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Geschäftsführer Richard Hofmann von der Add‑on Personal & Lösungen GmbH in Nürnberg.
Geschäftsführer Richard Hofmann: Auf 2 000 Quadratmeter werden Mitarbeitende für mechatronische und mechanische Kundenanwendungen geschult.

Es arbeitet dabei mit technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Man verstehe sich als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitsuchenden, um Betriebe bei der Gewinnung von Mitarbeitern zu unterstützen und Bewerber bei der Suche nach Beschäftigung zu begleiten. Add-on verbindet seine Angebote im Bereich der Personaldienstleistungen mit Qualifizierung: Innerhalb der Firmengruppe ist mit „Co‑Check“ ein eigener Bildungsträger angesiedelt, der seit 2015 Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebote bereitstellt. Sie richten sich sowohl an die eigenen Beschäftigten als auch an andere Unternehmen.

Angesichts des Fachkräftemangels ist aus Sicht des Unternehmens Pragmatismus bei der Fachkräftesicherung gefragt: Nicht immer stünden vollständig qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zur Verfügung. In solchen Fällen setze man auf enge Abstimmung mit den Einsatzbetrieben und auf strukturierte Einarbeitung vor Ort, erklärt Firmeninhaber und Geschäftsführer Richard Hofmann. Ziel sei es, die Arbeitsfähigkeit im Betrieb aufrechtzuerhalten, auch wenn die personelle Situation angespannt ist. Statt auf kaum verfügbare Idealbewerber zu warten, hat die Add-on-Gruppe mit Partnerinstitutionen und Bildungsträgern ein technisches Onboarding entwickelt. So könnten bestehende Mitarbeiter und neue Kräfte gezielt auf die Anforderungen vorbereitet werden und produktiv in den Fertigungsprozess einsteigen.

www.add-on.de 

Webcode: N2197