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X-Ecoline

Coaching in der Reithalle

Das Coaching bei Silke Pirner findet nicht in der konventionellen Atmosphäre eines Hotel-Tagungsraums statt, sondern in der Reithalle. Ihre „Mitarbeiter“ sind die Haflinger Moses, Billie, Zottel, Czardasz und Kollegen. Silke Pirner bietet Seminare für Führungskräfte an – mit Pferden als „Trainingspartner“: „Pferde können einem sehr viel geben, wenn man sich darauf einlässt. Sie spiegeln die Wirkung des Gegenübers wider – ehrlich und direkt.“ Durch das Coaching sollen die Teilnehmer lernen, durch Klarheit und Respekt zu führen. „Stärken stärken“, lautet der Ansatz, bei dem Instrumente des Systemischen Coachings eingesetzt werden. Es geht dabei im Wesentlichen um Themen wie Nähe und Distanz, Macht und Vertrauen sowie die Interaktion und Ausstrahlung einer Person.

Das Reflektieren und Arbeiten an diesen vermeintlich „weichen“ Faktoren sieht Silke Pirner, die das Coaching als Teil der Nürnberger Unternehmensgruppe X-Ecoline anbietet, als wichtige Basis für den Erfolg eines Unternehmens – auch und gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten. Von diesem Zusammenhang zwischen wertschätzender Kommunikation und Wertschöpfung ist die 37-Jährige nicht nur in der Theorie überzeugt: Nach einer Ausbildung als Erzieherin und einem Psychologiestudium hat sie einige Jahre im Vertrieb ihres Familienunternehmens gearbeitet und dabei umfassende Erfahrung in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden gesammelt. Diese Praxis fließt in ihre Arbeit als Coach ein, für die sie sich außerdem mit einer Ausbildung als „Horse Assisted Education Trainerin“ qualifiziert hat.

Neben Einzelcoaching bietet Silke Pirner Zwei-Tages-Seminare, die im Reitstall Rosenhof bei Velburg in der Oberpfalz stattfinden. Deren Teilnehmer, so die Erfahrung der Trainerin, kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen: Freiberufler, Handwerker, Inhaber von Familienbetrieben sind ebenso darunter wie leitende Angestellte oder Angehörige des mittleren Managements von größeren Unternehmen.

Außerdem bietet Silke Pirner Firmentrainings an, deren Inhalte und Zeitrahmen auf die Bedürfnisse des jeweiligen Auftraggebers zugeschnitten sind. Vertieft werden können z.B. die Themen Kundenbindung oder Teambildung. Als externer Coach hat Silke Pirner auch die Personalentwicklung in einigen Unternehmen über einen längeren Zeitraum begleitet.

 

WiM – Wirtschaft in Mittelfranken, Ausgabe 11|2009, Seite 78

 
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