen. Mehr zum Karriere Kick Mittelfranken.
• Darüber hinaus hat die IHK mit Kampagnen wie „#AusbildungJETZT“, „Mach‘s wie wir“ und dem „Sommer der Berufsbildung“ verschiedene überregionale Kampagnen unterstützt.

Ausblick 2022

Im laufenden Jahr wird vor allem die Unterstützung der Betriebe bei der Gewinnung neuer Auszubildender im Fokus stehen. Neben den Veranstaltungen, die sich bereits 2021 bewährt haben, wird die IHK weitere neue Formate ausprobieren, um möglichst viele Jugendliche für die duale Ausbildung zu gewinnen. Hoch im Kurs stehen bei vielen Ausbildungsbetrieben neben den Schulabgängern auch junge Menschen, die ihr Studium abgebrochen haben. Auch auf diese Zielgruppe soll bei der Vermittlung ein besonderes Augenmerk gelegt werden.

Viele Betriebe geben zudem auch Jugendlichen eine Chance, die auf den ersten Blick nicht die notwendigen Voraussetzungen oder Schulleistungen mitbringen. Mit dem Projekt „AzubiCoaching“ fördert die IHK solche Auszubildenden. Die Ausbildungseinsteiger werden in verschiedenen Workshops durch die IHK unterstützt, darüber hinaus werden sie von Studierenden der WiSo als Mentoren begleitet, um sie erfolgreich durch die Ausbildung zu führen.

Die Top-10-Ausbildungsberufe in Mittelfranken