Die Firma B.iN Business- und Personaldevelopment hat für mittelständische Firmen ein Instrument entwickelt, mit dem das Potenzial der Mitarbeiter erhöht und somit die Produktivität der Firma gesteigert werden soll. Nach Angaben des Firmengründers Jens Wiemeyer hilft es den Personalchefs bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter, ohne dass sie sich dabei auf ihr Bauchgefühl verlassen müssen. Daneben analysiert das Werkzeug Abweichungen im Verhalten einer Führungskraft, eines Mitarbeiters oder eines Verkäufers und zeigt Maßnahmen auf, wie deren berufliche Fähigkeiten besser für das Unternehmen nutzbar gemacht werden können. Das Instrument verhelfe zu einer kostengünstigen Personalentwicklung, so Jens Wiemeyer, der das Unternehmen gegründet hat und eine Mitarbeiterin beschäftigt. Es gehe dabei systematisch und transparent vor und berücksichtige die beruflichen Rollen des Einzelnen.
Wiemeyer konzentriert sich auf Coaching speziell für 25- bis 55-jährige Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen, dabei jedoch an berufliche, gesundheitliche und persönliche Grenzen stoßen. Der Betriebswirt und Heilpraktiker für Psychotherapie hat an der Thomas H. Bastian Akademie in Bamberg eine Coaching- und Consulting-Ausbildung absolviert und bietet in diesem Bereich verschiedene Kurse an. Geschäftspartner ist Claus Reutter, Reutter Group, die im Raum Stuttgart mit vergleichbaren Dienstleistungen aktiv ist.
Wiemeyer konzentriert sich auf Coaching speziell für 25- bis 55-jährige Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen, dabei jedoch an berufliche, gesundheitliche und persönliche Grenzen stoßen. Der Betriebswirt und Heilpraktiker für Psychotherapie hat an der Thomas H. Bastian Akademie in Bamberg eine Coaching- und Consulting-Ausbildung absolviert und bietet in diesem Bereich verschiedene Kurse an. Geschäftspartner ist Claus Reutter, Reutter Group, die im Raum Stuttgart mit vergleichbaren Dienstleistungen aktiv ist.
