Die 2009 mit dem Top Job-Preis für vorbildliche Personalpolitik ausgezeichnete conplement AG in Nürnberg hat eine neue Variante der Mitarbeitermotivation und Weiterbildung entwickelt. Die Grundidee dafür kam aus den Reihen der Mitarbeiter, die auch für die Umsetzung verantwortlich sind. Das sogenannte „conplement lab“ ist ein IT-Labor, in dem die Mitarbeiter eigene Ideen und Weiterbildungsgedanken einstellen können. Die eingereichten Vorschläge werden vor der Umsetzung und Förderung vom Management-Team geprüft. Die ausgewählten Projekte dürfen dann von den Mitarbeitern eigenverantwortlich und nach persönlichen Schwerpunkten weiter entwickelt werden. Dafür steht den Teams wöchentlich jeweils ein halber Tag ihrer offiziellen Arbeitszeit zur Verfügung.
Schwerpunkte der conplement AG, die 2006 gegründet wurde und im Nürnberger Süd-West-Park ansässig ist, sind Software-Beratung und -Entwicklung auf der Basis von aktuellen Microsoft-Technologien. Außerdem entwickelt conplement unter Leitung der beiden Vorstände Kai Hocke und Jürgen Lorenz Steuerungsprogramme für die Automobilbranche. Seit der Gründung ist die Zahl der festen Mitarbeiter von 16 auf 38 gestiegen, der Umsatz hat sich auf über vier Mio. Euro vervierfacht.
