Seit 1998 ist die 100world AG mit Sitz in Nürnberg als IT-Spezialist für die Optimierung der Software-Architektur bei großen Finanzdienstleistern tätig. 100world bietet mit seinen rund 60 Mitarbeitern Leistungen im Bereich IT-Beratung und Software-Entwicklung an.
Zu den Kunden gehören u.a. Deutsche Postbank, ING DiBa, Deutsche Bank und norisbank. Man sei als einer der wenigen IT-Spezialisten in der Lage, auf der Basis standardisierter Technologie individuelle Lösungen zu erarbeiten, um eine Service-orientierte Architektur (SOA) für Finanzdienstleister zu gewährleisten. Mit dieser Strategie der Spezialisierung könne man „auf eine äußerst erfolgreiche Geschäftsentwicklung in den letzten Jahren zurückblicken“. Auch für das Geschäftsjahr 2005 sieht man im sich erholenden IT-Markt eine „ausgezeichnete Ausgangsposition“ für das eigene Unternehmen.
Die größte Herausforderung der kommenden Monate stelle in diesem Zusammenhang das Recruiting dar, also die Anwerbung von Mitarbeitern für das weitere Wachstum, so 100world in einer Pressemitteilung. Nach Worten von Vorstandsvorsitzendem Matthias Tomann suche man ständig nach hoch qualifizierten Mitarbeitern als Berater, Java-Software-Spezialisten oder IT-Architekten. In diesem Jahr will 100world zusätzlich rund zehn Hochschulabsolventen und Bewerber mit Berufserfahrung einstellen.
Zu den Kunden gehören u.a. Deutsche Postbank, ING DiBa, Deutsche Bank und norisbank. Man sei als einer der wenigen IT-Spezialisten in der Lage, auf der Basis standardisierter Technologie individuelle Lösungen zu erarbeiten, um eine Service-orientierte Architektur (SOA) für Finanzdienstleister zu gewährleisten. Mit dieser Strategie der Spezialisierung könne man „auf eine äußerst erfolgreiche Geschäftsentwicklung in den letzten Jahren zurückblicken“. Auch für das Geschäftsjahr 2005 sieht man im sich erholenden IT-Markt eine „ausgezeichnete Ausgangsposition“ für das eigene Unternehmen.
Die größte Herausforderung der kommenden Monate stelle in diesem Zusammenhang das Recruiting dar, also die Anwerbung von Mitarbeitern für das weitere Wachstum, so 100world in einer Pressemitteilung. Nach Worten von Vorstandsvorsitzendem Matthias Tomann suche man ständig nach hoch qualifizierten Mitarbeitern als Berater, Java-Software-Spezialisten oder IT-Architekten. In diesem Jahr will 100world zusätzlich rund zehn Hochschulabsolventen und Bewerber mit Berufserfahrung einstellen.
